Beleggingsbankieren is een snelverleggend, stressvol en meedogenloos concurrerend bedrijf dat gespecialiseerde kennis en ervaring vereist, om nog maar te zwijgen van toewijding, focus en het fysieke en mentale uithoudingsvermogen dat nodig is om lange dagen te werken. Carrièremogelijkheden in investment banking zijn altijd beschikbaar, hoewel ze in de hoogtijdagen overvloediger zijn en in magere economische tijden zijn ze schaars. Lees verder voor tips over hoe u een beter cvancenter voor beleggingsbankieren kunt bouwen. Het verkrijgen van een baan in dit potentieel lucratieve beroep vereist meestal een paar sleutelvaardigheden en -kwaliteiten - hoewel een sterke aanbeveling van iemand van invloed ze allemaal kan overtroeven.

AD:

Bouw je cv
Hoewel er geen perfect formaat en geen onfeilbare inhoud voor een cv is, zijn de onderstaande suggesties effectief gebleken in het veiligstellen van banen in de financiële sector, waaronder investment banking.

Houd er rekening mee dat er een verschil is tussen een cv in een applicatie voor een investment banking-baan en een boekhoudopdracht. De investment banking-kandidaat heeft mogelijk ervaring met accounting, maar daarnaast is een achtergrond in financiële analyse, fusies en overnames, beursintroducties, waarderingen of ervaring in zowel buy-side- als sell-side-onderzoek vaak veel belangrijker. En natuurlijk moet een kandidaat in staat zijn om een ​​bereidheid te tonen om in de veeleisende uren te zetten die de baan vereist.

AD:

Het hieronder voorgestelde cv-bestandsvoorbeeld is een standaard en veelgebruikt arrangement, maar u kunt ook andere cv-formaten online of in de vele beschikbare boeken over dit onderwerp onderzoeken. Merk ook op dat de informatie in de steekproef alleen voor illustratieve doeleinden is. Je eigen CV weerspiegelt uiteraard je eigen opleiding, ervaring en andere relevante informatie.

Onderwijs
Citeer het college of de universiteit waar je hebt gestudeerd, vermeld graden, onderscheidingen en prestaties en noem speciale cursussen die relevant zijn voor investment banking. Bijvoorbeeld, informatica, statistische analyse, contractenrecht, management of bedrijfskundige cursussen , en zakelijk schrijven kunnen allemaal de moeite van het vermelden waard zijn in deze sectie.

AD:

Werkgelegenheid Achtergrond
Voeg de titel van uw huidige en vorige banen toe, samen met de naam en locatie van het bedrijf en uw taken en prestaties in een alinea.

Bijvoorbeeld:

2008 tot
junior accountant, afdeling zakelijke leningen,
afdeling van grote bank, New York, NY
gecontroleerde boeken van aanvragers van leningen voor kleine bedrijven om de kasstroom, schulden te bepalen niveaus en risicofactoren om de kredietwaardigheid te beoordelen. Direct gerapporteerd aan VP en voorzitter van de commissie voor leningen aan kleine bedrijven.

Eer de vorige tewerkstelling op dezelfde manier als het bovenstaande voorbeeld.

Vaardigheden
Citeer uw relevante vaardigheden onder deze titel.U kunt bijvoorbeeld, naast uw talent als accountant, beschikken over schriftelijke en mondelinge vaardigheden, kennis van belastingwetgeving, managementvaardigheden en een scherper dan gemiddeld inzicht in de menselijke natuur. Concentreer u op de vaardigheden met de meeste relevantie en geef een redelijk bewijs dat u over deze vaardigheden beschikt.

Als je tekortschiet in specifieke vaardigheden, kun je ook persoonlijke vaardigheden noemen. U kunt bijvoorbeeld zeggen dat u zeer gemotiveerd, energiek, enthousiast, gedetailleerd georiënteerd enzovoort bent. Veel van deze dingen zullen worden geïmpliceerd in uw vaardigheden voor het bankieren in het bankwezen - dat wil zeggen dat accountingvaardigheden over het algemeen een op details georiënteerde persoonlijkheid suggereren - dus u kunt overlapping weglaten omwille van de beknoptheid.

Kwalificaties
Potentiële werkgevers op het gebied van investment banking zullen op zoek gaan naar kandidaten met de volgende kwalificaties in onderwijs en werkervaring.

Universitaire of universitaire opleiding in:

• Accounting
• Bankwezen
• Bedrijfskunde
• Handelsrecht
• Informatica
• Economie
• Financiën
• Personeelszaken < Informatietechnologie
• Belastingrecht
• Dit staat niet vast, zoals potentiële werkgevers zullen overwegen en andere zakelijke, juridische en technologiegerelateerde disciplines die hier niet worden genoemd. Kortom, werkgevers willen zien dat je iets aan hun team kunt toevoegen.

Unieke kwalificaties

Werkgevers met speciale behoeften kunnen op zoek naar kandidaten met opleiding en ervaring in overheidsrelaties, internationale betrekkingen en / of openbaar beleid, afhankelijk van het type bank waarin het kantoor zich specialiseert.
Werkervaring in de hierboven genoemde gebieden, plus elk aspect van accounting, bankieren, financiën en mid-level tot senior managementposities - met name in de financiële sector - zijn bijzonder aantrekkelijk voor potentiële werkgevers.

Een ander gebied waarop investeringsbanken kunnen worden ingehuurd, is naleving door de overheid. Nu er nieuwe wetten voor bank- en financiële regelgeving zijn ingevoerd, is er meer vraag naar compliancepersoneel. Een ander cruciaal aspect van investment banking is het aantrekken van kapitaal om beleggingen te financieren. Deze functie vereist zowel de talenten van een verkoper als kennis in financiën.

Kwalificaties op instapniveau

Voor junior-level posities, stageplaatsen of stages in investment banking, kunnen kwalificaties niet beperkt zijn tot de hierboven genoemde gebieden. Educatie en ervaring die minder op financiën is gericht, kunnen voor potentiële werkgevers acceptabel zijn met het oog op het trainen van nieuwe medewerkers in investment banking-specialiteiten.
Persoonlijke kwalificaties

De persoonlijke kwalificaties die werkgevers aantrekkelijk vinden in een sollicitant, kunnen het volgende omvatten:
Strategisch denken

• Communicatievaardigheden
• Mensvaardigheden - samenwerking, managementbekwaamheid, persoonlijkheid, enz. < Nogmaals, u zult deze moeten ondersteunen met een korte verklaring in uw cv en, ervan uitgaande dat u erdoorheen komt, verder bewijs in het interview.
• Uw doel

Vertel ten slotte uw passie voor bankieren en financiën en breng uw energie en enthousiasme voor het bedrijf over.Vaak helpen deze eigenschappen jongere en minder ervaren sollicitanten om de gewenste baan te vinden.

Frasering van uw ervaring en prestaties
U moet proberen al uw relevante ervaring en prestaties op te noemen in beknopte, opsommingstekenindeling. Gebruik actieve werkwoorden en zinsdelen zoals: beheerd, begeleid, ontwikkeld, gemaakt, uitgevonden, georganiseerd, geassisteerd, geanalyseerd, geld ingezameld, producten verkocht, geschreven, ontworpen en soortgelijke woorden die overeenkomen met uw specifieke prestaties. Dit kan worden geïntegreerd in elke vermelding in het gedeelte over de arbeidsgeschiedenis van de cv.

Bijvoorbeeld:
Begeleid

een team van interne auditors

• Gecreëerd en
• geïmplementeerd een nieuw softwareprogramma voor het volgen van schulden <599> verhoogd met $ 5 miljoen investeringskapitaal via cold calling en direct mail adverteren, werken in samenwerking
• met een reclamebureau. Rand van de aanvrager Als de aanvrager reageert op een vacature, moet hij enkele sleutelwoorden uit de advertentie herhalen in zijn begeleidende brief. Als een baan bijvoorbeeld zegt dat kandidaten marketing- en managementvaardigheden moeten hebben, zorg er dan voor dat deze sleutelzinnen ergens in de buurt van de bovenkant van uw sollicitatiebrief en in uw cv staan. Het referentievoordeel

Positieve referentiebrieven van vorige werkgevers zijn een pre. Als u echter geen referentiekeuzes beveiligt en nog steeds eerdere werkgevers als referenties aanhaalt, moet u hun toestemming van tevoren verkrijgen. Nogmaals, als je een grote pool hebt om uit te trekken, wil je de referenties van de berichten die je hebt bewaard die het meest relevant zijn voor kwalificaties voor beleggingsbankieren.
Voor werkzoekenden die momenteel in loondienst werken, is het misschien geen goed idee om uw werkgever om een ​​referentie te vragen.

De bottom line
In een competitieve banenmarkt zal een overtuigend cv de aanvrager een duidelijke voorsprong geven onder de velen die de functie kunnen aanvragen. Relevantie moet altijd uw leidraad zijn bij het bepalen van wat u moet opnemen en uitbreiden in uw CV voor beleggingsbankieren. Het volgen van de bovenstaande suggesties bij het opstellen van je cv kan niet garanderen dat je wordt aangenomen, maar als je gekwalificeerd bent, ben je in de race.