Inhoudsopgave:
- Taken op instapniveau
- Posities waarvoor ervaring vereist is
- Banen waarvoor professionele certificering vereist is
Werken aan een superjacht en de wereld rond reizen met gratis kost en inwoning lijkt misschien een luxe baan, maar dat is voor de meeste mensen verre van waar. Of het nu als kapitein of een matroos wordt gebruikt, elk bemanningslid werkt lange uren van zonsopgang tot zonsondergang zonder overuren te betalen, waardoor het schip blijft draaien en zich in uitstekende staat bevindt, terwijl het elke gril verzorgt.
Voor hardwerkende en geduldige personen kan een superjachtbaan echter een inkomen opleveren dat varieert van fatsoenlijk tot tamelijk lucratief en zich mogelijk kan ontwikkelen tot een levenslange carrière.
Taken op instapniveau
De meeste mensen in de branche beginnen op het instapniveau als een dekkerk, steward / ess of sous chef. Deze banen zijn behoorlijk toegankelijk, omdat ze normaal gesproken geen certificering of eerdere ervaring met het werken aan een superjacht vereisen. De verantwoordelijkheid van een matroos is om de buitenkant van het schip dagelijks schoon te houden, samen met alle handelingen op het dek, zoals het hanteren van stootwillen en touwen. Een rookie deckhand kan verwachten dat hij zijn eerste jaar ongeveer $ 2, 500 per maand verdient, terwijl meer ervaren deckhands dit dubbele of zelfs dubbele bedrag kunnen verdienen.
De stewardessen en stewardessen verzorgen alle interne huishouding en eten en drinken, terwijl ze dienen als de eerste communicatielijn tussen de klanten en de bemanning. Afhankelijk van de ervaring, brengt deze functie een salaris van $ 2, 500 tot $ 5, 000 per maand met zich mee. Superjachten langer dan 150 voet hebben vaak een souschef. Hoewel geen formele culinaire opleiding vereist is, moet een potentiële sous-chef een aanzienlijk vermogen aantonen om te koken en goed samen te werken met de chef-kok. Sous-koks kunnen van $ 3,000 tot meer dan $ 6,000 per maand maken, afhankelijk van de grootte van het schip en de culinaire expertise van de kok.
Posities waarvoor ervaring vereist is
Na een uitzonderlijke dienst gedurende minstens twee tot drie jaar kunnen stewards en stewardessen promotie krijgen aan de chef-steward / ess. In deze managementfunctie is de chef-steward / eindverantwoordelijke ervoor verantwoordelijk dat het interieur in onberispelijke staat blijft, evenals toezicht houdt op het geluk van de klanten, snel aan hun behoeften voldoet en hen op de hoogte houdt van de nodige informatie.
Net als bij de andere superjachtbanen, wordt het loon bepaald door de ervaring en de grootte van de boot. Mensen die nieuw zijn in deze functie beginnen meestal rond de $ 3.000 per maand, maar kunnen na verloop van tijd wel $ 9.000 per maand verdienen.
De hoofd purser controleert de financiën van het schip. Ze zorgt ervoor dat het jacht voldoende is uitgerust met eten en drinken, linnengoed, handdoeken, schoonmaakbenodigdheden, uniformen en al het andere dat nodig kan zijn tijdens de reis. Bovendien voert de hoofd purser veel administratieve en boekhoudkundige taken uit voor de kapitein.
Om deze klus te klaren, eisen de meeste bedrijven dat aanvragers minstens vijf jaar als chief steward / ess gewerkt hebben. Mensen in deze positie kunnen uiteindelijk maximaal $ 9,000 per maand verdienen, maar dit is slechts driekwart van het maximumloon dat een chief officer kan verwachten te verdienen. Als tweede aanvoerder van de kapitein, heeft de hoofdofficier een reeks verantwoordelijkheden, waaronder het nemen van regelmatige brugwachters, het managen van de bemanning aan dek en het omgaan met de navigatie- en passageplanning van het jacht.
Banen waarvoor professionele certificering vereist is
De meeste beginnende tot middelzware posities op een superjacht worden tijdens het werk getraind. Functies zoals de chef-kok, hoofdingenieur en kapitein hebben echter extra licenties en certificeringen nodig, evenals een schat aan ervaring.
Om in aanmerking te komen voor een chef-kok, heeft iemand ongeveer vier jaar werkervaring nodig, samen met een professionele opleiding aan een culinair instituut. Het salaris van een chef-kok varieert van $ 6, 000 tot meer dan $ 12.000 per maand, grotendeels afhankelijk van ervaring en de grootte van het schip.
Zowel de hoofdingenieur als de kapitein moeten minimaal vijf jaar ervaring hebben in hun respectievelijke vakgebieden om te werken aan superjachten van 170 voet en minder lang. Schepen groter dan dat vereist de hoofdingenieur en kapitein om elk 10 jaar ervaring te hebben en een licentie te hebben. De hoofdtechnicus moet minimaal een MCA Y1 - Y2-levellicentie hebben en de kapitein moet de licenties en certificaten van zijn kapitein up-to-date houden.
De hoofdingenieur is ervoor verantwoordelijk dat alle technische aspecten en onderdelen van het schip soepel werken, terwijl de kapitein de uiteindelijke autoriteit heeft over het schip en de veiligheid van zijn passagiers. Voor superjachten kleiner dan 170 voet, varieert het salaris van de hoofdingenieur van $ 6, 000 tot $ 12.000 per maand, terwijl de kapitein van $ 7, 000 tot $ 15.000 per maand verdient. Boven de 170 voet is het salaris van de hoofdingenieur $ 9, 000 tot meer dan $ 17.000, - per maand, terwijl de kapitein ergens tussen $ 12.000 en meer dan $ 25.000 per maand kan verdienen.
Van Chipotle had geïnvesteerd als u vlak na de IPO van Chipotle (CMG, NFLX) had geïnvesteerd
Ontdek hoeveel u zou hebben als u $ 1,000 had geïnvesteerd tijdens de beursintroductie van Chipotle, inclusief hoe een potentiële splitsing de groei van de belegging zou kunnen zijn.
Ik ben een eerste koper van een huis. Als ik een distributie van mijn 401 (k) neem om land en een huis te kopen, moet ik dan een boete betalen voor deze verdeling? Ook, wat voor soort formulier moet ik indienen bij mijn belastingen, waaruit blijkt dat de IRS $ 10, 000 in de richting van een ho
Ging, zoals u misschien al weet, dan moet u aan bepaalde vereisten voldoen, uiteengezet in de 401 (k ) plan document, om in aanmerking te komen voor een uitkering uit het plan. Uw werkgever of planbeheerder geeft u een lijst met de vereisten. Bedragen die aan uw 401 (k) -plan zijn onttrokken en die worden gebruikt voor de aankoop van uw woning, zijn onderworpen aan inkomstenbelasting en een boete voor vroegtijdige distributie van 10%.
Als een van uw aandelen splitst, maakt dat niet het tot een betere investering? Als een van uw aandelen 2-1 splitst, zou u dan niet twee keer zoveel aandelen hebben? Zou uw aandeel in de winst van het bedrijf dan niet tweemaal zo groot zijn?
Helaas, nee. Om te begrijpen waarom dit het geval is, laten we de werking van een aandelensplitsing bekijken. Kortom, bedrijven kiezen ervoor om hun aandelen te splitsen, zodat ze de handelsprijs van hun aandelen kunnen verlagen tot een bereik dat de meeste beleggers comfortabel vinden. Aangezien menselijke psychologie is wat het is, kopen de meeste beleggers meer gemak bij de aanschaf van bijvoorbeeld 100 aandelen van $ 10 aandelen in plaats van 10 aandelen van $ 100 aandelen.