a:

Er is geen natuurlijke snelheid van cyclische werkloosheid. Het natuurlijke werkloosheidscijfer is een specifiek kenmerk van de economie - het is het werkloosheidspercentage dat alle cyclische invloeden uitsluit. Door het natuurlijke werkloosheidscijfer af te trekken van het huidige werkloosheidscijfer, wordt het cyclische werkloosheidspercentage bereikt. De twee concepten zijn nauw met elkaar verbonden, maar ze mogen niet verward worden.

Het natuurlijke werkloosheidspercentage bestaat uit wrijving, structureel en overschotwerkloosheid. Wrede werkloosheid is meestal vrijwillige werkloosheid; het komt voor wanneer werknemers zich tussen banen bevinden, wanneer ze recent zijn afgestudeerd en op zoek zijn naar werk, en wanneer ze opnieuw zijn opgenomen in de beroepsbevolking en op zoek zijn naar nieuwe banen. Structurele werkloosheid ontstaat wanneer er een mismatch is tussen de vaardigheden die werknemers hebben en de vaardigheden die op de arbeidsmarkt worden geëist. Zo zorgde de afnemende vraag naar werknemers in de industrie, ondanks de overvloed aan gekwalificeerde werknemers, voor structurele werkloosheid in die sector. Ten slotte ontstaat er een overschot aan werkloosheid als gevolg van minimumloonwetten en andere vormen van loon- en prijscontroles. Omdat het minimumloon bijvoorbeeld wordt bepaald door de overheid, kan een bedrijf met een vast budget voor lonen geen nieuwe werknemers aannemen als de huidige werknemers een minimumloon hebben, omdat het het huidige loon van werknemers niet kan verlagen om nieuwe werknemers te betalen.

In de loop van de tijd kan dezelfde conjuncturele neergang die cyclische werkloosheid veroorzaakt ook de natuurlijke werkloosheid beïnvloeden. Wrijvingswerkloosheid neemt doorgaans toe als een neergang optreedt, omdat veel werknemers hun baan opgeven als er veel nieuwe, betere vacatures verschijnen. Bovendien zijn werknemers die tijdens een recessie zijn ontslagen minder waarschijnlijk dan andere werknemers om de vaardigheden te hebben die nodig zijn om concurrerend te blijven wanneer de neergang ten einde komt, wat resulteert in een mismatch van vaardigheden die de structurele werkloosheid verhoogt.