Het antwoord kan verschillen afhankelijk van de aanbieder van het plan en de bepalingen van het planningsdocument. Voor vragen met betrekking tot een specifiek probleem, moet de werkgever een ERISA-advocaat raadplegen, die in staat zal zijn om een passende aanbeveling te doen. Een ERISA-advocaat kan gevallen, zoals die met betrekking tot Enron, bij het nemen van een beslissing overwegen.
Bovendien hangt onze reactie af van of u de bedrijfseigenaar bent. Als u niet de eigenaar van het bedrijf bent en u vanuit het perspectief van een werknemer vraagt, heeft de keuze van de gevolmachtigde meestal geen invloed op het eindresultaat van uw transacties.
Als u de eigenaar bent van een bedrijf dat de trustee is, zijn alle functies en bevoegdheden van de trustee de verantwoordelijkheid van het bedrijf. Het kan nodig zijn dat uw bedrijf de kwalificaties van zijn personeel beoordeelt om te bepalen of zij gekwalificeerd zijn om de taken van een trustschap te vervullen. Als ze niet gekwalificeerd zijn, moet het bedrijf mogelijk ervoor zorgen dat het personeel een adequate en doorlopende opleiding krijgt of werknemers inhuren die al gekwalificeerd zijn. Fiduciaire verantwoordelijkheid is een serieuze zaak en een fiduciair kan niet voor onwetendheid pleiten, omdat onwetendheid geen excuus is voor een gebrek aan kennis van de wet.
Als de planaanbieder de trustee is, bepalen de werkgever en de planaanbieder of de planaanbieder een gerichte of discretionaire beheerder is. Als discretionaire trustee zou de planaanbieder fiduciaire verantwoordelijkheid hebben voor planinvesteringen en ook de taken van een gerichte trustee op zich nemen. Als de planaanbieder een rechtgeleide trustee is, mag de planaanbieder de functies van een trustee uitvoeren zonder de leiding van de werkgever te krijgen. De aansprakelijkheid van een geleide curator is over het algemeen beperkt tot het bepalen van de instructies van de werkgever in goede orde, zoals bepaald door het plan en de geldende voorschriften.
Een werkgever die niet over het personeel beschikt dat nodig is om de verantwoordelijkheden van de trustee uit te voeren, kan het nuttig vinden om de planaanbieder of een andere partij als planbeheerder te gebruiken. Een werkgever die over voldoende personeel beschikt, wil mogelijk een analyse uitvoeren om te bepalen of het kosteneffectiever is om de verantwoordelijkheden van de trustee uit te buiten.
Een werkgever die ervoor kiest om de planaanbieder de beheerder te maken, moet regelmatig controleren of het personeel van de plannerverschaffer voldoende is opgeleid om de taken van de trustee uit te voeren.
Deze vraag werd beantwoord door Denise Appleby
(Contact Denise)
Wat zijn enkele van de nadelen en nadelen van het gebruik van de cash conversion cycle (CCC) bij het analyseren van een bedrijf?
Begrijpen enkele van de beperkingen waarmee analisten rekening moeten houden bij het gebruik van de cash conversion cycle, of CCC, om een bedrijf te evalueren.
Ik ben 59 (niet 59.5) en mijn man is 65. We hebben meer dan twee jaar deelgenomen aan een EENVOUDIGE IRA met ons bedrijf. Kunnen we de EENVOUDIGE IRA omzetten naar een Roth IRA? Als we kunnen converteren, moeten we belasting betalen over het EENVOUDIGE IRA-geld dat in de Roth is geplaatst? Zijn t
Tijdens de eerste twee jaar na de oprichting van een EENVOUDIGE IRA, mogen activa die worden gehouden in de EENVOUDIGE IRA niet worden overgedragen of worden overgedragen naar een andere pensioenregeling. Aangezien u aan de eis van twee jaar hebt voldaan, kunnen uw SIMPLE IRA-activa worden geconverteerd naar een Roth IRA.
Als ik het biedingsaanbod verwerp voor de verwerving van de aandelen die ik bezit in een bedrijf en het bedrijf privé wordt, wat gebeurt er met mijn aandelen?
Sinds het aannemen van de Sarbanes-Oxley-wet hebben een aanzienlijk aantal openbare bedrijven ervoor gekozen om privé te gaan. De redenen waarom bedrijven deze keuze maken, zijn net zo gevarieerd als de bedrijven zelf, maar de kosten van openbaar worden verhandeld en moeten voldoen aan de SEC-regelgeving worden vaak genoemd als reden voor privatisering.