"Als uw vriend van een brug sprong, zou u dan ook van een brug springen? "

Welk Amerikaans kind of volwassene heeft deze vraag niet minstens tien keer gehoord van een ouder of familielid?

Het onderzoek is bedoeld om het belang van onafhankelijk denken en oordelen te leren. Dat is een les die de meesten van ons moeten leren, omdat mensen sociale wezens zijn en onderhevig zijn aan de valkuilen van groepsdruk.

De groepsdruk is echter niet helemaal slecht. Wanneer groepsdruk ons ​​ertoe dwingt om iets slims te doen, zoals meer geld sparen voor het pensioen, is het een goede zaak. (Zie Retirement Planning: Why plan for Retirement? )

AD:

De pensioencrisis

De media melden al geruime tijd dat de meeste mensen niet genoeg geld opzij zetten voor hun pensioen.

Overweeg het volgende: Eerder dit jaar meldde Fidelity dat aan het einde van het vierde kwartaal van 2014 het gemiddelde 401 (k) -saldo $ 91, 300 bereikte, een recordhoogte.

Maar volgens een recent persbericht van het National Institute on Pension Security hebben bijna 40 miljoen Amerikaanse huishoudens helemaal geen pensioensparen (zie Pensioenspaarniveaus blijven toenemen). Wanneer alle huishoudens (inclusief huishoudens zonder pensioensparen) ) worden gecombineerd, is het mediane saldo van de pensioenrekening een schamele $ 2, 500, meer dan een daling van 16% ten opzichte van de mediaan van $ 3000 van het jaar ervoor.

AD:

Het is een kwestie van openbaar beleid met belangrijke implicaties nu en in de toekomst.

Boomers die het zich niet kunnen veroorloven om met pensioen te gaan, houden hun baan langer vol, waardoor zowel Gen X- als Gen Y-werkers worden gefrustreerd (sommige ouderen zijn ook niet al te blij met de situatie en stoppen liever met werken). En zo gaat het in de rij: een hele generatie kan vast komen te zitten voor contanten omdat het zwaarder vertrouwt op overheidsprogramma's als Medicaid, Medicare en Sociale Zekerheid dan ooit was bedoeld (zie Hoeveel sociale zekerheid Krijgt u? )

AD:

Het probleem is niet een gebrek aan intenties. De meeste mensen begrijpen de waarde van sparen voor hun pensioen en hebben plannen om op een later tijdstip meer te sparen. Gemeenschappelijke belemmeringen voor verhoogde pensioensparen omvatten uitstelgedrag, een gebrek aan financiële geletterdheid of echte blokkades zoals stagnerend lonen en verminderde werkgever 401 (k) / 403 (b) sponsorschap, volgens een rapport van een pensioneringsonderzoekscentrum.

Dit alles is verontrustend voor Amerikaanse arbeiders. Het goede nieuws? Experts beweren dat zelfs werknemers met magere middelen kunnen beginnen met sparen voor hun pensioen en dat niet sparen grotendeels een kwestie is van het niet ontwikkelen van de gewoonte om te sparen.

Dat is waar, onderzoek suggereert, goede ouderwetse groepsdruk kan helpen.

Hoe groepsdruk veroorzaakt dat mensen meer sparen

Uit een onderzoek van Braun Research voor Merrill Edge bleek dat 32% van de niet-gepensioneerden "gemotiveerd is door financiële stress, financiële schaamte of het gevoel dat ze tekortschieten peers om positieve financiële beslissingen te nemen."

Het onderzoek bestond uit een steekproef van 1, 000 van de" massale welvaart ", gedefinieerd als personen van 18 tot 68 jaar die tussen $ 50, 000 en $ 250.000 aan beleggingen in het huishouden hebben. (Benieuwd naar uw nettowaarde? Zie De complete handleiding voor het berekenen van uw netto-waarde: nauwkeurige schattingen maken .)

Braun Research was niet de eerste die dit concept onderzocht. In 2012 publiceerden onderzoekers van Columbia University, Harvard Business School en de Pontificia Universidad Católica de Chile een paper met de titel 'Under-Savers Anonymous: Evidence on Self-Help Groups and Peer Pressure as a Savings Commitment Device', waarin de effect van peer groups op de spaargewoonten van ondernemers in Chili.

Volgens het onderzoek zijn "zelfhulpgroepsgenoten een krachtig hulpmiddel om de besparingen te vergroten (het aantal deposito's groeit met een factor 7, en het gemiddelde spaarsaldo verdubbelt bijna). "Interessant genoeg had een" substantieel verhoogde "rentevoet bijna geen effect op de deelnemers.

De auteurs meldden ook dat groepsdruk het sterkst was wanneer leeftijdgenoten elkaar kenden, eerdere interacties hadden gehad en naar verwachting toekomstige interacties zouden hebben.

Is groepsdruk goed voor sommigen maar niet voor iedereen?

Andere onderzoekers beweren dat groepsdruk zijn grenzen kent. In een gesprek op de " Hidden Brain" van National Public Radio werd ingegaan op de verrassende resultaten van een werkgeversexperiment dat gebruik maakte van collegiale invloed om de pensioensparen te verhogen. Toen vertelde dat 75% van hun collega's zich al hadden aangemeld voor de de meeste werknemers gaven aan dat ze

minder zouden worden. De onderzoekers stelden dat misschien groepsdruk alleen werkt wanneer mensen vinden dat ze een kans hebben om hun leeftijdsgenoten te evenaren en dat in dit geval dat de meeste werknemers horen had al een demoraliserend effect op de niet-deelnemende werknemers. Anderen hebben erop gewezen dat, aangezien de steekproef niet willekeurig werd geselecteerd (dat wil zeggen, alle deelnemers bij één werkgever werkten), het geen solide generalisatie is. < The Bottom Line

Maar het blijft een feit, peer pressure kan een positief effect hebben op spaargewoonten, of dit gemotiveerd is door de wens om een ​​onaangenaam gevoel (zoals schaamte of schaamte) te vermijden of door de wens om te binden met een vertrouwd persoon vriend (a s in de Harvard-studie), zullen individuen die positief peersgedrag opnemen in hun eigen gewoonten waarschijnlijk meer geld besparen.