Voor veel mensen betekent thuiswerken het beste van beide werelden; ze hebben de baanzekerheid en het inkomen van een gewone fulltime baan, zonder de tijd, kosten en moeite om naar een kantoor te gaan. De financiële sector heeft een toenemend aantal banen gezien die het mogelijk maken om virtueel te werken. Deze banen variëren van fulltime bedrijfsfuncties tot kansen voor ondernemers en onafhankelijke contractanten. In dit artikel geven we een uitsplitsing, in willekeurige volgorde, van de vier best betalende functies die beschikbaar zijn in deze sector.

Daghandelaar

Een daghandelaar houdt posities in aandelen voor een zeer korte periode, vaak van minuten tot uren, en maakt elke dag vele transacties. In de meeste gevallen zijn alle open transacties gesloten vóór het einde van de dag.

Hoewel deze "baan" geen gegarandeerd salaris of andere voordelen biedt, biedt het degenen die er succesvol in zijn met potentieel enorm rendement op kapitaal. Sommige handelaren kunnen rendementen van 300% of meer in een jaar boeken, terwijl anderen veel minder zullen zien. Succesvol handelaar zijn vereist meer dan een gelukkige gok; daghandel vereist specifieke vaardigheden en hulpmiddelen, beschikbaar kapitaal en emotioneel uithoudingsvermogen. Om succesvol te zijn, moeten daghandelaren beschikken over:

- Een langetermijnhandelsstrategie en toegang tot actuele marktinformatie, inclusief realtime koersen.

- Het vermogen om de kortetermijnbewegingen van de markten correct te interpreteren.

- Continue toegang tot meerdere live nieuwsbronnen, zoals CNBC.

- Analytische software waarmee daghandelaren veel sneller handelspatronen kunnen ontdekken en de uitvoeringstijden van transacties kunnen verkorten.

Dit leven is niet voor iedereen. Handelaren moeten de maag en de kasreserves hebben om zware verliezen op korte termijn te doorstaan ​​en in staat te zijn om door te gaan. Sommige handelaren concentreren zich vooral op aandelen, terwijl anderen speculeren in derivaten of vreemde valuta. Terwijl succesvolle daghandelaren behoorlijk rijk kunnen worden, is het vrijwel onmogelijk om enige vorm van gemiddelde compensatie voor hen te kwantificeren, omdat zelfs de beste handelaren aanzienlijke schommelingen zullen zien in hun respectieve opbrengsten, van het ene jaar op het andere. Als je moet weten dat je een constant en vast inkomen hebt, is dit niet de carrière voor jou.

Financial Writer

Hoewel deze positie misschien wel een van de minst gepubliceerde is in de branche, zijn er voortdurend veel getalenteerde en ervaren schrijvers. Er is het afgelopen decennium een ​​explosie van financieel nieuws, literatuur en websites geweest, evenals een toegenomen vraag naar professionele financiële educatie en training.

Deze taak is misschien een van de gemakkelijkste om te doen vanuit huis, omdat al het geschreven materiaal eenvoudig elektronisch kan worden afgeleverd via e-mail en webservers.Er is zelden een tekort aan werk voor een bekwame schrijver, vooral iemand die binnen een krappe deadline een goed exemplaar kan produceren. Goede financiële schrijvers en redacteuren kunnen tot honderden euro's per artikel opdragen, en er zijn zelfs sommige banen die salarissen tussen de $ 70, 000 en $ 90.000 per jaar kunnen betalen.

Om het topsalaris als financieel schrijver te behalen, hebt u meestal een masterdiploma in management, financiën, economie of journalistiek nodig. Professionele ervaring in de financiële sector zal een individu onderscheiden van de concurrentie. Sommige schrijvers zijn echter succesvol geworden door het vermogen om op een professionele manier een kopie op een professionele manier te schrijven, over financiële onderwerpen die goed zijn onderzocht en financieel gezond zijn.

Onafhankelijke Financiële Planner

Hoewel het niet gebruikelijk is, is het mogelijk voor onafhankelijke financiële planners en adviseurs om hun kantoren uit hun huizen te vestigen, zolang hun huizen een voldoende professionele achtergrond voor hun praktijken bieden. Het is duidelijk dat een klant meer geïnteresseerd zou zijn in het zien van een financiële planner in een groter huis, in een meer welvarende wijk met een speciale ruimte voor de thuismarkt, dan in een slecht onderhouden appartement in een verwaarloosd deel van de stad. Sommige bedrijfslicenties bieden bovendien slechts één klant de mogelijkheid om tegelijkertijd bij u thuis te zijn, dus als dit een juridisch probleem voor u oplevert, is het niet altijd de beste manier om klanten bij u thuis te laten komen.

Er zijn ook positionele kwesties die moeten worden overwogen, zoals parkeren, toegang voor personen met een handicap, toiletten, enzovoort. Bovendien zal een beslissende factor bij het nemen van deze benadering zijn of de familie van de adviseur bereid is om het huis met een bedrijf te delen.

Tegelijkertijd kunnen adviseurs die in staat zijn om deze regeling voor hen en hun klanten te laten werken hun overheadkosten aanzienlijk verlagen en hun kosten voor woon-werkverkeer wegnemen. Het compensatiebereik voor succesvolle adviseurs die thuis werken, zal waarschijnlijk een weerspiegeling zijn van de vergoeding die adviseurs ontvangen met vergelijkbare praktijken, die elders werken, zonder de hoge overheadkosten.

Financiële carrières van bedrijven

Deze laatste categorie van banen thuis, omvat verschillende gebieden, waaronder financiële analisten, gecertificeerde openbare accountants, belastingonderzoekers, computerprogrammeurs en vele anderen. Een toenemend aantal van deze banen worden uitbesteed aan onafhankelijke contractanten. Veel computergebaseerde taken kunnen nu overal worden uitgevoerd, daarom kunnen werkgevers terughoudend zijn om dure kantoorruimte te gebruiken om extra werknemers te huisvesten. Sterker nog, bestaande werknemers mogen vaak thuis werken, althans parttime. Veel zakelijke banen vereisen nu dat werknemers één of twee keer per week naar kantoor komen voor vergaderingen of presentaties en hun thuis hun resterende werk laten doen.

De bottom line

Net als andere sectoren van de economie, laten laptops en mobiele telefoons het personeel van de financiële sector mobieler worden.Meer en meer werk laat het kantoor achter om thuis of in het veld gedaan te worden, en deze trend zal waarschijnlijk tot ver in de toekomst voortduren. Medewerkers in de financiële sector die de kantoorroutine moe zijn, hebben nu een aantal sterk gecompenseerde, op thuis gebaseerde alternatieven waaruit ze kunnen kiezen.