Andrews 'pitchfork is een technische indicator, gemaakt door Dr. Alan H. Andrews, die een effectief hulpmiddel kan zijn bij het creëren van mogelijkheden voor swing trading. Ook bekend als mediaanlijnstudies, bestaat deze uit drie parallelle lijnen die een duidelijk trendkanaal definiëren. Omdat de vorming van de pitchfork van Andrews wordt gedefinieerd door draaipunten die zijn geselecteerd door de individuele analist of handelaar, wordt de relatieve sterkte of zwakte ervan als voorspellend hulpmiddel grotendeels bepaald door de opstelling.
Het belangrijkste aspect van een effectieve hooivork is het bepalen van de mediaanlijn. Deze eerste regel of handvat komt voort uit een geselecteerd draaipunt dat de waargenomen trend begint. Omdat een trendkanaal dat te steil is waarschijnlijk eerder wordt verbroken, moet dit eerste draaipunt mogelijk worden aangepast om een hooivork te maken met een meer realistische helling. Zoals met alle technische analyses spelen ervaring en beoordeling een grote rol bij het effectieve gebruik van deze tool. De tweede en derde lijn van de hooivork komen voort uit op gelijke afstanden liggende hoogten en laagten van de reactie volgend op het oorspronkelijke draaipunt en vertegenwoordigen respectievelijk niveaus van weerstand en ondersteuning.
Zodra een hooivork goed is ingesteld, kunnen traders het duidelijk gedefinieerde trendkanaal gebruiken om toekomstige prijsacties te voorspellen. Andrews geloofde dat aandelen 80% van de tijd binnen de kanalen van de hooivork zouden blijven, waarbij de resterende 20% van de prijsactie break-outhoogten of -dieptes zou vertegenwoordigen. Met behulp van deze regel kan een handelaar met een goedgeplaatste hooivork met relatieve nauwkeurigheid voorspellen dat, naarmate de koers stijgt naar ofwel weerstands- of steunniveaus, de kans op een correctie terug naar de mediaan toeneemt.
Het vermogen van het bestand om consequent de mediaanlijn te bereiken, dient als een indicator van de trendsterkte. In een opwaartse trend moeten de prijzen de mediaan consequent bereiken of overschrijden voordat ze weer in de richting van de ondersteuning gaan. In een bearish trend is het omgekeerde waar en prijzen zouden consequent op of onder de mediaan moeten zijn alvorens naar het weerstandsniveau te gaan. Als het bestand moeite heeft om de mediaan te bereiken, kan dit een aanwijzing zijn dat de trend zwakker wordt en er mogelijk een omslag plaatsvindt.
Mijn bedrijf is de beheerder van ons 401k-plan (met 112 deelnemers). Wat zijn de voor- en nadelen van het hebben van het bedrijf in plaats van de planaanbieder / leverancier als de beheerder?
Het antwoord kan verschillen, afhankelijk van de aanbieder van het plan en de bepalingen van het planningsdocument. Voor vragen met betrekking tot een specifiek probleem, moet de werkgever een ERISA-advocaat raadplegen, die in staat zal zijn om een passende aanbeveling te doen. Een ERISA-advocaat kan gevallen, zoals die met betrekking tot Enron, bij het nemen van een beslissing overwegen.
Ik ben een eerste koper van een huis. Als ik een distributie van mijn 401 (k) neem om land en een huis te kopen, moet ik dan een boete betalen voor deze verdeling? Ook, wat voor soort formulier moet ik indienen bij mijn belastingen, waaruit blijkt dat de IRS $ 10, 000 in de richting van een ho
Ging, zoals u misschien al weet, dan moet u aan bepaalde vereisten voldoen, uiteengezet in de 401 (k ) plan document, om in aanmerking te komen voor een uitkering uit het plan. Uw werkgever of planbeheerder geeft u een lijst met de vereisten. Bedragen die aan uw 401 (k) -plan zijn onttrokken en die worden gebruikt voor de aankoop van uw woning, zijn onderworpen aan inkomstenbelasting en een boete voor vroegtijdige distributie van 10%.
Als een werknemer gedekt door een EENVOUDER zijn werkgever verlaat binnen de periode van twee jaar en zijn nieuwe werkgever heeft geen EENVOUDIGE, wat gebeurt er met het plan? Kan de werknemer het zonder dwang overhandigen of het bij het oude bedrijf houden totdat de twee jaar verstrijken
Als een werknemer gedekt door een EENVOUDER zijn werkgever binnen de periode van twee jaar verlaat en zijn nieuwe werkgever niet een EENVOUDIG hebben, wat gebeurt er met het plan?