Een DB (k) -plan is een hybride gekwalificeerde pensioenregeling die een 401 (k) -rekening biedt met gegarandeerde toegezegde pensioenregelingen. Hoewel het DB (k) -plan vrij nieuw is en slechts door sommige werkgevers wordt aangeboden, zijn 401 (k) -plannen te vinden bij bijna elke werkgever. Beide plannen worden beschouwd als toegezegde-bijdrageregelingen, waarbij de werknemer premies betaalt via salarisvermindering. Met zowel de 401 (k) als de DB (k), past een werkgever deze bijdragen tot een bepaald bedrag aan. Beide plannen maken aandelenmarktparticipatie mogelijk via de investeringskeuzes van de defined contribution-rekening. Voor het DB (k) plan wordt het gegarandeerde pensioeninkomen echter niet belegd volgens de selecties van de werknemer. Het is aan de werkgever om kasreserves aan te houden om aan de eisen van deze pensioenuitkeringen te voldoen.
De pensioenuitkering van het DB (k) plan is ergens tussen 1 en 20% van het uiteindelijke gemiddelde salaris van de werknemer, afhankelijk van het aantal dienstjaren. Als het uiteindelijke gemiddelde salaris van Joe bijvoorbeeld $ 100.000 is en hij gedurende 20 jaar of langer met het bedrijf heeft gewerkt, ontvangt hij $ 20.000 per jaar tijdens pensionering uit het DB (k) -plan. Dit inkomen in pensionering wordt betaald door de werkgever, met de werknemer die terugtrekkingen van het 401 (k) -gedeelte regisseert.
Het 401 (k) -plan is gevoelig voor marktschommelingen, afhankelijk van de investeringsallocatie binnen de rekening. Deelnemers moeten zorgvuldig rekening houden met hun beleggingsmix in deze accounts, rekening houdend met hun jaren vóór hun pensionering om ervoor te zorgen dat hun fondsen niet verloren gaan. Zonder de extra uitkering zoals bepaald in een DB (k) -plan, moeten 401 (k) deelnemers behoedzamer omgaan met hun investeringskeuzes.
AD:Wat is het verschil tussen het rendement van aandelen en het rendement van een obligatie?
Onderzoek en begrijp de verschillende betekenissen van de beleggingsterm "rendement" zoals deze wordt toegepast op aandelenbeleggingen en obligatiebeleggingen.
Wat is het verschil tussen het eigen vermogen en het eigen vermogen van een onderneming?
Begrijpt het verschil en de onderlinge samenhang tussen het eigen vermogen van een onderneming en het werkelijke totale nettovermogen van de onderneming.
Wat is het verschil tussen een 401 (a) en een 401 (k)?
Leren over 401 (k) -plannen en 401 (a) -plannen, en ontdekken de belangrijkste verschillen tussen deze twee soorten pensioenplannen, zoals bijdrageniveaus.