Wat is de theorie van asymmetrische informatie in de economie?

Economie Academy : les over het agent principaal dilemma (September 2024)

Economie Academy : les over het agent principaal dilemma (September 2024)
Wat is de theorie van asymmetrische informatie in de economie?

Inhoudsopgave:

Anonim
a:

De theorie van asymmetrische informatie werd in de jaren zeventig en tachtig ontwikkeld als een plausibele verklaring voor veelvoorkomende verschijnselen die de reguliere algemene evenwichtseconomie niet kon verklaren. In eenvoudige bewoordingen stelt de theorie dat een onbalans in informatie tussen kopers en verkopers kan leiden tot inefficiënte resultaten in bepaalde markten.

Opkomst van asymmetrische informatietheorie

Drie economen waren bijzonder invloedrijk in het ontwikkelen en schrijven over de theorie van asymmetrische informatie: George Akerlof, Michael Spence en Joseph Stiglitz. Alle drie deelden de Nobelprijs voor de economie in 2001 voor hun eerdere bijdragen.

Akerlof debatteerde voor het eerst over asymmetrische informatie in een document uit 1970 getiteld "The Market for 'Lemons': Quality Uncertainty and the Market Mechanism." Daarin verklaarde Akerlof dat autokopers andere informatie zien dan verkopers, waardoor verkopers een stimulans krijgen om goederen te verkopen met een minder dan gemiddelde marktkwaliteit.

Akerlof gebruikt de informele term "citroenen" om te verwijzen naar slechte auto's. Hij is ervan overtuigd dat kopers citroenen niet effectief kunnen onderscheiden van goede auto's. Verkopers van goede auto's kunnen dus niet beter worden dan gemiddelde marktprijzen.

Dit argument is vergelijkbaar met de sindsdien aangevochten Gresham's wet in geldcirculatie, waar slechte kwaliteit slecht uitvalt (hoewel het aandrijfmechanisme anders is).

Michael Spence toegevoegd aan het debat met de 1973-papier "Job Market Signaling." Spence-modellen werknemers als onzekere investeringen voor bedrijven; de werkgever is niet zeker van productieve capaciteiten bij het aannemen. Hij vergelijkt deze situatie vervolgens met een loterij.

Spence identificeert informatie-asymmetrieën tussen werkgevers en werknemers, leidend tot scenario's waarbij laagbetaalde banen een blijvende evenwichtsval creëren die het bieden van lonen in bepaalde markten ontmoedigt.

Het is echter met Stiglitz dat informatie-asymmetrie tot de standaard bijval is gekomen. Met behulp van een theorie van marktonderzoek, was hij auteur of co-auteur van verschillende artikelen, waaronder belangrijke werkzaamheden op het gebied van asymmetrie op verzekeringsmarkten.

Door het werk van Stiglitz werd asymmetrische informatie in gesloten algemene evenwichtsmodellen geplaatst om de negatieve externaliteiten te beschrijven die de bodem van de markten bepalen. Zo zorgt de onzekere ziektekostenpremie die nodig is voor personen met een hoog risico ervoor dat alle premies stijgen, waardoor mensen met een laag risico weg moeten van hun geprefereerde verzekeringen.

Empirisch bewijs en uitdagingen

Marktonderzoek van economen Erik Bond (vrachtwagenmarkt, 1982), Cawley en Philipson (levensverzekeringen, 1999), Tabarrok (dating en werkgelegenheid, 1994), Ibrahimo en Barros (kapitaalstructuur, 2010) ) en anderen hebben vraagtekens geplaatst bij het bestaan, het bewijsmateriaal of de praktische duur van asymmetrische informatieproblemen die tot marktfalen hebben geleid.<<<<<<<<<<<<<

Andere economen, zoals Bryan Caplan van de George Mason University, wijzen erop dat iedereen niet in het duister tast in echte markten; verzekeringsmaatschappijen zoeken bijvoorbeeld agressief een verzekeringstoezicht. Hij suggereert ook dat modellen gebaseerd op twee partijen gebreken vertonen, zoals blijkt uit informatie-bemiddelende derde partijen, zoals Consumer Reports, Underwriters Laboratory, CARFAX en kredietbureaus.

Econoom Robert Murphy suggereert dat overheidsingrijpen kan voorkomen dat prijzen de bekende informatie accuraat weergeven, wat marktfalen kan veroorzaken. Een autoverzekeringsmaatschappij zou bijvoorbeeld alle premies moeten verhogen als zij haar prijsbeslissingen niet kan baseren op het geslacht, de leeftijd of de rij-geschiedenis van een kandidaat.