De meeste mensen denken aan sociale zekerheid in termen van maandelijkse betalingen die beginnen te komen wanneer u stopt met werken. Maar in feite is sociale zekerheid een overkoepelende term, die verwijst naar een federaal programma van sociale verzekeringen en uitkeringen (een van de grootste overheidsprogramma's ter wereld) dat jaarlijks honderden miljarden dollars uitbetaalt.

De complexiteit van dit enorme programma maakt het begrijpen van de verschillende soorten socialezekerheidsvoordelen, voor wie ze bedoeld zijn - en wanneer ze beginnen en eindigen - soms een uitdaging. Hieronder worden de drie grote socialezekerheidsuitkeringsprogramma's beschreven, die voor hen in aanmerking komen en wanneer.

Zie Inleiding tot de sociale zekerheid voor een snelle inleiding.

Voordelen gepensioneerde werknemers

Dit is het meest bekende plan met een oorsprong die 80 jaar teruggaat. Uitkeringen sociale zekerheid worden betaald uit het Old-Age en Survivors Insurance Trust Fund.

Subcategorieën zijn onder meer: ​​

- Gepensioneerde werknemers

Wat zijn ze: y u komt in aanmerking voor een uitkering als u een gepensioneerde werknemer bent die heeft bijgedragen aan de sociale zekerheid tijdens uw werk (en) ) en worden daarom beschouwd als verzekerd of gekwalificeerd.

De periode die nodig is om in aanmerking te komen, wordt beschreven op de website van de socialezekerheidsadministratie. Kortom, het vereist een kwart van de dekking (QC) voor elk kalenderjaar nadat u 21 bent geworden en van 6 tot 40 QC's (afhankelijk van verschillende factoren) in het algemeen.

Start: Uitkeringen voor sociale zekerheid kunnen reeds op 62-jarige leeftijd beginnen. Maar de controles kunnen tot 30% lager zijn dan wanneer u wacht tot de volledige pensioenleeftijd (FRA) - 66 voor mensen geboren tussen 1943 en 1954; vervolgens een geleidelijk toenemende leeftijd tot 67 jaar, de FRA voor degenen die 1960 en later zijn geboren. De maximale voordelen beginnen op 70-jarige leeftijd.

Einde: uw pensioenen voor de sociale zekerheid eindigen wanneer u sterft.

- Echtgenoot van gepensioneerde werknemers

Wat zijn ze: de echtgenoot van een gepensioneerde werknemer kan ook voordelen ontvangen als hij of zij aan bepaalde voorwaarden voldoet. Deze omvatten een van de volgende:

• het verzorgen van een kind jonger dan 16
• het verzorgen van een gekwalificeerd gehandicapt kind (of een volwassene) dat arbeidsongeschikt werd voordat de leeftijd van 22
• minstens 62 jaar oud was < Een voormalige echtgenoot kan ook in aanmerking komen voor uitkeringen, als het huwelijk minstens 10 jaar heeft geduurd en hij of zij ongehuwd blijft. Uitkeringen aan echtgenoten kunnen gelijk zijn aan 50% van de voordelen van de gepensioneerde werknemer.

Start:

voordelen voor echtgenoten beginnen wanneer de gepensioneerde werknemer voordelen begint te ontvangen. Einde:

voordelen gaan door totdat u (of uw partner) sterft - wat het eerst gebeurt. - Kind van gepensioneerde werknemers

Wat

dat zijn: een kind kan ook socialezekerheidsuitkeringen ontvangen. Om in aanmerking te komen, moeten uw nakomelingen een van de volgende zijn: jonger dan 18

• een middelbare scholier jonger dan 19
• een volwassene die vóór de leeftijd van 22 is uitgeschakeld
• Start:

kindertoeslagen afhankelijk beginnen wanneer de uitkeringen van de gepensioneerde beginnen. Einde:

afhankelijke kinderbijslag eindigt wanneer het kind 18 wordt (19, als een student van de middelbare school) of wanneer de gepensioneerde werknemer (of het kind) sterft - wat het eerst voorkomt. Nabestaandenuitkeringen

Nabestaandenuitkeringen, ook betaald uit het ouderdoms- en nabestaandenverzekeringsfonds, gaan naar de gezinsleden van een overleden werknemer, zoals hieronder uiteengezet.

- Young Widow (er)

Wat

ze zijn: als de langstlevende echtgenoot jonger is dan 60 jaar en een kind heeft onder de leeftijd van 16 of een gekwalificeerd gehandicapt kind, hij of zij komt in aanmerking voor uitkeringen bij het overlijden van de werknemer. Start:

voordelen voor uw langstlevende echtgenoot beginnen bij uw overlijden. Einde:

voordelen eindigen wanneer hij of zij 60 wordt (maar zie hieronder), overlijdt of anderszins de geschiktheid verliest. - Aged Widow (er)

wat

ze zijn: als uw langstlevende echtgenoot 60 jaar oud is, komt hij in aanmerking voor nabestaandenuitkering als bejaarde weduwe (er). Start:

voordelen voor een bejaarde weduwe (er) beginnen bij uw overlijden of wanneer hij of zij de leeftijd van 60 bereikt. Einde:

wanneer de oude weduwe (er) sterft, worden de voordelen stopgezet . - Uitgeschakelde weduwe (er)

Wat

dat zijn: als de langstlevende echtgenoot gehandicapt is, kan hij of zij in aanmerking komen voor een uitkering vanaf de leeftijd van 50 jaar. Start: > de voordelen beginnen bij uw overlijden.

Einde: voordelen worden omgezet in die van een bejaarde weduwe (er) wanneer hij of zij 65 wordt en eindigt met zijn of haar dood.

- Child of Deceased Worker What

they are:

een kind kan in aanmerking komen voor een uitkering, zolang hij of zij aan dezelfde voorwaarden voldoet als die voor het nageslacht van een gepensioneerde arbeider (hierboven vermeld). Start: voordelen beginnen bij uw overlijden.

Einde: wanneer de status van het kind verandert - door ouder worden - of het kind sterft, worden de voordelen beëindigd.

- Ouder van overleden werkneemster Wat

dat zijn:

de overlevende ouder van een werknemer kan voordelen ontvangen. Hij of zij moet ten minste 62 jaar oud zijn en afhankelijk zijn van de werknemer voor ondersteuning. Start: voordelen beginnen bij het overlijden van de werknemer.

Einde: deze voordelen stoppen bij het overlijden van de ouder.

Voordelen voor gehandicapte werknemers De laatste categorie van socialezekerheidsuitkeringen is van toepassing als u lijdt aan een verwonding of ziekte waardoor u niet in staat bent om een ​​baan uit te oefenen. Deze uitkeringen worden betaald door het Disability Insurance Trust Fund.

- Gehandicapte werknemer

Wat

dat zijn:

u kunt in aanmerking komen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen als u lang genoeg hebt gewerkt om verzekerd te zijn en actief hebt gewerkt voordat u arbeidsongeschikt werd. Start: arbeidsongeschiktheidsuitkeringen beginnen zes volle maanden na het begin van uw handicap - zoals bepaald door de socialezekerheidsadministratie. Je moet "ernstig gehandicapt" zijn, wat betekent dat je niet langer dan 12 maanden kunt werken.

Einde: voordelen eindigen bij uw overlijden of een uitspraak van de socialezekerheidsadministratie dat u niet langer in aanmerking komt.

- Echtgenoten van gehandicapte werknemers Wat

zijn:

als u gehandicapt bent, kan uw partner ook in aanmerking komen voor uitkeringen. De echtgenoot moet aan een van de volgende voorwaarden voldoen: kinderen onder de 16 jaar die onder hun hoede zijn hebben kinderen onder hun hoede

• zijn minstens 62 jaar oud
• Hetzelfde geldt voor een ex-partner.
• Start:

voordelen voor echtgenoten beginnen wanneer u begint met het ontvangen van uw voordelen.

Einde: voordelen eindigen bij het overlijden van uw echtgenoot (of voormalige echtgenoot), bij uw overlijden of op het moment dat de Social Security Administration bepaalt dat u niet langer in aanmerking komt voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.

- Kind van gehandicapte werknemers Wat

dat zijn:

het kind van een gehandicapte werknemer kan ook in aanmerking komen voor uitkeringen. Hij of zij moet voldoen aan een van de hierboven genoemde voorwaarden voor de kinderen van gepensioneerden. Start: voordelen voor uw kind beginnen wanneer uw invaliditeitsuitkeringen beginnen.

Einde: voordelen eindigen wanneer uw kind ouder wordt, wanneer u niet langer in aanmerking komt voor uitkeringen of wanneer u of uw kind sterft.

De bottom line De hier beschreven voordeelprogramma's vormen drie programma's die de meerderheid van de Amerikanen waarschijnlijk tegenkomt. Merk op dat we een ander gemeenschappelijk programma voor sociale zekerheid, Medicare, hebben uitgesloten. Zie

Medicare 101: heeft u alle 4 onderdelen nodig? Zie daarvoor de basisbeginselen.

en De Employee's Guide to Medicare. Neem voordat u een uitkering aanvraagt, contact op met een vertegenwoordiger van de sociale zekerheid en uw financieel adviseur, indien van toepassing. Zie voor meer details Soorten socialezekerheidsvoordelen

.