Er zijn maar weinig mensen die het personeelsbestand binnengaan en verwachten dat ze voor altijd zullen werken - maar zijn er enkele banen die u pas op de pensioengerechtigde leeftijd zult kunnen uitvoeren?

Mensen hebben er lange tijd over getheoretiseerd dat mensen meer kans hebben om te verouderen uit een baan waarin fysieke kracht nodig is, hetzelfde zou niet het geval zijn voor bedienden. Een recente studie door onderzoekers van het Center for Retirement Research aan het Boston College betwist deze generalisatie. De lijst van carrières die u niet naar het pensioen zullen brengen, omvat een verrassend aantal bedienden. Het blijkt dat sommige vormen van administratieve vaardigheden afnemen, terwijl anderen tot ver in de jaren zestig en zeventig duren.

AD:

Welke vaardigheden duren? Welke niet?

Om hun lijst te maken, ontwikkelden de onderzoekers een 'gevoeligheidsindex', die 'meet hoe waarschijnlijk het fysieke en cognitieve vermogen dat een beroep vereist, tijdens de werkjaren achteruitgaat'. Sommige fysieke vaardigheden, zoals kracht, liggen voor de hand. Maar niet iedereen overweegt hoe handvaardigheid kan afnemen en invloed heeft op taken als kaakchirurg en fotograaf.

AD:

Dan zijn er cognitieve vaardigheden. De onderzoekers melden dat 'dat' uitgekristalliseerde 'cognitieve vaardigheden, zoals het vocabulaire, zich vaak tot ver in de jaren zestig en zelfs zeventig ophopen.' Dit betekent dat mondeling en schriftelijk inzicht en wiskundige vaardigheden kunnen blijven bestaan ​​gedurende een carrière, en banen maken die afhankelijk zijn van die welke waarschijnlijk zullen duren.

"Aan de andere kant", concludeert de studierapporten, "vloeibare" cognitieve vaardigheden, zoals episodisch geheugen, werkgeheugen en inductief en deductief redeneren - die mensen nodig hebben om nieuwe informatie te verwerven en beslissingen te nemen - gestaag af met het starten van de leeftijd in de twintig of dertig jaar van een werknemer. " Dit kan van invloed zijn op het vermogen om bij te blijven in snel veranderende velden.

AD:

Dan is er een "klasse van 'psychomotorische' vermogens die een mix van zowel het cognitieve als het fysieke in zich verenigen om fijne bewegingen te coördineren. ' Denk aan een nurse practitioner die een wond hecht of een piloot die reageert op signalen met hand- of voetbewegingen op de bedieningselementen.

Hoe vaardigheden van invloed zijn op banen

Aan de top van de gevoeligheidslijst staan ​​dansers en dakdekkers - niet verrassend vanwege de fysieke eisen van deze banen en het hoge potentieel voor letsel. Maar ook aan de bovenkant van de lijst stonden piloten, juweliers, dienstmeisjes en huishoudsters, vrachtwagenchauffeurs, kaakchirurgen, kleuterleidsters, fotografen en erkende praktijkverpleegkundigen.

Sommige van deze carrières worden afgebroken vanwege fysieke beperkingen: huishoudelijk personeel, kleuterleidsters en verpleegkundigen moeten allemaal behoorlijk actief zijn en tijdens de werkdag verschillende bewegingen maken. Andere fysieke beperkingen kunnen het verlies van fijne motorische vaardigheden inhouden in plaats van een algehele overlijdens in mobiliteit; juweliers en kaakchirurgen hebben vaste handen en nauwkeurige bewegingen nodig.Weer anderen - zoals vrachtwagenchauffeurs en piloten - kunnen een combinatie van lange aandachtsspanne en het vermogen om urenlang stil te zitten, nodig hebben.

Bovendien kunnen sommige oudere werknemers merken dat een afname van bepaalde soorten cognitieve vaardigheden ook hun vermogen om op het werk te presteren beïnvloedt. Houd er rekening mee dat supervisors en eigenaren hoger op de gevoeligheidsindex staan ​​dan managers en beheerders (zie onderstaande grafiek), wat misschien aangeeft dat de eerste twee taken sneller reageren op snel veranderende velden vereisen.

Retirement Planning and Your Job

Als u bang bent dat u uw baan niet zult kunnen vervullen vanwege fysieke of mentale vereisten, tot de leeftijd van 66 of 67 jaar (sociale zekerheid volledige pensioenleeftijd als u werden geboren in 1960 of later), zijn er enkele dingen die je nu kunt doen om jezelf te beschermen tegen een ongewenste vervroegde uittreding.

• Bekijk nu een opleiding voor een tweede carrière. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics publiceert een enorm nuttige bron, het Occupational Outlook Handbook dat informatie biedt over loopbanen. Het handboek bevat mediane inkomens, functieomschrijvingen, trainingsvereisten en verwachte toekomstige banengroei. Er valt iets te zeggen voor het volgen van je passie om een ​​danser te worden, maar carrièreplanning op de lange termijn is ook belangrijk als je een baan hebt met een verwachte korte carrièremogelijkheid.
• Blijf fit. Als u een baan hebt waarvoor een grote bewegingsvrijheid vereist is, kunt u uw werk langer volhouden als u sport en gezond eet.
• Overweeg een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering. Veel banen bieden de mogelijkheid om uit eigen zak te betalen voor een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering, of u kunt uw eigen verzekeringsplan afsluiten. Een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering kan u beschermen in de toekomst en het verschil maken tussen een strakke financiën hebben of zich op uw gemak voelen. Dit kan een bijzonder slimme financiële stap zijn als u zich in een gebied bevindt waarvan u denkt dat u fysiek niet in staat bent om de vereiste taken van u uit te voeren tot de leeftijd van 65 jaar. Het kiezen van de beste arbeidsongeschiktheidsverzekering kan u helpen bij het selecteren een plan.
• Overstap uw carrière naar het beheer terwijl u ouder wordt. Misschien heb je op 60-jarige leeftijd niet het cognitieve vermogen om nieuwe computervaardigheden te leren, maar als je 35 jaar hebt gewerkt aan het leren omgaan met mensen en je leiderschapsvaardigheden aanscherpt, zul je waardevolle steun blijven bieden aan jouw bedrijf. Leeftijd en ervaring kunnen een voordeel zijn, als je een punt wilt maken om management- en leiderschapservaring in je carrière op te nemen als een vaardigheid die je naar voren brengt.

De bottom line

Vanwege de eisen van sommige banen zullen niet alle werknemers hun pensioen bereiken, althans niet in de banen die ze gedurende een groot deel van hun werk hebben gehad. Dit kan duidelijke financiële gevolgen hebben. Het vroegtijdig inzamelen van socialezekerheidsuitkeringen betekent dat u niet het maximale bedrag ontvangt dat u had kunnen sparen als u de pensioengerechtigde leeftijd had bereikt. Het vroegtijdig verlaten van een baan met uitkeringen betekent een kleinere investering in een 401 (k) of een 403 (b), wat grote gevolgen zou kunnen hebben in latere pensioenjaren.

Dat gezegd hebbende, kunt u nu slimme keuzes maken die de duur van uw carrière verlengen - of u beschermt uzelf op zijn minst als u met vervroegd pensioen moet gaan. Sommige gebieden, zoals politiewerk, laten deze realiteit toe door te bouwen in jongere pensioenleeftijden, bijvoorbeeld na 20 jaar dienst.

Terwijl je van plan bent om met pensioen te gaan, moet je bedenken of je een baan hebt die waarschijnlijk moeilijker zal zijn in je jaren '60 of daarna. Als dat zo is, overweeg dan om een ​​tweede carrière te plannen of naar een deel van uw vakgebied te gaan dat tegen het einde van uw carrière misschien beter zal werken. Werk niet eerder af - wijzig de loopbaan in plaats en Plan uw tweede loopbaan kan u helpen nadenken over mogelijke volgende stappen.