
Inhoudsopgave:
De 'perfect concurrerende markt' is een abstracte theoretische constructie die door economen wordt gebruikt. Het dient als een benchmark om bestaande concurrentie in echte markten te vergelijken. Onder perfecte concurrentie kunnen bedrijven op de korte termijn alleen winst of verlies ervaren. Op de lange termijn worden winsten en verliezen geëlimineerd door een oneindig aantal bedrijven die oneindig verdeelbare, homogene producten produceren. Bedrijven ondervinden geen belemmeringen voor toegang en alle consumenten hebben perfecte informatie. Met andere woorden, alle mogelijke oorzaken van winst op lange termijn worden weggenomen tijdens perfecte concurrentie.
Tijdens een perfecte concurrentie wordt elk bedrijf als zowel "allocatief als productief" efficiënt beschouwd.
Het evenwicht zal zich voordoen op het moment dat de prijs gelijk is aan de marginale kosten (allocatieve efficiëntie). Er vindt een langetermijnevenwicht plaats wanneer de marginale kosten gelijk zijn aan de gemiddelde totale kosten (productieve efficiëntie).
Definitie van winsten
Economen en accountants maken onderscheid tussen normale winst en "economische" winst. Normale winst wordt gedefinieerd als omzet minus zowel expliciete als impliciete kosten. Met andere woorden, normale winst zorgt ervoor dat bedrijven net genoeg kosten kunnen maken, zodat ze worden gecompenseerd voor hun alternatieve kosten.
Een economische winst is iets dat verdiend wordt met de normale winst. Er kan geen economisch voordeel zijn op lange termijn evenwicht, maar alle bedrijven verdienen op de lange termijn normale winsten. Sommige studieboeken verwijzen naar economische winst als "supernormale winst."
Wat gebeurt er als supernormale winsten worden gemaakt?
Sommige economische benchmarkmodellen laten geen verandering toe in productieve inputs of consumentenaankopen, zoals evenwichtstoestand of de 'gelijkmatig draaiende economie'. Volgens deze modellen wordt elke economische transactie van gisteren vandaag herhaald en zal deze morgen worden herhaald. Merk op dat steady-state evenwicht niet hetzelfde is als een steady-state-economie.
Perfect concurrerende markten zijn niet noodzakelijk steady-state. Voorwaarden kunnen veranderen en bedrijven kunnen op korte termijn supernormale winsten behalen.
Op de korte termijn zullen echter de supernormale winsten concurrerende bedrijven aantrekken en de prijzen dalen. Evenzo zullen supernormale verliezen ertoe leiden dat bedrijven de markt verlaten en zullen de prijzen stijgen. Deze verschijnselen zullen doorgaan totdat het langetermijnevenwicht is bereikt.
Boston Scientific ziet een sterk concurrerende markt tegemoet

Een bespreking van de bedrijfsactiviteiten, producten en trends voor Boston Scientific (BSX).
Als een werknemer gedekt door een EENVOUDER zijn werkgever verlaat binnen de periode van twee jaar en zijn nieuwe werkgever heeft geen EENVOUDIGE, wat gebeurt er met het plan? Kan de werknemer het zonder dwang overhandigen of het bij het oude bedrijf houden totdat de twee jaar verstrijken

Als een werknemer gedekt door een EENVOUDER zijn werkgever binnen de periode van twee jaar verlaat en zijn nieuwe werkgever niet een EENVOUDIG hebben, wat gebeurt er met het plan?
Waarom heeft een aandeel met een groot, consistent dividend minder prijsvolatiliteit op de markt dan een aandeel dat geen dividend uitkeert?

Om de verschillen in volatiliteit te begrijpen die gewoonlijk op de aandelenmarkt te zien zijn, moeten we eerst goed kijken naar wat een dividendbetalende aandelen wel en niet zijn. Overheidsbedrijven en hun besturen beginnen normaal gesproken regelmatige dividendbetalingen uit te betalen aan gewone aandeelhouders zodra hun bedrijven een aanzienlijke omvang en een stabiel niveau hebben bereikt.