Waarom zou ik me registreren als een Limited Liability Company (LLC) als ik zelfstandig ben en geen werknemers heb?

Calling All Cars: The Corpse Without a Face / Bull in the China Shop / Young Dillinger (November 2024)

Calling All Cars: The Corpse Without a Face / Bull in the China Shop / Young Dillinger (November 2024)
Waarom zou ik me registreren als een Limited Liability Company (LLC) als ik zelfstandig ben en geen werknemers heb?
Anonim
a:

Het is belangrijk dat een eenmanszaak zonder werknemers zich registreert als een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, omdat een LLC wettelijke bescherming biedt, fiscale voordelen biedt en de geloofwaardigheid en flexibiliteit van het bedrijf vergroot.

LLC's bieden bedrijfseigenaren bescherming tegen aansprakelijkheid. Dit betekent dat bedrijfseigenaren, zelfs eenmanszaken, niet persoonlijk aansprakelijk zijn voor schulden en gerechtelijke uitspraken die door het bedrijf worden aangebracht. Crediteuren zijn bijvoorbeeld niet in staat om de persoonlijke activa van een bedrijfseigenaar te zoeken als compensatie voor verplichtingen die zijn aangegaan door LLC van de eigenaar.

Voor eenmanszaken is het mogelijk om een ​​formulier voor beperkte aansprakelijkheid voor één persoon in te vullen, waarmee het bedrijf als eenmanszaak kan worden belast. Hierdoor kan de bedrijfseigenaar belangrijke voordelen van eenmanszaakbelasting behouden, zoals doorbelasting, waarbij eigenaarscompensatie in de vorm van winstuitkeringen wordt belast aan de hand van de inkomstenbelastingen van de eigenaar, en bedrijfsverliezen worden doorberekend, die kunnen worden gebruikt als belastingafschrijvingen.

LLC's bieden ook een eenmanszaak verhoogde geloofwaardigheid. Wettelijk uw bedrijf vestigen in plaats van als een eenmanszaak te werken, zorgt voor geloofwaardigheid bij klanten, werknemers en verkopers, aangezien het wettelijk vastleggen van uw bedrijf betrokkenheid toont bij het handhaven van dat bedrijf.

Daarnaast bieden LLC's flexibiliteit met een kleine hoeveelheid compliance-eisen in vergelijking met andere bedrijfsstructuren, zoals C-bedrijven en S-bedrijven. Ze bieden bedrijfseigenaren ook een flexibele managementstructuur, die een enkele ondernemer de mogelijkheid biedt om mensen toe te voegen aan het bedrijf terwijl het groeit.