Ten eerste, verwar verschillende klassen van gewone aandelen niet met preferente aandelen. Preferente aandelen zijn een heel ander type van zekerheid, waarbij hun eigenaars prioriteitsdividendbetalingen en een hogere positie op de prioriteitsladder bieden in geval van liquidatie of faillissement van een bedrijf. Common stock vertegenwoordigt de lager gerangschikte (en veel vaker voorkomende) vorm van aandelenfinanciering. Een bedrijf kan er echter voor kiezen om verschillende soorten gewone aandelen uit te geven aan bepaalde beleggers, bestuursleden of oprichters van bedrijven.
In het algemeen geven bedrijven die ervoor kiezen om meerdere klassen van gewone aandelen te hebben, twee klassen uit, meestal aangeduid als aandelen van klasse A en klasse B. De gebruikelijke praktijk is om meer stemrechten toe te kennen aan de ene soort aandelen dan aan de andere. Een particulier bedrijf dat besluit om naar het openbaar te gaan, geeft bijvoorbeeld gewoonlijk een groot aantal gewone aandelen uit, maar het occasionele bedrijf zal zijn oprichters, leidinggevenden of andere grote belanghebbenden ook een andere categorie gewone aandelen verstrekken die meerdere stemmen voor elke afzonderlijke aandelen heeft. deel van de voorraad. Gewoonlijk is het meervoudig stemmen "super stemmen" ongeveer 10 stemmen per aandeel van hogere klasse, hoewel bedrijven er soms voor kiezen om ze veel hoger te maken. Gewoonlijk zijn klasse A-aandelen superieur aan klasse B-aandelen, maar er is geen standaardnomenclatuur voor meerdere aandelenklassen - soms hebben aandelen van klasse B meer stemmen dan hun tegenhangers van klasse A. Daarom moeten beleggers altijd de details van de aandelenklassen van een bedrijf onderzoeken als ze overwegen te beleggen in een bedrijf met meer dan één klasse.
Gewoonlijk is het doel van de superkrachtaandelen erin om belangrijke insiders van het bedrijf meer zeggenschap te geven over de stemrechten van het bedrijf en daarmee over de raad van bestuur en corporate actions. Het bestaan van aandelen met een superaandeel kan ook een effectieve verdediging zijn tegen vijandige overnames, aangezien belangrijke insiders de meerderheidsstembesturing van hun bedrijf kunnen handhaven zonder feitelijk meer dan de helft van de uitstaande aandelen in bezit te hebben.
Naast stemrechten hebben verschillende aandelenklassen doorgaans dezelfde rechten op winst en het eigenaarschap van het bedrijf. Dus hoewel retailbeleggers mogelijk beperkt zijn tot het aankopen van inferieure klassen van gewone aandelen voor een bepaald bedrijf, genieten ze nog steeds een evenredig gelijke aanspraak op de winst van het bedrijf. In deze gevallen zien beleggers hun billijke aandeel in het rendement van het bedrijf op het eigen vermogen, hoewel ze niet genieten van het stemrecht dat hun aandelen normaliter zouden bieden als er geen duale klassen zouden zijn.Mits de grote stakeholders die eigenaar zijn van de onevenredige aandelen met stemrecht succesvol zijn in het besturen van het bedrijf, zou dit van weinig belang moeten zijn voor beleggers, met name de typische retailbelegger die hoe dan ook een zeer klein belang in het bedrijf heeft. Normaal gesproken zou het bestaan van dual-class aandelen alleen een probleem zijn als een investeerder geloofde dat het disproportionele stemrecht het inferieure management toestaat om op zijn plaats te blijven ondanks de beste belangen van de aandeelhouders.
(Voor meer informatie, zie De twee zijden van dual-classaandelen en Good Governance betaalt .)
Als een van uw aandelen splitst, maakt dat niet het tot een betere investering? Als een van uw aandelen 2-1 splitst, zou u dan niet twee keer zoveel aandelen hebben? Zou uw aandeel in de winst van het bedrijf dan niet tweemaal zo groot zijn?
Helaas, nee. Om te begrijpen waarom dit het geval is, laten we de werking van een aandelensplitsing bekijken. Kortom, bedrijven kiezen ervoor om hun aandelen te splitsen, zodat ze de handelsprijs van hun aandelen kunnen verlagen tot een bereik dat de meeste beleggers comfortabel vinden. Aangezien menselijke psychologie is wat het is, kopen de meeste beleggers meer gemak bij de aanschaf van bijvoorbeeld 100 aandelen van $ 10 aandelen in plaats van 10 aandelen van $ 100 aandelen.
Waarom zou een bedrijf een dochteronderneming hebben in een andere sector dan zijn belangrijkste bron van zaken?
Begrijpen waarom een bedrijf een dochteronderneming in een andere sector dan zijn belangrijkste bron van zaken wil bezitten. Ontdek welke voordelen kunnen worden behaald.
Hoe bent u van plan met pensioen te gaan als u meerdere werkgevers heeft? Kun je pensioenregelingen combineren met meerdere werkgevers?
Pensioenplanning voor degenen die voor meer dan één werkgever werken, is in wezen hetzelfde als voor degenen die voor slechts één werkgever werken. U moet nog steeds dezelfde beslissingen nemen over de assetallocatie en uw risicotolerantie en beleggingsdoelstellingen bepalen. Natuurlijk moet u ook de beleggingsopties en andere functies vergelijken die voor u beschikbaar zijn in elk pensioenplan.