Veel mensen kiezen ervoor deze dagen uit te stellen en om verschillende redenen. Hoewel het waar is dat sommige mensen uit noodzaak hun pensioen uitstellen, is er ook een groeiende groep mensen die hun pensionering uitstelt om te profiteren van de vele financiële voordelen die met langer werken gepaard gaan.

Hier zijn drie redenen waarom langer werken en later met pensioen gaan de juiste keuze voor u zou kunnen zijn. (Zie voor meer informatie: Langer werken een rendabel pensioenplan? )

1. Uw geld kan groeien

Door langer te werken, geeft u uw beleggingen meer tijd om te profiteren van de samengestelde rente en deze om te zetten in hogere pensioenbalansen. In reële geldtermen kan dit grote verhogingen van uw pensioenfondsen betekenen.

Als u bijvoorbeeld op uw 60e bent, heeft u $ 250.000 op uw pensioenrekening en kiest u ervoor om te blijven werken zodat u dat 401 (k) geld kunt laten bloeien zonder dat u geld hoeft op te nemen, een rendement van 7% verdubbelt bijna uw investering. Dat geeft u een saldo op 70-jarige leeftijd van $ 491, 788 - zelfs als u gedurende die tien jaar geen bijdragen levert.

Langer werken en het verhogen van het saldo op uw pensioendatum kan betekenen dat uw pensioenjaren langer meegaat als u besluit met pensioen te gaan.

2. Gratis geld, gratis geld!

Door langer te werken en later met pensioen te gaan, kunt u langer profiteren van het matchprogramma van uw werkgever 401 (k) en krijgt u in feite gratis geld om aan uw nestei toe te voegen. (Zie voor meer: ​​ Kan mijn 401 (k) worden gegrepen of gegarneerd? )

Het is een redelijk bekende regel dat de IRS van gepensioneerden vereist dat ze op hun 70e de vereiste minimumdistributies (RMD's) van hun 401 (k) -accounts nemen. 5. Wat veel mensen niet weten, echter, is dat er een maas in die wet die de verplichte distributieregel negeert als een persoon ouder is dan 70. 5 en nog steeds werkt voor de werkgever die de 401 (k) -rekening heeft. Dit betekent dat degenen die ervoor kiezen om te blijven werken na de leeftijd van 70 jaar. 5 kunnen blijven profiteren van werkgeverswedstrijdprogramma's en de RMD's vermijden - als ze nog steeds bij hetzelfde bedrijf zijn.

Hebben 401 (k) s van andere werkgevers die nog onder de RMD-regels vallen? Geen zorgen. Vaak laat de IRS 401 (k) -accounts van vorige werkgevers toe om over te schakelen naar het huidige werkgeversplan, waardoor die oudere accounts weer onder de No RMD-regel vallen. Dat is een andere slimme reden om door te werken naar je jaren '70 als je dat wilt.

3. Hogere uitkering voor sociale zekerheid

Een andere reden om te overwegen langer te werken, is om te profiteren van een hogere uitkering voor socialezekerheidsuitkeringen. Door te kiezen voor werken tot de leeftijd van 65 of 67 in plaats van met pensioen te gaan op de voorgestelde minimumleeftijd - 62 - kunnen gepensioneerden een verhoging van de sociale zekerheid verwachten van minimaal 8% en in sommige gevallen tot 32% meer per jaar als zij de pensionering uitstellen.De socialezekerheidswebsite van de federale overheid kan u specifieke cijfers geven over het bedrag in dollars van uw maandelijkse uitkering, afhankelijk van hoe lang u uw pensionering uitstelt.

Het is belangrijk om te weten dat wanneer gepensioneerden de leeftijd van 70 jaar bereiken, ze het maximale uitbetalingsbedrag voor de sociale zekerheid hebben bereikt en dat, zelfs als ze het nemen van sociale zekerheid uitstellen, hun maandelijkse uitbetalingsbedrag niet toeneemt naarmate ze ouder worden.

The Bottom Line

Er zijn veel redenen waarom oudere mensen misschien willen blijven werken in hun jaren '70 in plaats van hun werkhoed op te hangen als ze in de 60 zijn. Het is altijd verstandig om contact op te nemen met een betrouwbare financieel adviseur om te zien of langer werken u ten goede komt. (Zie voor meer informatie: Is uitstel van sociale zekerheid tot 70 een goed idee? )