Het leven van veel bedrijfsleiders laat zien dat succes vaak een mix is ​​van 'op het juiste moment op de juiste plaats zijn', samen met een groot aantal geïnspireerde leiderschapskwaliteiten en een zeker doorzettingsvermogen. Van de maker van Disneyland tot 21 ^st Century-technologieonderbrekers, hier zijn enkele relevante citaten van enkele van onze meest succesvolle bedrijfsleiders, diegenen die vereerd zijn voor veel meer dan alleen het geld dat ze hebben verdiend.

Warren Buffet: "Het duurt 20 jaar om een ​​reputatie op te bouwen en vijf minuten om het te verpesten. Als je daarover nadenkt, doe je het anders. "

Wat Warren Buffett zo'n icoon maakt, is zijn vermogen om de waarde van een bedrijf en zijn potentieel voor de lange termijn te analyseren. Buffett investeert in hogere managementteams en in bedrijfsleiders die het belang van ethiek en het behalen van langetermijndoelen begrijpen. Aangezien groei gedeeltelijk afhankelijk is van het aantrekken van kapitaal, moeten bedrijfsleiders daarom de woorden van Buffett overwegen om hun eigen kansen op het vinden van ontvangende partners en toekomstige financieringsbronnen te verbeteren.

Mark Cuban: "Er zijn geen snelkoppelingen. Je moet hard werken en proberen jezelf in een positie te plaatsen waarin als het geluk toeslaat, je de kans kunt zien en er gebruik van kunt maken. Ik zou ook zeggen dat het moeilijk is om jezelf niet voor de gek te houden. Iedereen vertelt je hoe ze "speciaal" gaan worden, maar weinigen doen het werk om daar te komen. Doe het werk. "

Mark Cuban geeft toe dat veel succes kan worden toegeschreven aan" op de juiste plaats op het juiste moment zijn "(lees verder: Hoe werd Mark Cuban rijk? ). Hij neemt echter niet weg dat het belangrijk is om hard te werken om iets echt innovatiefs te bouwen. Als een "haai" -investeerder in de show "Shark Tank" is Cuban altijd op zoek naar startups die opvallen tussen de massa aanvragers die zijn aandacht proberen te trekken.

> John D. Rockefeller: "Wees niet bang om het goede op te geven voor de geweldige innovatie die Rockefeller eeuwen geleden waardevol vond. om voor iets beters te gaan, het vergt moed om het risico te lopen een systeem te verliezen dat werkt in de hoop een systeem te krijgen dat uitblinkt. "Zakenleiders zouden een harde huid en doorzettingsvermogen moeten hebben bij het maken van deze sprongen van vertrouwen." Thomas Edison: "Veel van de mislukkingen van het leven zijn mensen die zich niet realiseerden hoe dicht ze bij het succes waren toen ze het opgaven.

Dit advies van de grote uitvinder en zakenman, Thomas Edison, illustreert hoe we allemaal het vermogen missen om duidelijk in de toekomst te kijken. Dit moet je echter niet laten opgeven, wetende dat iedereen dit gebrek deelt van vooruitziendheid zou je moeten inspireren om voorwaarts te blijven duwen, zelfs tegen wat lijkt op een sterke odds.(Lees voor meer: ​​

Unsung Pioneers of Finance

.)

Steve Jobs: "Je werk gaat een groot deel van je leven vullen, en de enige manier om echt tevreden te zijn, is door te doen wat je gelooft is geweldig werk. En de enige manier om geweldig werk te doen, is houden van wat je doet. Als je het nog niet hebt gevonden, blijf kijken. Neem geen genoegen. Zoals met alle zaken van het hart, zul je weten als je het vindt. En zoals elke goede relatie, wordt het alleen maar beter en beter naarmate de jaren vorderden. Dus blijf kijken totdat je het vindt. Neem geen genoegen. "<> Steve Jobs was een technologische vernieuwer, een toegewijde Boeddhist en een innovatieve leider. Hij is ook beroemd omdat hij zei dat "ontslagen worden bij Apple een van de beste dingen was die me ooit zou kunnen overkomen. "Zijn advies over het vinden van een doel en het tarten van de status-quo doorheen een carrière doordringt een groot deel van de hedendaagse bedrijfscultuur. Jobs bepleitte een nieuwe balans tussen werk en privé, waar werk een leven wordt. In plaats van een slechte zaak te zijn, is het een noodzakelijke voorwaarde voor een bevredigende carrière. Walt Disney: "Het is een beetje leuk om het onmogelijke te doen." De erfenis van Walt Disney overstijgt de opwinding en de populariteit van zijn Disneyland- en Disney World-pretparken veruit. "We mogen nooit vergeten dat dit alles is begonnen door een muis ", zei hij ooit. Disney zei dat hij geloofde dat een probleem met de samenleving is dat er te veel mensen opgroeien. Wanneer leiders nederig en nieuwsgierig blijven en een jeugdige onschuld behouden, kunnen ze een meer bevredigend leven leiden en op een oprechte, ondernemende manier bijdragen.

De bottom line

Deze bedrijfsleiders hebben hun succes gemeten in veel meer dan alleen dollarbedragen. Zodra je hun woorden van advies hebt gelezen, is het moeilijk om succes toe te schrijven aan alleen het geluk van de trekking. Om een ​​legacy op te bouwen, hebben bedrijfsleiders behoefte aan compromisloze "vastberadenheid", passie en nieuwsgierigheid en een aanzienlijk ondernemersvermogen.