Hoewel veel Amerikanen op hun werkgevers vertrouwen voor de dekking van ziektekostenverzekeringen, zijn er verschillende omstandigheden waarin een particuliere ziekteverzekering een must is. Als het tijd is om uw eigen verzekering te kiezen, lees dan verder voor enkele tips om u te begeleiden in het proces.
Wanneer u een particuliere ziektekostenverzekering nodig heeft Soms is een particuliere ziekteverzekering vereist als u:

• Een recent afgestudeerd college - De meeste studenten zijn gedekt door het ziektekostenverzekeringsplan van een ouder of een plan dat wordt aangeboden of vereist door de universiteit en soms vallen ze onder beide. Ouders verliezen hun collegeverzekering en onafhankelijke status vanwege hun leeftijd of hun status als afgestudeerde, waardoor ze ook niet in aanmerking komen voor dekking door het beleid van hun ouders.

• Werklozen - Als u uw baan verliest door inkrimping of opzegging, komt u waarschijnlijk in aanmerking om door te gaan met de ziektekostenverzekering van uw werkgever onder COBRA, behalve dat u de volledige kosten zelf moet betalen - de werkgever subsidieert geen deel van de kosten zoals die deden toen je een werknemer was. Uiteindelijk is deze dekking op, en als u nog steeds werkloos bent, moet u uw eigen verzekering vinden. Als u uw baan verliest omdat u bent ontslagen in plaats van een slachtoffer van een afslanking, komt u niet in aanmerking voor COBRA en moet u meteen uw eigen verzekering vinden.
  
• Deeltijdwerknemer - Deeltijdbanen bieden zelden gezondheidsvoordelen. Als u in deeltijd werkt, moet u meestal uw eigen ziekteverzekering verstrekken.
• Zelfstandigen - Tenzij u verzekerd bent voor een echtgenoot of partner die W-2-werknemer is, moet u uw eigen ziektekostenverzekering afsluiten als u voor uzelf werkt.

• Werkgever - Als u een bedrijf met werknemers start, kan het zijn dat wetten u vereisen dat u een ziektekostenverzekering aanbiedt. Zelfs als het niet verplicht is, wilt u het misschien aanbieden als een competitieve werkgever die gekwalificeerde sollicitanten kan aantrekken. In deze situatie moet u een bedrijfsverzekeringsplan kopen, ook wel een groepsplan genoemd.
  
• Gepensioneerd - Als u met pensioen gaat, komt u niet langer in aanmerking voor een door de werkgever gesponsorde ziekteverzekering. Je zult je eigen moeten kopen en vanwege je leeftijd en mogelijke gezondheidsomstandigheden kan het behoorlijk prijzig zijn.
• Laat uw bestaande verzekeraar vallen - Soms worden mensen die veel gebruik moeten maken van hun verzekering, zoals mensen die ernstige medische problemen hebben, door hun verzekeringsmaatschappijen laten vallen, zelfs als ze al jaren loyale klanten zijn. Als dit bij u gebeurt, overweeg dan om advies te vragen aan een verzekeringsagent die u kan helpen een specifiek plan te vinden voor iemand met uw medische aandoening.

Waarom u nog steeds een ziektekostenverzekering
nodig heeft Als u zich in een van de bovenstaande situaties bevindt, ga dan niet zonder dekking voor zelfs een dag. Een kleine noodsituatie zoals een gebroken bot kan je financieel kapot maken als je niet verzekerd bent.Deze dingen worden met een reden "ongevallen" genoemd - met andere woorden, je kunt niet voorspellen wanneer ze zullen gebeuren. Niemand verwacht geraakt te worden door een auto tijdens een wandeling of door de keldertrap te vallen bij het dragen van de was, maar deze dingen gebeuren en ze kunnen duur zijn zonder een ziekteverzekering.

Als u denkt dat u uw eigen verzekering niet kunt betalen, hebt u het mis. Hoewel er in de media veel hype is over de stijgende kosten van gezondheidszorg, zijn er ziektekostenverzekeringsplannen tegen verschillende prijzen. Je zou je misschien niet het soort plan kunnen veroorloven dat een werkgever zou bieden, maar elk plan is beter dan geen plan. U wilt ten minste worden gedekt in het geval van een groot incident, zoals een ziekte of het bovengenoemde gebroken bot.

Bepaal eerst of u een Health Maintenance Organization (HMO), voorkeursleveranciersorganisaties (PPO), een hoog aftrekbaar gezondheidsplan (HDHP), een door de consument gestuurde gezondheidszorg (CHDP) of een POS-plan (point of service) wilt . Afhankelijk van uw situatie, kan een kortetermijnplan ook een goede optie zijn.

Nadat u een type abonnement hebt gekozen, moet u een eigen risico bepalen dat u prettig vindt. Wat zou je je kunnen veroorloven om elk jaar uit eigen zak te betalen in het slechtste geval? Denk eraan, hoe hoger uw eigen risico, hoe lager uw premie; als uw maandelijkse kasstroom laag is, moet u misschien kiezen voor een hoger eigen risico.
Ga vervolgens naar de website van elk van de grootste zorgverzekeraars in uw regio en bekijk de opties voor het eigen risico dat u hebt gekozen. Beschikbare plannen variëren per staat en binnen uw land variëren de premies voor elk plan per postcode. Houd er ook rekening mee dat de planprijs die op de website wordt vermeld de laagste beschikbare prijs is voor dat plan en veronderstelt dat u in uitstekende gezondheid verkeert. U zult niet weten wat u per maand werkelijk betaalt tot u zich aanmeldt en uw medische geschiedenis aftast.

Prijs en dekking kunnen per bedrijf aanzienlijk verschillen. Vaak is het moeilijk om een ​​appels-tot-appels vergelijking te maken om te bepalen welk bedrijf de beste combinatie van tarieven en dekking heeft. Je kunt het beste doen om je opties te beperken tot gerenommeerde verzekeraars en vervolgens het plan te kiezen dat ze bieden dat de beste combinatie biedt van functies die je zult gebruiken voor een prijs die je je kunt veroorloven. Als u een gezinsplan of een werkgeversplan kiest, moet u niet alleen rekening houden met uw eigen behoeften, maar ook met de behoeften van anderen die onder het plan vallen.

Factoren om te wegen bij het kiezen van het juiste plan
Ziekteverzekeringsplannen bieden verschillende functies. Het is onwaarschijnlijk dat u een plan zult vinden dat alles biedt wat u wilt, maar overweeg de volgende functies die u het meest nodig hebt, zodat u het plan kunt vinden dat het grootste aantal biedt.

• Biedt het plan medicatiedekking op recept aan? Dekt het alleen generieke geneesmiddelen? Wat is de co-betaling (co-pay) op generieke medicijnen en op merknamen?
• Wat betaalt het kantoorbezoek mee en is het aantal bezoeken per jaar dat door het kantoor wordt afgelegd beperkt?
• Wat is de vergoeding voor professionele services, zoals röntgenfoto's, laboratoriumtests en operaties?
• Wat is de vergoeding voor een verblijf in een ziekenhuis? Voor een bezoek aan de spoedeisende hulp?
• Wilt u een plan waarmee u zicht- en tandheelkundige dekking kunt toevoegen tegen minimale kosten?
• Heeft u zwangerschapsuitkeringen nodig?
• Heeft u al een arts die u leuk vindt? Als dat het geval is, wilt u misschien een PPO-plan vinden waarbij uw arts deel uitmaakt van het netwerk van de verzekeringsmaatschappij.
• Wat is de maximale uitbetaling van het plan? Probeer het hoogst mogelijke bedrag te krijgen als u een langetermijnplan koopt.
• Biedt het plan diensten met korting aan voor preventieve zorg, zoals een gratis jaarlijkse controle?
• Wilt u speciale services zoals fysiotherapie, chiropractie en acupunctuurbezoeken afleggen?
• Wat zijn voor PPO's de kosten van buiten de netwerkdienst, als u ze wilt of nodig hebt? Kun je dit betalen?

Conclusie
Het afsluiten van een eigen ziektekostenverzekering is niet zo eenvoudig of goedkoop als een abonnement bij een werkgever, maar als je er eenmaal achter bent wat je nodig hebt en vertrouwd raakt met de terminologie, is het niet al te intimiderend. Met het aantal beschikbare opties kunt u waarschijnlijk een plan vinden dat aan uw behoeften voldoet - en uw budget.