In sommige landen is het een bedrijf toegestaan om extra kosten in rekening te brengen voor klanten die met creditcards betalen in plaats van contant. Deze praktijk is toegestaan en gefaciliteerd door grote creditcardmaatschappijen sinds 27 januari 2013. Het is niet toegestaan hiervoor toeslagen in rekening te brengen aan degenen die creditcards gebruiken. Veel grote retailers zoals Walmart en Target hebben ervoor gekozen hun klanten geen extra kosten aan te rekenen voor het gebruik van creditcards. Tien staten hebben wetgeving die de toeslagen voor het gebruik van creditcards beperkt: Californië, Colorado, Connecticut, Florida, Kansas, Maine, Massachusetts, Oklahoma, Texas en Utah.
Er was een class-action rechtszaak die deze verandering startte in 2005. Het rechtszaak, genaamd de Payment Card Interchange Fee en de verkorte procedure voor koopvaardijkosten, werd tegen belangrijke creditcardbedrijven en banken ingesteld door een groep van retailers en handelsverenigingen. Een schikking in deze zaak werd in december 2013 goedgekeurd door de Amerikaanse rechtbank Judge John Gleeson.
De eisers in het class action-proces voerden aan dat Visa, MasterCard en andere belangrijke creditcarduitgevers samenzweerden om swip fees voor creditcards of interbancaire vergoedingen vast te stellen. en dat verkopers werden aangeklaagd voor het voorrecht hun klanten toe te staan om creditcards te gebruiken. De aanklagers in de zaak waren de National Association of Convenience Stores, de National Grocers Association, de National Restaurant Association, de National Community Pharmacists Association en 15 andere brancheorganisaties.
Sommige verenigingsleden hebben zich afgemeld voor de schikking, waaronder Best Buy en Home Depot, die lid zijn van de Retail Industry Leaders Association, en moedigden andere leden aan hetzelfde te doen. Een advocaat die Home Depot vertegenwoordigt, Stephen Neuwirth, verklaarde: "Het is zo duidelijk dat Visa en MasterCard bereid waren om een grote betaling te doen vanwege de omvang van de releases die werden gegeven. Het is allemaal één tegenprestatie, en verkopers zoals het Home Depot wordt de kans ontzegd om niet deel te nemen aan die quid pro quo en zeggen dat dit een slechte deal is. “
Andere retailers zoals Kroger, Walgreens en Safeway bereikten afzonderlijke overeenkomsten met de beklaagden.
Mijn bedrijf is de beheerder van ons 401k-plan (met 112 deelnemers). Wat zijn de voor- en nadelen van het hebben van het bedrijf in plaats van de planaanbieder / leverancier als de beheerder?
Het antwoord kan verschillen, afhankelijk van de aanbieder van het plan en de bepalingen van het planningsdocument. Voor vragen met betrekking tot een specifiek probleem, moet de werkgever een ERISA-advocaat raadplegen, die in staat zal zijn om een passende aanbeveling te doen. Een ERISA-advocaat kan gevallen, zoals die met betrekking tot Enron, bij het nemen van een beslissing overwegen.
Ik ben een eerste koper van een huis. Als ik een distributie van mijn 401 (k) neem om land en een huis te kopen, moet ik dan een boete betalen voor deze verdeling? Ook, wat voor soort formulier moet ik indienen bij mijn belastingen, waaruit blijkt dat de IRS $ 10, 000 in de richting van een ho
Ging, zoals u misschien al weet, dan moet u aan bepaalde vereisten voldoen, uiteengezet in de 401 (k ) plan document, om in aanmerking te komen voor een uitkering uit het plan. Uw werkgever of planbeheerder geeft u een lijst met de vereisten. Bedragen die aan uw 401 (k) -plan zijn onttrokken en die worden gebruikt voor de aankoop van uw woning, zijn onderworpen aan inkomstenbelasting en een boete voor vroegtijdige distributie van 10%.
Kan ik bijdragen aan mijn door het bedrijf gesponsorde 401 (k) na het einde van het jaar van het bedrijf maar vóór de datum van indiening van de belasting?
In tegenstelling tot IRA's, waar bijdragen kunnen worden gedaan voor het voorgaande jaar tot 15 april van het lopende jaar, zijn de uitbetalingbijdragen over het algemeen van toepassing op het jaar waarin ze daadwerkelijk worden ingehouden op de lonen / salarissen van de deelnemer. Neem bijvoorbeeld aan dat een werknemer een verkiezing verkiest om een deel van de bonus die hij ontvangt voor het jaar 2006 uit te stellen.