De typische investeringsbank opereert in een rigide, strikte hiërarchie, meer dan de meeste bedrijfs- of financiële instellingen. In zijn boek "How to be an investment banker: Recruiting, Interviewing and Landing the Job," vergelijkt Andrew Gutmann de structuur met het leger; rang betekent veel, en er is zelfs een duidelijke sociale status tussen sommige titels. Er zijn aanwijzingen dat dit aan het veranderen is.

AD:

De specifieke volgorde of titels kunnen enigszins variëren van onderneming tot onderneming, maar de standaard carrièreportefeuille voor beleggingen omvat:

* Investment Banking Analyst

* Investment Banking Associate

* Vice President

* Senior Vice President

* Managing Director

Niet-U. S. investeringsbanken zullen eerder verschillende titels gebruiken, waaronder meer bestuurdersbenamingen. Bijvoorbeeld, de medewerker van investment banking kan een associate director worden genoemd, of de senior vice-president kan een junior director of executive director zijn.

AD:

Taakomschrijvingen en bevoegdheden verschillen niet zoveel als titels. De medewerker van investment banking bij Bear Stearns heeft in wezen dezelfde autoriteit en verantwoordelijkheden als een associate director bij een in Londen gevestigd bedrijf. Dit kan verwarrend zijn bij het vergelijken van investeringsbanken met aandelenonderzoek, omdat de titels van medewerker en analist worden omgedraaid.

Investment Banking Analyst: $ 75, 000-Plus Salaris

AD:

Bijna alle instap analisten komen van topscholen en presteren zeer goed op academisch gebied. De meeste beginnen met een investeringsbank voor een tweejarig programma, waarbij ze fungeren als de grunts voor hoger geplaatste werknemers.

Het was gemakkelijker om als analist te beginnen in de jaren tachtig en negentig, voordat bedrijven over de hele wereld dezelfde wervingsstrategie hanteerden; veel kwamen van andere financiële bedrijven of analytische achtergronden. In 2015 zijn de meesten erg jong en erg rauw, maar hebben uitstekende referenties en een enthousiaste houding. Te veel ervaring in ander werk leidt vaak tot het gevreesde 'overgekwalificeerde' label en wordt overgeslagen voor een recente masterstudent.

Veel analisten worden in de volksmond 'apen' genoemd door hoger-ups en de meeste brengen hun dagen door na orders van medewerkers en directeurs. Het leven van een analist is gevuld met Excel, PowerPoint, onderzoek en heel weinig slaap. Deze rol is deelsanalist, deels computertechnicus en deelsecretaris.

Het basissalaris voor de gemiddelde eerstejaarsanalist in New York is ongeveer $ 75.000 volgens Glassdoor. Met bonussen en andere compensaties ervaren velen zes cijfers en kunnen zelfs $ 200.000 verdienen aan het einde van hun tweede of derde jaar.

Investment Banking Associate: $ 110, 000-Plus Salaris

Als een aspirant-zakenbankier niet de traditionele route volgt, is het geassocieerde niveau de meest waarschijnlijke gateway.De meeste komen nog steeds uit de beste MBA-programma's of zijn enkele jaren geprepareerd als analist, maar sommige zijn indrukwekkende uitvoerders in andere rollen bij andere financiële bedrijven, met name aandelenonderzoek.

Het is een beetje misleidend om alle medewerkers samen te voegen in één categorie. De meeste investeringsbanken behandelen eerstejaars medewerkers anders dan werknemers uit het tweede jaar en zij behandelen tweedejaars medewerkers anders dan derdejaars medewerkers. Eerstejaars medewerkers besteden veel tijd aan het bewaken van de analisten en het uitvoeren van veel van dezelfde taken; denk groepsleiders na. Derde-jaars medewerkers hebben bewezen dat ze kunnen blijven rondhangen, zodat de hogere groepen hen geschikt maken voor de rollen van vice-president.

Analisten spenderen het grootste deel van hun energie door hun hoofd boven water te houden en meedogenloos nummers te kraken; het is niet moeilijk om te zeggen dat de belangrijkste eigenschappen analytische vaardigheden en uithoudingsvermogen zijn. Medewerkers hebben deze vaardigheden nog steeds nodig, maar hun focus verschuift naar communicatie. Concreet moet een medewerker de communicatie tussen senior bankiers en hun teams van analisten verwerken en besteedt een grote hoeveelheid energie aan het gladstrijken van zaken.

Het gemiddelde salaris van New York voor een eerstejaars medewerker is iets minder dan $ 110.000, maar de totale vergoeding ligt waarschijnlijk dichter bij $ 175.000 of $ 200.000. Tegen het derde jaar zouden medewerkers $ 250.000 moeten meenemen naar $ 300 , 000 of zelfs meer.

Vice-president Investment Banking: $ 165, 000 - Plus Salaris

Een vicepresident is de junior van de senior bankiers en draagt, voor zover het klanten en hogere ups betreft, de eerste legitieme titel. Hij wordt als een persoon behandeld met zijn eigen gedachten en meningen.

Het leven van een vice-president voor investeringsbankieren draait rond twee verantwoordelijkheden: het invullen van toonboeken en het beheren van klantrelaties. Geen van beide is een gemakkelijke overgang, vooral voor medewerkers die de analytische kant beheersen maar niet over de vereiste sociale genade beschikken.

Voor een normale deal coördineert een VP een team van medewerkers om een ​​pitch samen te stellen en besteedt zijn dagen voortdurend aan klanten. Het grootste deel van de verantwoordelijkheid is delegatie, net zoals een hoofdcoach, in plaats van in de steek te laten. Het meest waardevolle dat een VP kan doen, is het ontwikkelen van duurzame, sterke relaties met klanten en senior bankiers, maar het is ook van cruciaal belang om een ​​paar medewerkers te vinden om op te leunen wanneer tijd van essentieel belang is.

Salarissen zijn meer gevarieerd op VP-niveau dan voor medewerkers en analisten. Dit komt omdat de beste VP's grotere deals sluiten en sommige banken hebben meer lucratieve activiteiten dan anderen. Basissalarissen variëren van $ 150.000 tot $ 250.000, maar het echte geld komt van bonussen. Het is niet ongehoord dat een getalenteerde VP elk jaar meer dan $ 450.000 verdient.

Senior Vice President: $ 250, 000 - Plus Salaris

Soms een uitvoerend directeur of een principal genoemd, is het senior VP-slot net zo hoog als de meeste professionals in investment banking; sommigen besteden zelfs hun hele loopbaan als VP's. Het leven als senior VP is heel anders dan het leven als analist, medewerker of VP, vooral omdat de verantwoordelijkheid verschuift naar prospectie voor nieuwe bedrijven.

Sommige banken hebben verschillende niveaus van junior directors of senior vice-presidenten, waarbij de lagere sporten werken als superster VP's en de hogere sporten zoals sidekicks voor de algemeen directeur.

Werk is niet zo glamoureus of autoritair als voor de algemeen directeur, maar het is waarschijnlijk ook niet zo belastend als voor een nieuwe VP. Senior VP's zijn veel onderweg, bijna net als reizende verkopers, maar ze worden goed gecompenseerd voor de moeite. Met bonussen varieert het salaris meestal tussen $ 400, 000 en $ 1. 5 miljoen per jaar.

Managing Director: $ 500, 000 - $ 4 miljoen - Plus Salaris

Het kost veel tijd, veel vaardigheid en zelfs een beetje geluk om tot directeur te komen. Dit zijn de spreekwoordelijke koningen van de jungle: individuen die veel gezag uitoefenen en verantwoordelijk zijn voor de winstgevendheid van de bank.

De algemeen directeur moet weten waar alle schaakstukken in beweging zijn, hoe alle deals vorderen en wat er speelt in de politiek-economische omgeving. Slechts zelden, en met de belangrijkste gevallen, neemt de directeur een actieve rol in een deal. In plaats daarvan beloont hij effectieve VP's en senior VP's en verwijdert hij ineffectieve VP's. Om de militaire analogie te nemen, is dit de generaal die naar de grote kaart staart en geen geweer in het veld draagt.

Meer nog dan enige andere positie in investment banking, leeft de directeur in een in-the-moment verdienstelijk werk. De directeur maakt de bank veel geld, of wordt vervangen. In slechte jaren, de managing director maakt niet meer dan basissalaris, tussen $ 300, 000 en $ 500, 000. In een heel goed jaar, $ 10 miljoen is mogelijk.