Het Bureau of Labor Statistics (BLS) is de primaire fact-finding en statistische instantie voor de federale overheid van de Verenigde Staten op het essentiële gebied van arbeidseconomie en statistiek. Een onafhankelijk bureau binnen het Departement van Arbeid, BLS vormt een integraal onderdeel van het federale statistische kader van de Verenigde Staten, dat ook het Bureau of Economic Analysis (BEA) en het Censusbureau omvat. BLS heeft zijn hoofdkantoor in Washington, D.C., en heeft zes regionale kantoren - Atlanta, Boston / New York, Chicago, Dallas / Kansas City, Philadelphia en San Francisco - evenals kantoren in andere stedelijke hoofdstedelijke gebieden.
De BLS produceert en verspreidt maandelijkse rapporten over een aantal belangrijke economische indicatoren, waarvan de belangrijkste het verslag over de werkgelegenheidssituatie zijn - met inbegrip van het werkloosheidscijfer en veranderingen in niet-agrarische loonlijsten - en de consumentenprijs Index (CPI) en producentenprijsindex (PPI) rapporten (Kent u het verschil tussen de CPI en de PPI?). Het produceert ook rapporten over consumentenuitgaven, tijdsbesteding, arbeidsproductiviteit en -kosten, import- en exportprijzen en de werkgelegenheidskostenindex. Daarnaast produceert de BLS het Occupational Outlook Handbook, dat carrière-informatie biedt over honderden beroepen.
De belangrijkste functies van de BLS hebben betrekking op verschillende aspecten van het verzamelen en analyseren van gegevens en zijn als volgt ingedeeld: ontwerp van de enquête, bemonstering, gegevensverzameling, gegevensvalidatie, verwerking en schatting, analyse en verspreiding. Het krijgt zijn gegevens voornamelijk door directe verzameling van representatieve industrieën en huishoudens in het hele land, en ook van andere overheidsinstanties en publicaties.
Vanwege zijn focus op arbeidseconomie en statistieken, heeft de BLS voornamelijk economen en statistici in dienst, evenals informatietechnologiespecialisten en ander ondersteunend personeel. Het heeft een aanzienlijk werkingsbudget, met een voorgesteld budget van $ 610. 1 miljoen voor het fiscale jaar 2015.
Twee van de belangrijkste maandelijkse enquêtes van de BLS meten de werkgelegenheidsniveaus en trends - de Current Population Survey (CPS) of de huishoudensenquête (deze is sinds 1942 daadwerkelijk uitgevoerd door het Census Bureau); en de Current Employment Statistics (CES) -enquête, die ook de loonlijst- of vestigingsenquête wordt genoemd. De schattingen van de werkgelegenheid van beide onderzoeken zijn gepubliceerd in het maandelijkse verslag over de werkgelegenheidssituatie. Hoewel de salarislijst een betrouwbare graadmeter is voor de maandelijkse veranderingen in de niet-agrarische loonwerkgelegenheid, geeft de enquête onder huishoudens een groter beeld van de werkgelegenheid, inclusief de landbouw en de zelfstandigen.
The Bottom Line
Als een vooraanstaand statistisch bureau vervult de BLS een cruciale rol bij het verstrekken van tijdige en accurate economische informatie die wordt gebruikt voor besluitvorming door het publiek, bedrijven en de overheid.Het verslag over de werkgelegenheidssituatie en de CPI / PPI-rapporten zijn de meest nauwlettend bekeken rapporten van de BLS en kunnen een grote impact hebben op de financiële markten.
Werkt, hoe het contract voor de beste rente werkt
Zo werkt het Best Interest Contract en wanneer het nodig is onder de nieuwe fiduciaire regel.
Hoe het Consumer Financial Protection Bureau werkt
Door kraken op oneerlijke of bedrieglijke praktijken van financiële dienstverlening, heeft CFPB tot doel consumenten meer controle te geven over hun economische leven.
Kan ik bijdragen aan mijn door het bedrijf gesponsorde 401 (k) na het einde van het jaar van het bedrijf maar vóór de datum van indiening van de belasting?
In tegenstelling tot IRA's, waar bijdragen kunnen worden gedaan voor het voorgaande jaar tot 15 april van het lopende jaar, zijn de uitbetalingbijdragen over het algemeen van toepassing op het jaar waarin ze daadwerkelijk worden ingehouden op de lonen / salarissen van de deelnemer. Neem bijvoorbeeld aan dat een werknemer een verkiezing verkiest om een deel van de bonus die hij ontvangt voor het jaar 2006 uit te stellen.