Featherbedding beschrijft de praktijk waarbij bedrijven meer werknemers aannemen dan nodig zijn om bepaalde taken uit te voeren. Vakbonden dringen aan op regels tegen verenkleed om ervoor te zorgen dat werknemers in loondienst blijven als een afname van werk of lonen op komst is als gevolg van externe factoren, zoals technologische veranderingen en verminderde vraag. Vaak zullen deze veranderingen in de technologie of de vraag naar de producten of diensten van een bedrijf ervoor zorgen dat het bedrijf de extra, of "donzige" werknemers ontslaat.
Vakbonden vragen soms dat vederlatingregels worden toegevoegd aan arbeidscontracten om werknemers te beschermen tegen toekomstige werkloosheid. Veerbedden leiden tot spanningen tussen het leidinggevend orgaan van een bedrijf en de vakbond omdat bedrijven, die graag kosten willen besparen, niet meer willen betalen dan nodig is, terwijl vakbonden de tewerkstelling van haar leden ten koste van alles willen beveiligen.
Voor meer informatie over dit onderwerp, lees Macro-economische analyse en Onderzoek van het werkgelegenheidsverslag .
Deze vraag werd beantwoord door Chizoba Morah.
Hoe u geld kunt beheren voor iemand met Alzheimer
De ziekte van Alzheimer treft meer dan 5 miljoen Amerikanen, en ongeveer één op de drie ouderen zal sterven met dementie. Proactieve planning is essentieel.
Hoe maakt iemand geld short selling?
Short sellers verdienen geld door in te zetten dat de door hen verkochte voorraad in prijs zal dalen. Als de voorraad daalt, koopt de short seller hem tegen een lagere prijs terug en retourneert deze aan de geldschieter.
Hoe verdient iemand de benaming Magna Cum Laude?
Ontdek de betekenis en oorsprong achter de term magna cum laude, een academische benaming die wordt gebruikt om honoursstudenten te belonen bij instellingen voor hoger onderwijs.