De financiële-dienstensector biedt verschillende mogelijkheden voor getalenteerde communicatieprofessionals. Corporate marketingafdelingen huren marketeers, public relations beoefenaars, schrijvers, redacteuren, verkeersmanagers, ontwerpers, art directors, videografen, video-editors, websiteontwikkelaars, sociale media-medewerkers, onderzoekers en meer. De financiële kant van het bedrijf huurt marketingmanagers, schrijvers, redacteuren en verkeersmanagers in. Individuele business lines die zijn gespecialiseerd in specifieke gebieden van het bedrijf (afzonderlijk beheerde accounts, brokerage, beleggingsfondsen, enz.) Huren vaak toegewijde marketingteams in die veel van dezelfde soorten banen bevatten die worden aangeboden in andere delen van het bedrijf. Niche-rollen bestaan ​​ook, waarbij sommige afdelingen mensen inhuren om vergadernotities te schrijven, aan specifieke projecten werken en toespraken voorbereiden, enz.

Taakvereisten
Het lijkt soms alsof iedereen een website, een blog en een twitteraccount heeft die ze gebruiken om hun inzichten te delen in 'hete' aandelen of de nieuwste beleggingsstrategieën. Er zijn nu zoveel mensen die schrijven over investeringen en het opstellen van zelfgemaakte video's dat ze de inhoud letterlijk gratis weggeven. Hoewel het zeker waar is dat er geen tekort is aan online materiaal over beleggen en beleggen, is er een aanzienlijk verschil tussen zelfpublicatie en het werken voor een gerenommeerd financieel dienstverleningsbedrijf. Hoewel iedereen met toegang tot internet kan schrijven over investeren of een video op hun iPhone kan opnemen en uploaden, is de mogelijkheid om inhoud te produceren slechts een klein onderdeel van de vaardigheden die nodig zijn om uw carrière in de financiële-dienstensector te bevorderen.

Om je op een carrière voor te bereiden, zijn er weinig dingen die je moet doen; de eerste is een hbo-opleiding. Van schrijven naar ontwerp, van videografie tot sociale media, van bedrijven die hun communicatie serieus nemen, al deze functies worden over het algemeen geleid door opgeleide professionals. Naast de graad heb je ervaring nodig, waarvan je sommige op school zult krijgen. Je moet die ervaring aanvullen met andere mogelijkheden die je tegenkomt, inclusief privémateriaal dat in je vrije tijd is voorbereid. Zoals elke andere vaardigheid, oefent de training perfect, dus mis geen enkele gelegenheid om je vak te oefenen.

Terwijl u zich voorbereidt om deel te nemen aan het personeel, is een van de belangrijkste stappen die u kunt nemen het verkrijgen van een stageplaats. Door als stagiair te werken, word je blootgesteld aan de professionele werkomgeving waar je praktische ervaring kunt opdoen in het door jou gekozen vakgebied. Als je, net als de meesten van ons, de komende 40 jaar van je leven in het personeelsbestand zult doorbrengen, is het van cruciaal belang dat je een rol vindt die je echt leuk vindt.Je zult tenslotte tijdens de gemiddelde dag meer tijd in die rol doorbrengen dan met een andere activiteit, met de mogelijke uitzondering van slapen.

Een stage biedt u ook de mogelijkheid om te netwerken. Mensen ontmoeten die je kunnen inhuren, is de beste manier om van school naar een instapniveau te gaan. Het is ook de beste manier om meer te weten te komen over de verschillende afdelingen en mogelijkheden van een potentiële werkgever. Idealiter zal uw stage worden uitgevoerd in financiële dienstverlening of een gerelateerde branche. Als dit niet mogelijk is, is elke stage nog steeds de moeite waard. De ervaring is van onschatbare waarde en je weet nooit wie je zult ontmoeten. De persoon voor wie je werkt als stagiair, kan een vriend of familielid hebben die werkt bij een bedrijf dat op zoek is naar iemand die precies op jou lijkt.

Carrièrepad
Na het afstuderen beginnen je echte training (en uitdagingen). Het verkrijgen van een instaptaak ​​in het door u gewenste vakgebied is waarschijnlijk de moeilijkste taak waarmee u in uw carrière te maken krijgt. De spreekwoordelijke 'voet tussen deur' krijgen is een grote uitdaging, omdat het loopbaantraject dat u hebt gekozen een unieke combinatie vereist van bekwaamheid en kennis van financiële diensten. Als je bent afgestudeerd aan een goede school, zou je de eerste moeten hebben. Om later te komen, wil je misschien je zinnen zetten op een grote bank, beursvennootschap, verzekeringsmaatschappij, beleggingsmaatschappij of online content provider.

Grotere bedrijven hebben over het algemeen uitstekende trainingsprogramma's en grote staven. De luxe om meer mensen in het team te hebben, betekent dat deze organisaties over de middelen beschikken om het noodzakelijke dagelijkse werk te voltooien en tegelijkertijd educatieve programma's, trainingshandleidingen en loopbaantrajecten ontwikkelen. In kleinere winkels is het personeel vaak zo mager dat er op een bepaalde dag gewoon niet genoeg tijd beschikbaar is om iets anders te doen dan het werk van die dag af te maken. Daarom huren deze bedrijven vaak alleen ervaren talent in.

Carrièreprogressie begint met een beheersing van de basis. Bij schrijvers kan dit bijvoorbeeld brieven, e-mail, factsheets en korte educatieve onderwerpen zijn. Materiaal van deze aard biedt voldoende oefening in basisschrijven en in het leren gebruiken en zich houden aan een stijlgids. Het Associated Press Stylebook en de Gregg Reference Manual zijn beide uitstekende voorbeelden van dergelijke handleidingen. De meeste grote bedrijven hebben ook hun eigen interne gidsen. Stijlgidsen zijn van cruciaal belang voor bedrijven die meer dan één schrijver in dienst hebben, omdat deze bedrijven streven naar consistentie van stem, interpunctie en hoofdletters, enzovoort in al hun materialen.

Voor andere beroepen kun je je eerste jaren doorbrengen in het kielzog van een ervaren professional en werken aan kleine taken die je mentor op verschillende manieren gedurende de dag helpen. Voor videografen kan dit het dragen en opzetten van apparatuur zijn. Voor ontwerpers kan dit betekenen dat je moet werken aan relatief eenvoudige lay-outs.

Na het beheersen van de basisprincipes, krijgt u langzaam steeds meer verantwoordelijkheidsgevoel. Over een periode van jaren ga je door de gelederen en word je een erkende professional.In de loop van de tijd kun je de mentor worden en een deel van je tijd besteden aan het trainen of begeleiden van anderen. Stafofficier worden is ook een manier om je salaris te verhogen. De volgende stap op de ladder zal je naar het management brengen, waar je minder schrijft, meer leert en veel van je tijd besteedt aan het toezicht houden op de werking van je afdeling.

Goed advies

1. Nadat je je eerste graad hebt behaald, moet je een nieuwe behalen. Een gevorderd diploma (Masters of MBA) maakt je competitiever naarmate je carrière vordert. Sterker nog, veel grote werkgevers hebben programma's die u zullen helpen met de kosten van onderwijs.
2. Geniet van kennis. Dit omvat de inhoud van uw bedrijf, de inhoud van de concurrent en de evaluatie van uw vrije tijd van onderwerpen die geen verband houden met uw werk. Blootstelling aan de manier waarop uw beroep werkt, zowel binnen als buiten de arena voor financiële diensten, maakt u een meer afgeronde medewerker. Hoe meer je weet, hoe beter je zult presteren. Hoe beter je presteert, hoe meer kans je hebt om je carrière vooruit te helpen.
3. Let op. Bekijk het nieuws, volg trends, leer over nieuwe producten die op de markt komen en volg zowel de aandelen- als obligatiemarkten. Als u materialen over deze onderwerpen wilt voorbereiden, moet u ze grondig begrijpen.
4. Werk alsof u het publiek bent. Naarmate je carrière vordert, wordt je een steeds kritischer en genuanceerder oordeel over de uitvoer die je maakt. Werk alsof je de materialen gaat gebruiken. Als wat je produceert niet indruk op je maakt, repareer het dan. Als het te technisch is, zet het dan lager. Als het te basaal is, voeg het toe. Je eigen ergste criticus worden zal je eraan herinneren om elke keer weer je beste werk te doen. Na enkele decennia vast te houden aan deze praktijk, zal het produceren van werk van topkwaliteit een tweede natuur zijn. Het bereidt je voor op een leiderschapsrol.
5. Beheer je carrière. Leer elke dag iets. Wanneer je stopt met leren, verander je van baan. Krijg een salarisverhoging telkens als u van baan verandert. Oefen wat je predikt en beheer je geld goed.