a:

Kapitaal is de levensader van een bedrijf. Het stelt een bedrijf in staat om de liquiditeit te behouden tijdens groeiende activiteiten. In het bedrijfsleven wordt kapitaal over het algemeen gebruikt om te verwijzen naar fysieke activa. Het wordt ook gebruikt om te verwijzen naar de manier waarop bedrijven fysieke activa verkrijgen. Contant geld, onroerend goed, uitrusting en inventaris zijn voorbeelden van fysiek kapitaal. Fysieke kapitaalwaarden worden genoteerd in volgorde van solvabiliteit op de balans. De balans geeft een overzicht van de waarde van alle fysieke en sommige niet-fysieke activa. Het geeft ook een overzicht van het kapitaal dat wordt aangetrokken om te betalen voor die activa, dat zowel fysiek als menselijk kapitaal omvat.

Menselijk kapitaal wordt vertegenwoordigd door meer dan het bedrijfsmerk. Harvard University is niet Harvard University vanwege zijn karmozijnrode logo. De waarde van de universiteit van Harvard zit in het menselijk kapitaal. Menselijk kapitaal omvat de kennisbasis van de werknemers en wordt vaak gemeten aan de hand van de kwaliteit van het product. Het verwijst ook naar het netwerk van de werknemers en het algemene niveau van invloed dat zij hebben op de sector.

Menselijk kapitaal: de immateriële activa

Fysiek kapitaal wordt op de balans opgenomen als een actief tegen historische kostprijs, niet tegen marktwaarde. Als gevolg hiervan is de boekwaarde van activa over het algemeen hoger dan de marktwaarde. Accountants verwijzen naar fysiek kapitaal als een tastbaar actief.

Immateriële activa zijn niet fysiek kapitaal. Een balans vermeldt alleen immateriële activa wanneer ze identificeerbare waarden hebben. Immateriële activa kunnen niet worden aangeraakt, maar ze worden vaak vertegenwoordigd door een juridisch document of document.

Voorbeelden van immateriële activa omvatten intellectuele eigendom zoals merken, octrooien, klantenlijsten, licentieovereenkomsten en goodwill. Goodwill wordt gecreëerd wanneer het ene bedrijf een ander koopt of koopt en de aankoopprijs hoger is dan het fysieke actief dat wordt gekocht. Het verschil wordt geregistreerd als goodwill en een van de grootste componenten van goodwill is menselijk kapitaal. In feite is goodwill een van de weinige plaatsen waar een analist een waarde voor menselijk kapitaal op de balans kan vinden.

De waarde van menselijk kapitaal versus fysiek kapitaal

Anders dan fysiek kapitaal, dat gemakkelijk te vinden is op de balans en in de toelichting op de balans, wordt vaak de waarde van menselijk kapitaal verondersteld. Naast goodwill kunnen analisten de impact van menselijk kapitaal op activiteiten waarderen met efficiëntieverhoudingen, zoals rendement op activa (ROA) en rendement op eigen vermogen (ROE). Beleggers kunnen ook de waarde van menselijk kapitaal bepalen in de markup op verkochte producten of de premie in de branche op het salaris. Een bedrijf is bereid meer te betalen voor een ervaren programmeur die een product met een hogere marge kan produceren.De waarde van de ervaring van de programmeur wordt vastgelegd in het bedrag dat het bedrijf bereid is te betalen boven de marktprijs.

Key Takeaways

Hoewel menselijk kapitaal moeilijk meetbaar is, kan de impact van investeringen in menselijk kapitaal worden gemeten en geanalyseerd met dezelfde ratio's die worden gebruikt om de beleggingsprestaties van fysieke activa te meten en te analyseren. Investeringen in fysiek en menselijk kapitaal leiden beide tot fundamentele verbeteringen in het bedrijfsmodel en tot betere algemene besluitvorming.