De meest recente resultaten van een speciaal rapport uitgevoerd door Investment News over de Top Independent Broker-Dealers van 2015 bracht enkele onthullende statistieken: vrouwen vertegenwoordigen ongeveer 18% van de onafhankelijke makelaar -delers in de top 41 onderzochte bedrijven, en de laatste resultaten toonden een minimale verandering ten opzichte van het voorgaande jaar. Aangezien de financiële sector inspanningen heeft geleverd om meer vrouwen in de bedrijfstak te promoten en aan te werven, lijken de resultaten een breder gebrek aan hervormingen te weerspiegelen. In vergelijking met de publieke sector, die zoals John Kay onlangs schreef in de Financial Times , dat vrouwen de krachtigste functies in de financiële sector hebben veiliggesteld (Janet Yellen van de Federal Reserve, Mary Jo White van de Amerikaanse Securities en Exchange Commission, en Christine Lagarde van het Internationaal Monetair Fonds) lijkt de particuliere sector een ander verhaal te vertellen. (Zie voor meer informatie: Janet Yellen: achtergrond en geschiedenis en loopbaantrajecten van Christine Lagarde.) De polariteit blijft bestaan, ondanks dat deze bijna zeven jaar is verstreken sinds de economische crisis van 2008. Zoals Christine Lagarde heeft verklaard, als Lehman Brothers 'Lehman Sisters' was geweest, heeft de crash mogelijk enkele van zijn uitzonderlijk destructieve gevolgen vermeden.

Onafhankelijke vertegenwoordigers

Onafhankelijke makelaarshandelaren geven beleggingsadvies binnen de particuliere sector en bedienen een aantal belangrijke functies, waaronder het kopen en verkopen van effecten namens cliënten of het bedrijf. Laten we een kijkje nemen naar de top vijf van bedrijven in het rapport met de meeste vrouwen die makelaar-dealervertegenwoordigers produceren.

Transamerica Financial Advisors, Inc. staat bovenaan de lijst en verdubbelt bijna het nationale gemiddelde van vrouwelijke adviseurs. Vrouwen zijn goed voor 33% van de producerende vertegenwoordigers. Met name Transamerica heeft een wervingsprogramma ontwikkeld voor parttime adviseurs, dat inspeelt op de huidige behoeften van verschillende individuen. Transamerica heeft bovendien het TFA Women's Initiative Network ontwikkeld.

Tweede en derde op de lijst zijn Triad Advisers Inc. en CUNA Brokerage Services, Inc., die respectievelijk 28% en 26% vrouwelijke vertegenwoordigers hebben.

Waar de particuliere Cadaret, Grant & Co., met iets minder dan 26% vrouwelijke adviseurs, een onderscheid maakt, is dat onder de vier stichtende leden er twee vrouwen waren. Sinds haar oprichting heeft het bedrijf altijd vrouwen in topmanagementfuncties gehad. (Zie voor meer informatie: 5 beste vrouwelijke CEO's.) In een artikel in

Investment News, merkt chief executive Arthur Grant op: "We doen niets unieks voor vrouwelijke adviseurs, want als we dat zouden doen, zou het zeggen dat er unieke verschillen zijn met vrouwen die een speciale reactie nodig hebben. We proberen en doen veel speciale dingen voor iedereen.“

Een aantal belangrijke statistieken tonen aan dat vrouwen 50% van het aandelenbezit uitmaken, zij (in het bijzonder "babyboomers") 60% van de Amerikaanse rijkdom beheren, 41% van de inkomensverdieners meer dan $ 500.000 per jaar in de Verenigde Staten zijn vrouwen, en vrouwen vormen meer dan 57% van de universiteitsstudenten in de Verenigde Staten.

Om samen te vallen met het groeiend aantal vrouwen dat advies wil inwinnen over investeringsmogelijkheden en toewijzing, zou de industrie kunnen profiteren van het herkennen van deze ongelijkheid en het aanbrengen van wijzigingen om te voldoen aan de eisen van een breed scala van klanten.

Terugkerende naar het speciale rapport, van de 139 bedrijven in totaal die werden beoordeeld, hadden 40 bedrijven vrouwelijke producerende vertegenwoordigers. Dit laat 99 bedrijven over zonder vrouwelijke vertegenwoordigers. Deze sleutelfiguren ondersteunen en versterken een mogelijkheid voor het recruteren en bevorderen van vrouwelijke adviseurs om rechtstreeks te spreken met deze groeiende demografie die waarschijnlijk zal blijven stijgen.

De bottom line

Hoewel veel van de beste onafhankelijke makelaar-dealerbedrijven in de Verenigde Staten nog steeds door mannen worden gedomineerd, blijven er nog steeds een handvol bedrijven die het gemiddelde van 18% vrouwen in de Verenigde Staten overtreffen. Dit kan voordelig zijn, omdat verschillende belangrijke bevindingen aantonen dat vrouwen als demografie meer van de welvaart van de natie beheren, een hoger percentage effecten bezitten en hogere opleidingen volgen op een hoger niveau.