Als u uw baan bent kwijtgeraakt door een onvrijwillige ontslag, is pensioensparen waarschijnlijk een van de vele zorgen in uw achterhoofd. En zelfs als pensioenbesparingen een minder directe zorg zijn dan het betalen van de huur of hypotheek van deze maand, kan het negeren van deze belangrijke hulpbron verreikende negatieve gevolgen hebben. Om je pensioensparen in moeilijke tijden in goede banen te leiden, moet je een plan hebben. (Zie voor achtergrondinformatie You CAN Retire In A Recession .)

AD:

Wat te doen met wat je hebt

De eerste stap in je plan moet zijn om je spaarsituatie te beoordelen. Als u hebt deelgenomen aan een door de werkgever gesponsorde pensioenspaarprogramma, heeft u mogelijk een aanzienlijke portefeuille opgebouwd, vooral als de ontslagen pas laat in het leven komen. Dit geld is belangrijk voor je toekomst, dus raak het niet aan.

Geld opnemen uit een pensioenspaarplan kan op meer manieren leiden tot ernstige schade aan uw spaargeld dan u denkt. Veel toegezegd-pensioenregelingen geven u niet eens de mogelijkheid van vervroegde opname. Als u uw tegoeden verwijdert, werken niet alleen uw spaargelden niet meer voor u, maar bent u ook inkomstenbelasting verschuldigd en, als u jonger bent dan 59 jaar. 5, een boete van 10% voor vervroegde opname. Dat is waarschijnlijk een verlies van minstens 30% van de top. Zelfs lenen van je 401 (k) is een slecht idee. (Lees voor meer informatie over hoe het indalen van toekomstige besparingen ernstige gevolgen kan hebben, Acht redenen om nooit te lenen van uw 401 (k). )

AD:

Pensioensparen is slechts voor één doel bedoeld en dat is om uw pensioen te financieren. Als u het geïnvesteerde geld behoudt terwijl u werkloos bent, blijft het voor u werken. Afhankelijk van het saldo in uw account, kunt u het mogelijk zelfs achterlaten in het pensioenspaarplan van uw vorige werkgever, zelfs nadat u niet langer voor het bedrijf werkt. De meeste plannen laten voormalige werknemers toe hun rekeningen te onderhouden zolang het saldo van de rekening het vereiste minimum haalt, dat per plan varieert, maar over het algemeen tussen $ 1, 000 en $ 5, 000 ligt. Als u ten minste zoveel in uw account heeft, kunt u vertrekken Het is precies waar het is, het onderhoud van uw portefeuille in exact dezelfde investeringen die u koos terwijl u aan het werk was. (Zie Pensioensparen overdragen wanneer u van baan verandert)

AD:

Als u niet aan het minimum voldoet, kunt u uw nestei intact houden door het over te zetten naar een individuele pensioenrekening (IRA). Als u meerdere accounts van eerdere werkgevers heeft, is het nu misschien een goed idee om uw accounts te consolideren. Over het algemeen geldt: hoe minder accounts u opent, hoe lager het aantal en de hoogte van de administratieve kosten die u betaalt. (Als u denkt dat het verplaatsen van uw geld naar een IRA de juiste strategie voor u is, lees dan Common IRA Rollover Fouten voor tips over het vermijden van het betalen van overtollige belastingen.)

Blijf bouwen

Nadat u uw bestaande spaargeld hebt afgehandeld, gaat u in de volgende stap na of u een manier kunt vinden om uw pensioenspaarratio voor ontslag te behouden. Bekijk de cijfers. Hoeveel heb je opgeborgen? Was er een bedrijfsmatch? Kunt u het zich veroorloven hetzelfde geldbedrag op te schorten terwijl u werkloos bent? (Als je je baan moet verlaten, ga dan vechten voor de beste voordelen die je kunt krijgen, zie The Layoff Payoff: A Severance Package .)

Als je de antwoorden op deze vragen niet weet, het is tijd om eens naar de cijfers te kijken. Als je geen budget hebt, is het nu tijd om er een bij elkaar te voegen. Het zal u helpen erachter te komen waar u staat en wat u kunt doen. Wanneer u al uw informatie bij elkaar verzamelt, moet u zich aanmelden voor werkloosheid en uw werkloosheidscontroles meewegen in uw inkomstenberekeningen. Als je een ontslagvergoeding hebt ontvangen bij het ontslag, meet dat dan ook mee. Als u verder financieel veilig bent, kunt u misschien uw vertrekvergoeding gebruiken om uw pensioensparen te vergroten. (Lees om te beginnen The Beauty Of Budgeting .)

Omdat u niet langer in loondienst bent, kunt u geen extra bijdragen aan het pensioenspaarplan doen dat door uw voormalige werkgever wordt gesponsord, zelfs als uw saldo is hoog genoeg zodat u het account niet hoeft te verplaatsen. De oplossing voor deze uitdaging is om een ​​IRA te openen en er regelmatig bijdragen aan te leveren. (Lees IRA Contributions: Eligibility And Deadlines voor meer informatie.)

Als u niet kunt blijven bouwen, houd de tabbladen

aan. Als u stopt met het gebruik van creditcards en uw uitgaven wilt verlagen, kunt u misschien beter om wat contant geld vrij te maken, maar als u uw spaarloon niet kunt bepalen, moet u bepalen of u het zich kunt veroorloven om überhaupt iets op te slaan. Als dat het geval is, zoek dan het verschil uit en houd het in de gaten. Misschien kunt u het later nog goedmaken. Als u helemaal niet kunt opslaan, houd dan de hoeveelheid bij die u zou hebben opgeslagen als u al had gewerkt.

De bottom line

Uw ontslag is een tijdelijke staat van werkloosheid. Je zult een andere baan vinden en, idealiter, die baan zal je je pensioensparen terug op het goede spoor krijgen. In de loop van de tijd kunt u mogelijk extra saldo toevoegen om het geld goed te maken dat u niet kon reserveren terwijl u werkloos was. Het kan een lange weg zijn naar herstel, maar pensionering kan tientallen jaren duren. Wanneer je je gouden jaren bereikt, zul je blij zijn dat je bleef werken aan het bouwen van je nestei, zelfs als het geld krap was.