Veel recente krantenkoppen spelen het feit dat het werkloosheidspercentage voor het eerst sinds acht jaar onder de 5% daalde, wat zeker een positief teken is voor Amerikaanse werknemers. Maar kijk wat dichterbij en het is duidelijk dat veel Amerikanen nog steeds pijn hebben.

Volgens het ministerie van Arbeid is het voortschrijdend gemiddelde van vier weken werkloosheidsclaims sinds oktober gestegen. Voor degenen die zich plotseling zonder werk bevinden, kan het een enge tijd zijn. Maar in plaats van te bezwijken voor angst na een baanverlies, is het belangrijk om diep adem te halen en uw behoeften opnieuw te beoordelen. Door uw financiële aangelegenheden systematisch te benaderen, vermijdt u de zaken moeilijker te maken dan ze al zijn. Doe deze zes dingen eerst.

1. Bestand voor werkloosheid

U verliest mogelijk uw normale salaris, maar de status werkloosheidsuitkeringen kunnen de klap verzachten. Als je onvrijwillig bent beëindigd en genoeg uren hebt gewerkt, kom je in de meeste landen in aanmerking voor maximaal 26 weken compensatie. De sleutel schrijft zich zo snel mogelijk in nadat je je functie hebt verlaten - op die manier voorkom je onnodige gaten in je inkomen. Afhankelijk van waar u woont, kunt u gemakkelijk telefonisch of via internet een bestand indienen. (Zie voor meer Hoe werkloosheidsvoordelen werken .)

2. Beoordeel uw ontslagpakket

Als u het geluk heeft een ontslagvergoeding van uw werkgever te ontvangen, kan het verleidelijk zijn om het pakket meteen te accepteren. Maar de realiteit is dat er vaak ruimte is om te onderhandelen, wat kan leiden tot een veel beter resultaat.

Let naast dollars en centen op de rechten die het bedrijf mogelijk vraagt ​​om af te zien als je de deur uitloopt. Is er een niet-concurrentiebeding die verbiedt om andere banen binnen de industrie te krijgen? Als dat zo is, is het waarschijnlijk de moeite waard om met een arbeidsrechtadvocaat te praten die u kan adviseren over uw opties.

3. Krijg gezondheidsdekking

Wonen met een verlaagd inkomen is al moeilijk genoeg, maar als je gezondheidsproblemen hebt en geen verzekering hebt, kan het financieel verwoestend zijn. Bovendien kunt u een belastingboete oplopen als u het hele jaar of een deel van het jaar niet gedekt bent.

Wanneer u een baan verliest, is de beste optie voor veel mensen om u aan te melden voor dekking in het kader van het werkgeversplan van uw echtgenoot. Als dat geen optie is of ongebruikelijk duur lijkt, kunt u met een federale wet die bekend staat als COBRA, ten minste 18 maanden onder het plan van uw oude werkgever blijven. U krijgt op deze manier een groepstarief, hoewel het bedrijf zijn vroegere deel van de premie meestal niet zal betalen.

Individuele dekking onder de ziekteverzekering van uw staat is een andere optie om te verkennen. Kunt u een uitwisseling van gezondheidszorg gebruiken na een open inschrijving? Ja, dat kan, omdat het verlies van een baan wordt beschouwd als een kwalificerende levensgebeurtenis. "Hiermee kunt u profiteren van een speciale open inschrijvingsperiode. Wanneer u zich aanmeldt, kunt u zien of u in aanmerking komt voor subsidies op basis van uw inkomen. De markt zal u ook vertellen of u voldoet aan de criteria voor Medicaid of het Children's Health Insurance Program (CHIP).

4. Roll Over Your 401 (k)

Als u van de investeringsopties in de 401 (k) van uw bedrijf houdt, kunt u uw geld daar houden, maar u zult over het algemeen veel meer keuze hebben als u het in een rollover IRA plaatst die biedt goedkope fondsen. Als u die weg inslaat, overweeg dan een directe overdracht van middelen naar uw nieuwe IRA. U kunt ook een indirecte rollover doen, waarbij uw oude werkgever uw account vereffent en u een cheque uitschakelt. Uw ex-werkgever is wettelijk echter verplicht om 20% daarvan in te houden voor inkomstenbelastingen (voor het geval u besluit het geld in te zamelen). Je bent meestal beter af als je het op de andere manier doet. (Zie voor meer 401 (k): Druk staat aan om hem te laten staan ​​bij uw oude taak .)

5. Vergeet niet over aandelenopties

Als u een bestuurder of lid van het managementteam was, heeft u mogelijk aandelenopties ontvangen als onderdeel van uw compensatiepakket. Wanneer u het bedrijf verlaat, zijn die opties meestal goed voor niet meer dan 90 dagen. Dus als u een optie hebt om een ​​bepaald aantal aandelen te kopen voor minder dan de aandelen van het bedrijf die momenteel op de markt worden verkocht, moet u het eerst uitoefenen voordat het afloopt. Anders laat je gratis geld achter bij je oude baas.

6. Make Do with Less

Soms is het eenvoudigste advies datgene dat het belangrijkst is. Dat is het geval als het gaat om het houden van een strikt budget na een baanverlies. Als u in een patroon van onnodig lenen komt, neemt uw geldzorgen alleen maar toe. Zoek naar eventuele externe uitgaven die u kunt besparen, of het nu gaat om de koffiebar die u elke ochtend krijgt of het premium kabelpakket dat u niet echt nodig hebt.

De onderste regel

Het verliezen van een taak kan het moeilijk maken om helder te denken. Terwijl u uitzoekt wat u vervolgens moet doen, neemt u deze stappen om uw financiën te ondersteunen. Als je deze onmiddellijke problemen aanpakt, kun je je gemakkelijker concentreren op de taak die voor je ligt: ​​uitvinden waar je naartoe moet gaan.