65 lang is de standaard pensioengerechtigde leeftijd geweest. Niet iedereen gaat op dat moment met pensioen, maar genoeg om er het gemiddelde van te maken. Maar voor millennials gaat 65 met vervroegd pensioen - zeer vervroegd met pensioen.

Recent onderzoek wijst uit dat Millennials mogelijk tot 75 jaar moeten werken om hun nesteieren te financieren. Hier zullen we die bevindingen uiteen laten vallen en wat er aan gedaan kan worden. (Zie voor meer: ​​ Waarom Millennials niet met pensioen kunnen gaan .)

AD:

Waarom millennials langer moeten werken

In tegenstelling tot andere vorige generaties, staan ​​millennials een hele reeks financiële uitdagingen te wachten. Studieleningen, stijgende huren en lagere startsalarissen wijzen op een deprimerend feit - de gemiddelde Millennial zal moeite hebben om hun pensioen te financieren. De Grote Recessie heeft ook recent afgestudeerden op hun hoede gemaakt om te investeren in de aandelenmarkt, ook al kan hun geld het snelst groeien.

AD:

Niet overtuigd? Uit een onderzoek van NerdWallet bleek dat millennials tot hun 75e moeten werken om hun pensioen te financieren, in vergelijking met huidige senioren die pas tot 62 jaar moeten werken. Dat is slechts één onderzoek in een groeiende consensus en ze wijzen allemaal op dezelfde trend .

Jason Kirsch, auteur van "The Millennial Advantage" heeft in het verleden gezegd dat pensionering gebaseerd was op een driebenige ontlasting: pensioenen, sociale zekerheid en persoonlijke besparingen. Volgens Kirsch haalden gepensioneerden meer uit sociale zekerheid dan ze hadden bijgedragen. Dat is niet langer waar.

AD:

Wat millennials kunnen doen

De zilveren voering is dat millennials nog jong zijn en hun pensioen kunnen inhalen. Als ze nu bereid zijn om te gaan investeren.

"In werkelijkheid, als u vroeg en voorzichtig investeert, hoeft u niet zoveel te sparen om op hetzelfde punt te komen," zegt Certified Financial Planner Hui-chin Chen van Pavlov Financial Planning. "Het probleem is dat de meeste millennials niet vroeg kunnen sparen. Hoe minder u spaart tijdens uw werkjaren of hoe later u start, hoe langer het duurt om voldoende sparen voor uw pensioen. "

Dus hier zijn enkele strategieën die millennials kunnen gebruiken om ervoor te zorgen dat ze niet nog steeds in hun gouden jaren werken:

• Investeer, sla geen op. Uit onderzoek van State Street bleek dat 40% van de millennials liever hun spaargeld op een liquide rekening houdt in plaats van te beleggen. Dat is waarom ze het rendement missen dat ze nodig hebben om hun pensioen adequaat te beveiligen. Een hoogrentende spaarrekening heeft een jaarlijks rendementspercentage (APY) van 1%, terwijl een S & P 500 Index-fonds een gemiddeld 10-jarig rendement heeft van 6,22%.

• Bespaar de meeste salarisverhogingen . Jongere werknemers zien hogere winsten in hun salaris als ze overstappen van beginnende staf naar management. Die verhogingen kunnen aanzienlijk zijn en Millennials kunnen kapitaliseren door het grootste deel van dat geld op een pensioenrekening te leggen.

• Besteed minder aan huisvesting en transport . Deze twee categorieën vormen het grootste deel van de huishoudelijke uitgaven. Hoe minder millennials besteden aan huur- en autobetalingen, hoe meer ze zullen moeten sparen, beleggen en betalen.

The Bottom Line

In veel opzichten hebben Millennials al een enorm nadeel. Ze verdienen niet zoveel als hun ouders, en zo ongeveer alles is aanzienlijk duurder. Een voorsprong op pensioen krijgen is een grotere uitdaging dan ooit tevoren.

Gelukkig is alles niet verloren. Als je een duizendjarige bent, kun je de kansen om op tijd te stoppen met pensioen gaan door meer dan 10% van je salaris te sparen, dat geld te investeren en in je jeugd agressief te zijn. Het is dat, of het omarmen van de dagelijkse sleur tot ver in de jaren '70. Welke kies je? (Zie voor meer informatie: Retirement Planning the Millennial Way . )