Voor een grafisch ontwerper die op zoek is naar een baan, is het belangrijk om te onthouden dat je CV nooit het complete verhaal zal vertellen over hoe creatief of uniek je bent. Denk aan je cv als een korte introductie en een manier om binnen te komen - een die moet worden afgestemd op de persoon of het bedrijf waarvoor je wilt werken.

Als u solliciteert naar een functie bij een gevestigd bedrijf, een eigen creatieve afdeling of via een vacaturebank of bedrijfswebsite:

AD:

* Houd het simpel. HR-afdelingen en assistenten kunnen CV's van te voren screenen voor de personeelsverantwoordelijke en geven vaak de voorkeur aan een traditioneel formaat van één pagina met goed georganiseerde secties waarin gebruik wordt gemaakt van opsommingstekens om uw vaardigheden en werkervaring te beschrijven. Bekijk TalentZoo voor advies.

* Stel dat een Applicant Tracking System (ATS) wordt gebruikt om uw cv te scannen op trefwoorden die overeenkomen met de taakomschrijving. Raadpleeg de vacature voor terminologie, vaardigheden en herhaalde woorden / uitdrukkingen en spiegel deze - in context - op je CV.

AD:

* Wees eerlijk en overdrijf niet. Gebruik trefwoorden die nauwkeurig uw achtergrond weergeven en rangschik ze naar behoefte om de expertise te benadrukken die betrekking heeft op de functiebeschrijving.

* Beperk formattering en lettertypen tot een minimum, verwijder tabellen en afbeeldingen omdat de ATS ze niet zullen herkennen. Sla uw document op als een. pdf, en hebben een platte tekst. doc-versie beschikbaar voor het geval dit online vereist is.

AD:

* Kies de juiste CV-stijl:

CHRONOLOGISCH: Als u aan veel projecten hebt gewerkt, organiseer dan uw werkervaring, te beginnen met het beste, meest recente werk. Noteer niet elk project waaraan u ooit hebt gewerkt, maar selecteer met kwaliteit en relevantie in gedachten. Niet overbelasten; een beschrijving en een paar projectdetails is prima.

OP BASIS VAN VAARDIGHEDEN: Als je net begint, of beperkte ervaring hebt, organiseer je je op basis van vaardigheden (Adobe Photoshop, Final Cut Pro, enz.) En vervolgens op projecten die deze vaardigheden hebben gebruikt.

* Onderzoek manieren om uw cv op te laten vallen op sites die zich richten op ontwerpers: Coroflot, AIGA, Fast Company.

* Zorg dat de inhoud goed geschreven en onberispelijk is nagelezen.

* Geef links naar online portfolio, LinkedIn en persoonlijke blog of site, zolang het zakelijk en professioneel is.

Als u reageert op een vacature in een ontwerpstudio, een kleiner bedrijf - of als u uw portfolio wilt laten zien aan een principal bij een bedrijf:

* Het is gepast om een ​​tweede versie van uw cv te maken, een die heeft meer visuele impact door interessante opmaak.

* Benader uw cv als een teruggeschroefd portfolio van één pagina. Zoals ontwerper Steff Geissbuhler op de site van AIGA zegt: "Het is waarschijnlijk de eerste die ik van je hoor en daarom een ​​inleiding voor jou als persoon en als professionele ontwerper."

* Eenvoud en duidelijkheid regels. Net als de ATS-vriendelijke CV moet je je ervaring en vaardigheden nog steeds organiseren in gemakkelijk te lezen gedeelten die het verhaal vertellen en relevant zijn voor de functiebeschrijving.

* Neem als afzonderlijke categorie alle zijbelangen of gerelateerde talenten op waarvan u wilt dat de interviewer hiervan op de hoogte is. Het gaat erom een ​​"geheel" beeld van jou als een creatief persoon te presenteren, niet alleen een lijst met vaardigheden.

* Een strak, minimaal ontwerp heeft meer impact op de persoon die door een stapel cv's kijkt dan een drukke, zwaar ingerichte cv. Je zou kunnen denken dat je ontwerp hypermodern is, maar het kan op die manier niet door de kijker worden waargenomen.

* Beperk het aantal gebruikte lettertypen en verberg aan conservatieven als het aankomt op de leesbaarheid en trendlijning van lettertypen die zijn geselecteerd. Geen Comic Sans!

* Typografie - een integraal onderdeel van de meeste ontwerpwerkzaamheden - moet onberispelijk zijn. Kijk nog eens naar je cv en bekritiseer het. "Gebruik altijd citaten van typografen en zet nooit twee spaties na een periode", zegt Joseph Caserto, adjunct-assistent-professor digitale communicatie en media aan de New York University.

* Omarm witte ruimte. Stop niet zoveel in een CV van één pagina dat het onaangenaam wordt om te lezen. Laat wat ademruimte over - beter nog, maak het een integraal onderdeel van het ontwerp.

* Moet u voorbeelden van uw werk opnemen? Tenzij het specifiek wordt gevraagd, is het beter om links naar een online aanwezigheid zoals een portfolio of directe links naar eerdere werk op te nemen. Zorg ervoor dat LinkedIn up-to-date is en het CV weerspiegelt. Er zijn veel services waarmee ontwerpers een online portfolio kunnen maken: wordpress. com, Bēhance, creatieve hotlist, coroflot, om er maar een paar te noemen.

Tot slot: controleer of uw contactgegevens juist, leesbaar en gemakkelijk te vinden zijn. Dit moet een telefoonnummer, zakelijk e-mailadres, LinkedIn-URL, online portfolio-URL bevatten. Beschouw een #twesume - uw bio of cv in 140 tekens of minder - voor banen en bedrijven die gedijen in een sociale media / buzz-omgeving. (Mogelijk ben je ook geïnteresseerd in Een carrièrehandleiding voor marketing Majors .)

De bottom line

Je CV is slechts een inleiding. De bovenstaande richtlijnen helpen u de juiste eerste indruk te maken.