Een omzetanalist is een speciaal type accountant die de inkomsten van een bedrijf bijhoudt en zoekt naar manieren om dit te verbeteren. Deze analyse is veelzijdig. De omzetanalist volgt de omzet in de tijd en bepaalt de richting van de trend. Hij bepaalt hoe de omzet van een bedrijf zich verhoudt tot concurrenten in de branche. De analist verdeelt de inkomsten per individueel product en per service en bepaalt welke goederen het bedrijf geld opleveren en welke niet. Hij vergelijkt de inkomsten met de uitgaven voor elk bedrijfssegment om de relatieve winstgevendheid van elk segment te bepalen. Een omzetanalist moet een bijna bovennatuurlijke aandacht voor detail hebben en zeer nauwkeurig zijn met zijn werk.

Taken omzetanalist

Omzetanalisten zijn verantwoordelijk voor het nemen van grote sets van numerieke gegevens en halen waardevolle informatie over de bedrijfsopbrengsten die het management kan gebruiken om zakelijke beslissingen te nemen. De hoeveelheid specialisatie voor een omzetanalist varieert van positie tot positie, waarbij grote bedrijven vaak meer gespecialiseerde analisten in dienst hebben en kleinere bedrijven minder analisten inhuren, maar deze trainen over de hele breedte van het veld.

Sommige omzetanalisten houden een microbenadering bij het analyseren van gegevens. Met andere woorden, ze trekken conclusies door strikt bedrijfsgegevens te onderzoeken. Hun rapporten worden minimaal beïnvloed door externe krachten of bredere economische gegevens. Voor dit type omzetanalist omvatten veel voorkomende taken het matchen van inkomsten met uitgaven voor verschillende bedrijfssegmenten; bijhouden van de inkomsten van een bedrijfsproduct of -dienst, of voor het bedrijf als geheel, in de loop van de tijd en in kaart brengen van de trend; en brainstormen over mogelijke manieren om de omzet te verhogen zonder een gelijktijdige stijging van de kosten te beïnvloeden.

Een omzetanalist die bijvoorbeeld belast is met het onderzoeken van interne gegevens voor een detailhandel, kan de omzet in de loop van de tijd bijhouden voor verschillende producten. Bovendien zou hij de inkomsten kunnen afstemmen op de uitgaven om de relatieve winstgevendheid van elk product te bepalen. Naast het kraken van cijfers en het vaststellen van trends en winstmarges, moet een omzetanalist ook in staat zijn de informatie die hij heeft blootgelegd, op te nemen en op te maken in financiële rapporten die gemakkelijk te lezen en gemakkelijk te begrijpen zijn. Het zijn tenslotte de leden van het managementteam van het bedrijf, van wie velen niet beschikken over de sterke wiskundige of boekhoudkundige achtergrond van een omzetanalist en die op de gegevens vertrouwen om zakelijke beslissingen te nemen. De omzetanalist biedt waardevolle informatie die is afgeleid van een vaak complexe kwantitatieve analyse, maar hij moet deze informatie aan zijn superieuren presenteren op een manier die logisch is voor een leek.

Andere omzetanalisten nemen macrogegevens op in hun analyses.Afgezien van interne gegevens trekken deze analisten conclusies op basis van economische gegevens van buiten het bedrijf, zoals trends in de sector, concurrentiegegevens en economische indicatoren. Zonder naar externe gegevens te kijken, kan het bijvoorbeeld gemakkelijk zijn om ten onrechte te concluderen dat een lichte neerwaartse trend in de omzet het gevolg is van slecht management of misleide zakelijke beslissingen. Een taak van een omzetanalist is het controleren op externe factoren bij het onderzoeken van gegevens. Als een kleine omzetdaling samenvalt met een nog grotere daling in bredere economische indicatoren, is een alternatieve en waarschijnlijk meer accurate conclusie dat het management het prima doet; het is mitigerende verliezen in het licht van een uitdagende economie.

Vaardigheden

Omzetanalyse is een uitdagende taak die zeer lonend is voor mensen met de juiste vaardigheden. Een omzetanalist is een type accountant. Zoals alle accountants, moeten omzetanalisten goed zijn met cijfers. Voor de meeste functies in de branche zijn geavanceerde wiskundige vaardigheden, zoals calculus op hoog niveau, niet vereist. Een omzetanalist moet echter kwantitatief neigen en op geen enkele manier worden geïntimideerd door wiskunde.

Aandacht voor detail is van het grootste belang voor een omzetanalist. Het werk bestaat uit het werken met grote gegevenssets en het is gemakkelijk om in de war te raken. Zelfs kleine vergissingen in het analyseproces kunnen leiden tot misleidende conclusies, waardoor de financiële rapporten van een analist onnauwkeurig zijn. Dit kan ertoe leiden dat het management slechte beslissingen neemt op basis van defecte gegevens.

Hoewel accountants een stereotype van introversie en eenzaamheid dragen, zijn menselijke vaardigheden van vitaal belang voor een omzetanalist. De meesten van hen werken in teams. Ze komen uiteindelijk samen om hun bevindingen samen te vatten in één gezamenlijk rapport, vooral bij grote bedrijven waar omzetanalisten zich specialiseren. Bovendien is een gemeenschappelijk carrièrepad voor een omzetanalist om te beginnen als een teamlid en vervolgens te worden gepromoveerd tot teamleider. Zelfs met sterke technische vaardigheden en numerieke vaardigheid is het moeilijk om die sprong te maken zonder goede vaardigheden.

Onderwijs vereist

Hoewel er geen rigoureuze onderwijseisen zijn voor omzetanalisten, willen de meeste bedrijven die voor de functie inruilen tenminste een bacheloropleiding volgen, bij voorkeur in de boekhouding, financiën, economie of statistiek. In de moderne banenmarkt zijn omzetanalisten zonder universiteitsdiploma maar weinigen en ver weg; afstuderen college moet worden gezien als een de facto vereiste.

Veel bedrijven, met name grote bedrijven, geven de voorkeur aan gecertificeerde openbare accountants (CPA's) voor omzetanalistenposities. Een CPA worden vereist minimum lesuren, slagen voor een examen en dan werken voor een bepaalde periode onder een bestaande CPA. Om het examen af ​​te leggen, moet een kandidaat eerst 150 uur postsecundair onderwijs voltooien. Dit is meer dan een bachelordiploma, maar net een masterdiploma. Bedrijven huren vaak omzetanalisten in die het vereiste onderwijs hebben gevolgd maar die het examen niet hebben afgelegd, op voorwaarde dat ze het examen binnen een bepaalde periode, meestal één jaar, van hun huurdatum afleggen.Deze professionals staan ​​bekend als CPA-kandidaten, omdat hun opleiding hen kwalificeert om de stappen te nemen om CPA's te worden.

Gemiddeld salaris

Analisten verdienen een gemiddelde van $ 52.000 per jaar. Iemand die nieuw is in het veld, kan tussen $ 34.000 en $ 75.000 verdienen. Wanneer een medewerker binnen dit bereik past, is deze afhankelijk van verschillende factoren, waaronder geografische locatie, bedrijfsgrootte en individuele prestaties. Naast het betalen, is een ander voordeel van deze carrière bijna onbeperkte opwaartse mobiliteit. Inkomstenanalisten worden regelmatig gepromoveerd tot revenue manager, controller, vice-president en zelfs chief financial officer (CFO). Inkomstenanalisten rapporteren ook hoge niveaus van werkplezier. Ze hebben de neiging om redelijke uren te werken en genieten van genereuze voordelen, zoals dekking van de gezondheidszorg en betaald verlof.