Zelfs toen je 10 jaar geleden tegen je zei dat je een freelancer was of "ging na een optreden", werd je bezorgd. In feite zou kunnen worden gesteld dat de meeste oudere generaties nog steeds de nuances en voordelen van de gig (of freelance) economie niet begrijpen. In 2014 werkten echter 91 miljoen mensen in de gig-economie, volgens gegevens van belastingformulieren die bij de IRS zijn ingediend, dat is bijna 30% van de Amerikaanse bevolking.

AD:

Waarom nu?

Een belangrijke impuls in de opkomst van de gig-economie was de toename van technologie in combinatie met de Grote Recessie. Naarmate we meer met elkaar in contact kwamen, werd het voor bedrijven snel mogelijk om de perfecte kandidaat voor hun posities te vinden en deze kandidaat thuis te laten werken.

Jonge mensen die afstudeerden tijdens de Grote Recessie vonden dat de banen die ze beloofd hadden nergens te vinden waren. In plaats daarvan vertrouwden ze op internet om werk te vinden en kwamen ze in de gig-economie terecht. Niemand groeit op in de hoop een freelancer te worden, maar plotseling hebben miljoenen mensen een manier gevonden om hun eigen baan te creëren. Voor Amerikanen getekend door groot banenverlies, vormde de gig-economie een manier om hun inkomsten te diversifiëren van het traditionele model met één werkgever.

AD:

Het internet als zakelijke connector

De gig-economie heeft een slechte reputatie. Een van de grootste problemen is dat mensen verwachten dat de belangrijkste spelers in de branche (Uber Inc., Taskrabbit, Fiverr en Handy Technologies) voldoende inkomsten zullen genereren om van te leven. Integendeel, de apps en websites moeten worden beschouwd als zakelijke connectoren; deze websites verbinden uw bedrijf (van één!) met klanten. Uber heeft nooit bedoeld dat zijn onafhankelijke contractanten "banen" als Uber-chauffeurs hebben - het is bedoeld om bestuurders van anders lege auto's in contact te brengen met autoluwe mensen die een lift nodig hebben. (Voor gerelateerde informatie, zie: Wat is Uber waard? )

AD:

De sleutel tot succes in de gig-economie is om jezelf als een bedrijf te runnen. Bedrijven zijn voortdurend op zoek naar nieuw werk, ze identificeren kansen om de winstgevendheid te vergroten (locatie-onafhankelijk worden), ze vertrouwen niet op één klant (alleen op het schoonmaken van huizen voor een enkel bedrijf bijvoorbeeld) en ze raken niet verzand door stuk werk voor penny's doen. (Zie voor meer: ​​ Zes freelance banen die niet betalen .)

Ondernemersgeest

Voltijds ondernemer zijn is hard werken en resulteert vaker in mislukken dan niet. Een fulltime ondernemer worden is niet een beslissing die mensen licht moeten nemen, en de gig-economie is een geweldige manier voor mensen om nat te worden voordat ze erin duiken. Door op zoek te gaan naar optredens kunnen freelancers gemakkelijk aan hun eigen eenpersoonsthema beginnen. bedrijf en, als het tot mislukken leidt, het zonder al te veel moeite kan sluiten.

Uber-chauffeur zijn is een geweldige manier om geld te verdienen aan de kant van een fulltime baan en om bedrijfsprincipes te leren. Wachten op een klant in de buitenwijken op een zaterdagavond? Waarschijnlijk niet zo lucratief als wachten in de binnenstad wanneer de bars sluiten. Een bestuurder die in het weekend niet zo laat wil opgroeien of familie wil opofferen om autoluwe koppels naar Ikea te rijden, zal niet veel geld verdienen - en dat is niet de schuld van Uber, maar eerder de Uber-rijder die niet rent zijn business-of-one met evenveel intensiteit als een succesvolle ondernemer.

Niet iedereen wil een werknemer zijn

Als het debacle van Uber ons iets heeft geleerd, is het dat niet iedereen een werknemer wil zijn. De gedachte om een ​​uur lang acht uur achtereen aan een bureau te zitten, het omgaan met het collega-drama en na een uur in het verkeer uitgeput thuiskomen, spreekt sommige mensen niet aan.

Het idee om een ​​bedrijf op te zetten en de Amerikaanse droom te verwezenlijken heeft ertoe geleid dat veel werknemers hebben geëxperimenteerd in de gig-economie en als onafhankelijke contractanten hebben gewerkt. De energie en vaardigheden die nodig zijn om een ​​succesvol ondernemer te zijn, zijn echter niet bij iedereen ingebakken en daarom zien we quasi-ondernemende bedrijven om elke hoek.

Franchises en "werken voor Uber" zijn twee van de grootste quasi-ondernemende bedrijven in de wereld. In geen van beide gevallen heeft u als eigenaar van het bedrijf volledige controle over prijzen en besluitvorming en in beide gevallen wordt u als een onafhankelijk bedrijf van het moederbedrijf beschouwd, zonder garantie van inkomsten of winst. Chauffeurs die Uber voor de status van werknemer aanklagen, proberen het op twee manieren te krijgen: vast inkomen en de vrijheid om een ​​bedrijf te hebben, zonder de valkuilen van een werknemer te zijn.

Quasi-ondernemende bedrijven, franchises zijn vrij duur, dus het is niet verwonderlijk dat aspirant-quasi-ondernemers kijken naar de gig-economie voor een uitweg uit hun 9-tegen-5 omdat het gemakkelijk, goedkoop en snel is. (Voor gerelateerde informatie, zie ook: Acht redenen waarom werknemers met een waardevermindering stoppen. )

Consumenten willen het goedkoop

In Wal-Mart van vandaag (WMT WMTWal-Mart Stores Inc88. 70- 1. 09% Gemaakt met Highstock 4. 2. 6 ) wereld, we verwachten dingen snel en goedkoop. Amazon. com's (AMZN AMZNAmazon. com Inc1, 120. 66 + 0 82% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Same-Day Delivery en Prime Now zijn enorm handig, maar zonder dat de onafhankelijke contractanten werken voor Amazon Flex, zou het bedrijf het echt voor slechts een paar dollar kunnen aanbieden?

Mensen betalen in de gig-economie, het minimumloon is een verlies-verlies situatie voor iedereen. Hogere lonen betekenen hogere uitgaven voor het bedrijf, die dan in hogere kosten voor consumenten resulteren. Consumenten die niet bereid zijn hoge kosten te betalen, gaan elders. Totdat consumenten bereid zijn meer geld te betalen voor diensten, worden bedrijven die hun onafhankelijke contractanten meer geld betalen geconfronteerd met zelfmoord.

De bottom line

Consumenten die goedkope goederen zoeken, freelancers die hun optredens in voltijdbanen willen veranderen, en het misverstand over wat de gig-economie heeft, hebben de term een ​​slechte naam gegeven.Voor mensen die wat geld willen verdienen aan de kant of voor diegenen die simpelweg geen reguliere baan willen, is de groei van de gig-economie iets dat moet worden gevierd omdat het meer kansen voor u betekent om de inkomsten te vergroten.