Luchtvaartmaatschappijen worden beschouwd als een van de beste werkgevers in de VS - sterker nog, twee luchtvaartmaatschappijen staan ​​in de top 50 van werkgevers voor 2017 en verslaan plaatsen zoals Apple Inc. (AAPL AAPLApple Inc174. 81 + 0 32% Created with Highstock 4. 2. 6 ), Microsoft Corporation (MSFT MSFTMicrosoft Corp.84 27-0.224% Created with Highstock 4. 2. 6 < ) en zelfs Ikea als het erom gaat hun mensen goed te behandelen.

AD:

Misschien is dat de reden waarom de concurrentie zo hevig is voor banen bij luchtvaartmaatschappijen. In 2012 heeft Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc (DE) 49. 91-1.31% Created with Highstock 4. 2. 6 ) 22 ontvangen, 000 aanvragen voor 300 stewardessenopeningen in de tijd van een week, wat neerkomt op twee applicaties per minuut en een acceptatiegraad van ongeveer 1. 3%. Wiskundig gezien is het vier keer moeilijker om een ​​baan als stewardess bij Delta te krijgen dan om geaccepteerd te worden naar Harvard, dat een acceptatiegraad van 2016 had van 5. 4%. (Zie ook: Bizarre luchtvaartregels die u wellicht moet weten .)

AD:

Dat gezegd zijnde, voor degenen die worden geaccepteerd, kunnen de voordelen fenomenaal zijn - gratis reizen, goed betalen, genereuze voordelen en in veel gevallen een gelukkig evenwicht tussen werk en privéleven. Er zijn 12 grote Amerikaanse luchtvaartmaatschappijen en een groot aantal regionale luchtvaartmaatschappijen om uit te kiezen als u op zoek bent naar een nieuwe carrière in de luchtvaartindustrie. Vraag je je af wie de gelukkigste werknemers heeft? Hier is onze lijst voor 2017. (Zie ook:

Welke luchtvaartmaatschappijen geven gratis maaltijden aan Economy-passagiers? )

AD:

Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc (DE) 49. 91-1.31% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Delta breekt niet alleen de top 20 in Forbes 'lijst van de 50 beste plaatsen om te werken in 2017, het won ook de Employees' Choice Award voor de beste plek om te werken in 2016. Als je houdt van het idee van gratis reizen, Delta heeft een van de meer genereuze plannen in de branche: echtgenoten, kinderen, ouders en zelfs vrienden komen in aanmerking voor gratis reizen of reizen met een gereduceerde prijs naar de wereldwijde bestemmingen van het bedrijf.

Delta's pensioenplan is ook vrij genereus, met een automatische 2% premie en 100% matching op maximaal 6% van het in aanmerking komende salaris. Er is ook winstdeling (in 2016 verdeelde het bedrijf meer dan $ 1 miljard winstdeling). Een medische, tandheelkundige en visuele verzekering plus een flexbestedingsrekening en optionele invaliditeit completeren de verzekeringsvoordelen. Delta heeft momenteel ongeveer 80.000 mensen wereldwijd in dienst. (Zie ook:

Delta Medewerkers ontvangen 6% Heffen .) Southwest Airlines Co. (LUV

LUVSouthwest Airlines Co53. 87-1. 19% Created with Highstock 4. 2 6 ) Als baanzekerheid uw grootste zorg is, zult u Southwest geweldig vinden. In 45 jaar operaties heeft het bedrijf nooit een enkele werknemer ontslagen (er zijn momenteel meer dan 53, 500 van).Southwest staat ook op de Forbes Top 50-lijst en werd erkend met een Glassdoor Employees 'Choice Award. De meeste werknemers noemden flexibiliteit en een cultuur van waardering als de redenen waarom ze graag in Southwest werkten.

Het bedrijf heeft een royaal gratis en gereduceerd reisbeleid - Southwest biedt een Guest Pass-programma zodat werknemers "de liefde kunnen delen" met mensen die niet vallen onder het programma voor afhankelijke vluchten. Bovendien komt het bedrijf uit op 9. 3% van de in aanmerking komende 401 (k) -bijdragen en heeft het een plan voor de aankoop van aandelen voor werknemers. De bedrijfswebsite zegt dat ziektekostenverzekeringsuitkeringen slechts $ 15 per maand kosten voor medische, tandheelkundige en visuele kosten. (Zie ook:

Wie rijdt er bij het managementteam van Southwest Airlines? ) JetBlue Airways Corporation (JBLU

JBLUJetBlue Airways Corp18. 92-2. 07% Created with Highstock 4. 2 6 ) In 2016 nam JetBlue de eerste plaats in de Forbes-lijst van topwerkgevers in de categorie transport en logistiek en kwam het op nummer acht overall, hoewel het in 2017 een paar plaatsen liet vallen. De concurrentie is stijf voor een baan bij de favoriete luchtvaartmaatschappij van de natie - er zijn momenteel slechts 20.000 werknemers en de acceptatiegraad van JetBlue bedraagt ​​ongeveer 5%.

De website van het bedrijf is vaag als het gaat om werknemersvoordelen, maar JetBlue biedt wel een uitgebreid pakket voordelen op het gebied van verzekeren, pensionering en winstdeling. Naast gratis JetBlue-reizen, krijgen werknemers ook standby-vluchten met korting bij andere grote luchtvaartmaatschappijen. De beloning is in vergelijking met andere maatschappijen een beetje laag, maar medewerkers lijken te denken dat de bedrijfscultuur en de voordelen de salarisafweging waard zijn. (Zie ook:

JetBlue biedt gratis WiFi voor iedereen: Hoe vergelijken andere luchtvaartmaatschappijen? ) United Continental Holdings, Inc. (UAL

) Het valt niet te ontkennen dat United na zijn fusie met Continental in 2010 ernstige problemen had en dat klanten hun ongenoegen kenbaar maakten. Bovendien stapte de CEO van het bedrijf terug tijdens een onderzoek van het Department of Justice over zijn zakelijke transacties. In deze context is het geen wonder dat het moreel van de werknemers een dieptepunt heeft bereikt. Nieuwe CEO Oscar Munoz gaf echter de voorkeur aan een geëngageerd en gelukkig personeelsbestand en zijn inspanningen hebben zijn vruchten afgeworpen. Ondanks een mislukking van de klantenservice die vandaag de dag passagiers onder de indruk heeft gelaten van de koerierdienst, heeft United consistent hoge rangen ontvangen van zijn werknemers, die de flexibiliteit, de mogelijkheden voor groei en vooruitgang van de onderneming en de genereuze voordelen waarderen . Bovendien zijn de loontarieven altijd een van de hoogste in de branche voor alle beroepen. Naast gratis reizen, een robuust pensioenplan en winstdeling komen werknemers in aanmerking voor bonussen voor klanttevredenheid en tijdige aankomst. Het bedrijf heeft momenteel ongeveer 80.000 werknemers. (Zie ook: United Airlines to Management Management Team.

)