Of het nu uit financiële noodzaak of door keuze is, Amerikanen werken langer. Een recente studie van het Bureau of Labor Statistics projecteert dat de jaarlijkse groei van de arbeid tussen 2014 en 2024 zal zijn 4. 5% voor mensen tussen 65 en 74 jaar oud, en 6. 4% voor die 75 en ouder; in beide leeftijdsgroepen vertegenwoordigen vrouwen de belangrijkste stijgingen van de beroepsbevolking. Van degenen die na de pensioengerechtigde leeftijd op de arbeidsmarkt blijven - of die er terugkeren - zoeken velen nieuwe carrièremogelijkheden om hun werk te doen dat persoonlijk lonend is en dat hun kennis, energie, talent en tijd gebruikt. Geïnteresseerd in een nieuw carrièrepad, maar niet zeker waar te beginnen? Hier zijn vijf top carrièreveranderingen voor mensen van 65 jaar en ouder. (Zie voor meer Planning Your Second Career .)

Consulting

In plaats van een voltijdse functie in te huren, werken veel bedrijven liever met een consultant die kan helpen met een specifiek project. Dit kan een voordeel zijn voor het bedrijf - het kan uw expertise aanboren zonder u een fulltime salaris en voordelen te moeten betalen. Het kan ook enorm lonend voor je zijn - zowel emotioneel als financieel - omdat je je decennia aan ervaring kunt inzetten om iets te doen terwijl je je flexibiliteit behoudt. Omdat u in principe een freelancer bent, is netwerken van levensbelang: spreek met uw vrienden, familie, collega's en voormalige werkgever (s) om adviesmogelijkheden te benutten.

Ondernemerschap

Ze worden "encore entrepreneurs" en "seniorpreneurs" genoemd: innovators van 50 jaar en ouder die hun interesses, hobby's en vaardigheden omzetten in kleine bedrijven. Volgens de Small Business Administration stijgen de percentages van zelfstandig ondernemerschap met de leeftijd: tussen 2005 en 2010 (de meest recente gegevens die beschikbaar waren) bedroeg het percentage zelfstandigen voor mensen van 25 jaar en jonger 2%; voor die 65 en ouder was het 23%.

Uit onderzoek blijkt dat deze doorgewinterde volwassenen meer innovatief potentieel hebben dan 25-jarigen - een feit dat de Harvard Business Review ertoe bracht te schrijven dat "innovators echt beter worden met de leeftijd. "Ze hebben ook vaak een eigen bron van kapitaal in een vroeg stadium, meer flexibiliteit in hun schema's, een schat aan ervaring in de sector en een breed professioneel netwerk - allemaal van vitaal belang voor startups. Bezoek de Encore Ondernemer-pagina van de SBA voor tips over het starten, financieren en uitvoeren van een klein bedrijf.

Gezondheidszorg

Hoewel veel sectoren van de economie krimpen, is de gezondheidszorgsector goed op weg om tussen 2006 en 2016 drie miljoen nieuwe banen te openen - een stijging van 22%. Verwacht wordt dat de groei de komende twee decennia dramatisch zal aanhouden naarmate de boomers ouder worden en de vraag naar diensten toeneemt. Opkomende carrières - zoals community health worker, coach voor chronische ziekten, medicatiecoach en specialist voor thuismodificatie - voegen diepte toe aan de meer traditionele carrières die beschikbaar zijn in de gezondheidszorg (zoals verpleegkundige, physician assistant, audioloog, fysiotherapeut en diëtist).

Non-profitorganisaties

Er zijn meer dan 1,5 miljoen non-profitorganisaties in de VS, en samen hebben ze meer dan 10% van de beroepsbevolking in dienst. Non-profitorganisaties bieden werkaanbiedingen voor verschillende werknemers, waaronder accountants, artiesten, advocaten, timmermannen, computerprogrammeurs, ontwerpers, docenten, elektriciens, evenementplanners, leidinggevenden, fondsenwervers, HR-professionals, managers, marketeers en meer. Werken in de non-profitsector is een geweldige manier om je vaardigheden aan het werk te zetten door iets te doen dat belangrijk voor je is en dat een verschil kan maken in de wereld. Om te zoeken naar vacatures, probeer Opportunity Knocks, Idealist. org en de Nationale Raad voor non-profitorganisaties.

Patiëntenvoorspeller

Een taak binnen de groeiende zorgsector is die van pleitbezorger voor patiënten. Dit zijn mensen die patiënten helpen het gezondheidszorgsysteem te doorlopen door te werken met personen of bedrijven die een effect hebben op de gezondheid van de patiënt: artsen, verzekeringsmaatschappijen, werkgevers en dergelijke. Pleitbezorgers helpen patiënten ook om problemen met medische rekeningen op te lossen (er zijn zelfs advocaten die gespecialiseerd zijn in medische facturering) en kunnen specialisten helpen uitzoeken, recepten bijhouden en patiënten begeleiden naar doktersafspraken om vragen te stellen en aantekeningen te maken. Voorstanders van patiënten werken in verschillende omgevingen - waaronder ziekenhuizen, medische centra en verpleeghuizen - en een aantal freelance door rechtstreeks met personen en gezinnen samen te werken.

The Bottom Line

Veel mensen die na de pensioengerechtigde leeftijd blijven werken, beginnen aan een tweede loopbaan als een manier om werk na te streven dat persoonlijk en professioneel lonend is. Veel tweede carrières zijn gevestigd in de sectoren gezondheidszorg en non-profitorganisaties, en een groeiend aantal mensen kiezen ervoor om hun eigen bedrijf te starten. De beste tijd om je tweede carrière te plannen, is voordat je met pensioen gaat. Dit geeft je de tijd die je nodig hebt om te plannen, te onderzoeken en belangrijke beslissingen te nemen over je tweede bedrijf. Proactief zijn over het proces, in plaats van te verwachten dat dingen gewoon op hun plaats vallen, kan bijdragen aan een productieve en bevredigende tweede carrière. (Zie Second Careers in Retirement en 10 Money Making Jobs For Retired .)