Om te bepalen wie in aanmerking komt voor verschillende socialezekerheidsuitkeringen, gebruikt de socialezekerheidsadministratie (SSA) een systeem met kredieten waarmee wordt vastgesteld of aan minimale werkvereisten is voldaan. Doorgaans is het aantal benodigde credits om in aanmerking te komen voor uitkeringen 40. Credits zijn gebaseerd op de hoeveelheid tijd in het personeelsbestand en, in mindere mate, op de vergoeding. Vanaf 2017 is het maximale aantal credits dat in een bepaald jaar kan worden verdiend vier, maar omdat je slechts $ 1, 300 aan compensatie verdient om elk tegoed te verwerven, is het mogelijk om alle vier de jaarlijkse kredieten in een kort bedrag te verdienen van tijd. Zodra je $ 5, 200 in belastbaar inkomen hebt verdiend, heb je het maximum aantal credits voor het jaar behaald. Dit betekent dat er minimaal 10 jaar personeel nodig is om 40 credits te verzamelen die nodig zijn om een uitkering aan te vragen. Omdat niemand meer dan vier credits per jaar kan verdienen, ongeacht het inkomen, stelt dit systeem het speelveld enigszins op een niveau, zodat degenen met een zeer hoog inkomen niet eerder voordeel kunnen halen uit voordelen dan mensen met een magere winst.
Er zijn echter situaties waarin voordelen kunnen worden toegekend wanneer niet aan de standaarddrempel van 40 kredieten is voldaan. Een dergelijk scenario is van toepassing op de betaling van een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een Social Security Disability Insurance (SSDI). Hoewel de algemene 40-puntenregel geldt voor 62-plussers, en als u op jonge leeftijd arbeidsongeschikt wordt, kunt u mogelijk in aanmerking komen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen met minder studiepunten. Als u bijvoorbeeld voor de leeftijd van 24 jaar arbeidsongeschikt wordt, kunt u met slechts zes studiepunten uitkeringen aanvragen, zolang ze maar zijn verdiend binnen de drie jaar voorafgaand aan uw handicap. Voor degenen die tussen 24 en 31 jaar oud zijn, moeten in aanmerking komende aanvragers de eer hebben om de helft van het aantal jaren te werken tussen 21 en de leeftijd waarop ze gehandicapt zijn geraakt. Dit betekent dat als je op 29-jarige leeftijd arbeidsongeschikt wordt, je vier jaar of 16 totale studiepunten moet hebben gewerkt, binnen de acht jaar sinds je 21 bent. Voor personen boven de 31 jaar variëren de kredietvereisten per jaar van zo weinig als 20 tot de maximale eis van 40. Tenzij u legaal blind bent, moeten ten minste 20 van deze credits verdiend zijn in de 10 jaar voorafgaand aan uw handicap.
Bovendien komt uw gezin mogelijk in aanmerking voor het innen van nabestaandenuitkeringen in geval van uw vroegtijdige dood, zelfs als u het minimum van 40 punten niet hebt gehaald. Uw kinderen en uw partner die voor hen zorgt, kunnen een uitkering krijgen als u zes studiepunten hebt verworven in de drie jaar voorafgaand aan uw overlijden.
Afhankelijk van het soort voordelen waarvoor u in aanmerking komt, kunt u mogelijk online solliciteren op de SSA-website, telefonisch of door een afspraak te maken bij uw plaatselijke kantoor voor sociale zekerheid.De SSA-website heeft ook bijgewerkte informatie over kredietvereisten voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, evenals online calculators om u te helpen uw potentiële voordeelbedrag te schatten.
AD:Ik heb een klein bedrijf en ik overweeg een SEP IRA op te zetten. Wat zijn gehuurde werknemers? Verwijst deze term naar externe contractanten die 1099-R's ontvangen? Zo ja, hoe moet de 5305-SEP worden geformuleerd om het aanvaardbaar te maken voor de IRS?
Over het algemeen is een gehuurde medewerker de werknemer van een externe organisatie waarvan u de diensten van de werknemer least. U kunt bijvoorbeeld gebruikmaken van de diensten van een salarisadministrateur die echt in dienst is van een andere organisatie; de andere organisatie (de leasingorganisatie) verhuurt de diensten van zijn werknemer, de loonlijstmedewerker, aan uw bedrijf.
Wat is het verschil tussen Social Security Disability Insurance (SSDI) en Supplemental Security Income (SSI)?
Zowel de socialezekerheidsuitkering als het aanvullend beveiligingsinkomen worden beheerd door de socialezekerheidsadministratie, maar er zijn duidelijke verschillen tussen de twee voordelen.
Wat zijn de verschillen tussen Canada Pension Plans (CPP) en Social Security Benefits?
Leren over de verschillen tussen het Amerikaanse socialezekerheidsstelsel en het Canada Pension Plan en ontdekken waarom de ene meer solvabel is dan de andere.