Investmentbankieren bieden hoge salarissen en grote voordelen, waardoor loopbanen in het veld zeer aantrekkelijk zijn voor zowel jonge afgestudeerden als ervaren financiële professionals. De banenmarkt voor beleggingsbankieren is zeer concurrerend. Investopedia onderzoekt de topvaardigheden die investeringsbanken zoeken in sollicitanten. ( Gerelateerde Wanna Be A Bigwig? Probeer Investment Banking )

1. Intellectual Abilities : "Hoeveel jelly beans kunnen in het Empire State Building passen? "Is een vreemde interview vraag, maar de reactie van de kandidaat kan alles over haar intellectuele capaciteiten overbrengen. Het aangehaalde antwoord doet er niet toe. Integendeel, de interviewer is meer geïnteresseerd in het beoordelen van het intellectuele vermogen van de kandidaat door de manier waarop ze de vraag beantwoordt. Stel je voor dat je een investeringsbankier bent en een Britse zakenmagnaat ontmoet. De tycoon begint te pontificeren over een mogelijke boerderijtrekker in India, een land dat hij niet kent. Een investeringsbankier moet in staat zijn om snel het idee van de industrie, de markt en het bedrijf op te splitsen, te beginnen met de geschatte landbouwbevolking van India, waarbij wordt uitgegaan van het maken van realistische aannames over landbouwgrond en eindigt met een percentage dat naar schatting is dat landbouwgrond wordt bewerkt door tractoren. De investeringsbankier moet een schatting kunnen maken van de marktomvang van het tractorbedrijf en het potentieel. Nieuwe zakelijke ideeën, deals, producten en kansen ontstaan ​​voortdurend in investment banking. Kandidaten moeten vaardig zijn in het identificeren, opbouwen, grijpen en kapitaliseren van degenen die hun intellectuele capaciteiten gebruiken. ( Related Top Things To Know For An Investment Banking Interview)
2. Analytische vaardigheden: Investeringsbankiers zijn vaak verplicht om de gedetailleerde analyse van zakelijke ondernemingen of investeringsplannen aan de veeleisende klanten te presenteren. Analytische expertise is nodig met een goed rekenvermogen en kwantitatieve capaciteiten om de bedrijfsplannen te presenteren met risico-rendementscomponenten, en het te ondersteunen met feiten en cijfers, wanneer deze worden aangevochten.
3. Presentatie- en communicatievaardigheden : De primaire taakvaardigheid van investment banking is het vermogen om te overtuigen en te overtuigen. De investeringsbankier moet klanten kunnen overtuigen om zich in te schrijven voor haar ideeën. Onderdeel van overtuigen is dat je over communicatie- en presentatievaardigheden beschikt. Deze omvatten het maken van goede spreadsheets, documenten en diavoorstellingen.
4. Management- en leiderschapsvaardigheden : beleggingsbankiers kunnen beginnen als junior-analisten, maar kandidaten worden beoordeeld op hun langetermijnpotentieel. Op korte tot middellange termijn krijgen ze de volledige eigendom van een bepaalde zakelijke mogelijkheid toegewezen, geleidelijk aan gevolgd door de toewijzing van een hele regio of een bepaald segment.Verderop in de rij worden ze vice-president en hoger, en leiden ze een grote divisie op zichzelf. Zelfs op instapniveau moeten kandidaten dingen zelf doen, teams bouwen, hulp zoeken bij meerdere interne afdelingen en partnerschappen opbouwen met externe leveranciers en partners. Management- en leiderschapspotentieel om zelfstandig zaken te doen, is een integraal onderdeel van de job voor investment banking.
5. Ondernemersvaardigheden : een groot deel van investment banking omvat onder meer fusies en overnames, bedrijfsherstructureringen, het publiek nemen van bedrijven en het financieren van nieuwe bedrijven. Het identificeren van zakelijke kansen in nieuwe en ongewone gebieden is een van de belangrijkste vereisten van het werk. Het kan betekenen dat u een bedrijf van de grond af helpt opbouwen door een team van enthousiastelingen te financieren of uitbreidings- of fusiekansen binnen bestaande bedrijven te vinden. Gebrek aan ondernemersvaardigheden zal dit potentieel voor het identificeren van bedrijven beperken.
6. Netwerkvaardigheden: Extreme situaties, verschillend gekweekte en vaak moeilijke klanten en onbekende instellingen zijn normaal voor investeringsbankiers. Kandidaten moeten aantonen dat ze in staat zijn om met onbekende situaties om te gaan en gezonde klantrelaties te onderhouden.
7. Andere vereisten: Sommige banken geven misschien de voorkeur aan taalbekendheid, afhankelijk van de taaklocatie. Deutsche Bank en CommerzBank geven bijvoorbeeld de voorkeur aan kandidaten met Duitse taalvaardigheid. Bijna alle investeringsbanken zeggen dat ze op zoek zijn naar de volgende eigenschappen: loyaliteit, autoriteit, diplomatie, creativiteit en hoge ethische normen. Veelgestelde vragen voor een interview zijn onder meer: ​​"Geef me een voorbeeld van uw loyaliteit [of autoriteit, diplomatie of creativiteit]? "Een andere veel voorkomende interviewvragen zijn:" Wat is een voorbeeld van toen je voor een ethisch dilemma stond en hoe heb je het opgelost? “

AD:

De bottom line

Banen die hoge salarissen betalen, vereisen meestal een hoge betrokkenheid, en dit geldt voor investment banking. Investeringsbanken hebben een zeer competitief selectieproces. Om uw kansen op het vinden van een baan in investment banking te verbeteren, ontwikkelt u enkele van de hierboven beschreven vaardigheden. Zorg er ook voor dat je deze vaardigheden kunt demonstreren aan je interviewers. ( Gerelateerde Financiële carrières: Investment Banking Jobs)

AD: