a:

Een SEP IRA, ook wel een vereenvoudigd werknemerspensioenplan genoemd, is een investeringsvehikel waarmee bedrijfseigenaars maximaal 25% van de compensatie van een werknemer of $ 52.000 per jaar kunnen bijdragen, afhankelijk van welke minder is aan de pensioenspaarplannen van hun werknemers. Deze bijdrage moet op 15 april worden gedaan. Bedrijfseigenaren kunnen ook een SEP IRA-account openen om in hun eigen pensioenspaarplan te investeren. De contante bijdragen worden gestort op de individuele pensioenrekening van een werknemer, ook bekend als een IRA-rekening of een lijfrente.

Werkgeversbijdragen moeten worden gestort in alle SEP IRA-rekeningen van werknemers tegen de deadline van de belastingaangifte van dat jaar, doorgaans 15 april van het volgende jaar. Maar als de werkgever een verlenging heeft, dan is de laatste SEP IRA-contributiedatum de uiterste datum voor de verlengingsdatum, meestal op 15 oktober.

Bijvoorbeeld: John verdient een gemiddelde van $ 50.000 per jaar bij XYZ Corporation. Het bedrijf wil in 2014 15% van de vergoedingen van elke werknemer bijdragen aan hun SEP IRA-rekeningen. Dit betekent dat John een bijdrage van $ 12.000 aan zijn SEP IRA voor 2014 zal ontvangen. XYZ Corporation heeft tot 15 april 2015 de tijd om de bijdrage te leveren aan de medewerker SEP IRA-accounts. Als XYZ tot 15 oktober 2015 een belastingaangifte heeft ingediend, moeten alle bijdragen voor werknemers op die datum zijn betaald.

Houd er rekening mee dat SEP IRA-bijdragen alleen in contanten kunnen worden voldaan, niet op onroerend goed. Daarnaast kunnen de limieten van de premies jaarlijks worden gewijzigd op basis van aanpassingen aan de kosten van levensonderhoud. Afgezien van de contributielimieten, zijn alle andere regels voor een SEP IRA dezelfde als die van een traditionele IRA. Dit omvat regels voor investeringen, distributie en rollover.