Het type obligatie bepaalt waar u het kunt kopen, dus u moet eerst beslissen welk type obligatie u wilt kopen.
Obligaties zijn schuldverplichtingen. Federale obligaties worden uitgegeven door de federale overheid, terwijl gemeentelijke obligaties worden uitgegeven door nationale overheden of lokale gemeenten. In beide gevallen worden de inkomsten uit de obligaties over het algemeen gebruikt voor het financieren van overheidsprojecten of -activiteiten. Deze obligaties verschillen ook van gewone obligaties, omdat velen van hen speciale belastingvoordelen bieden aan de beleggers.
Voor federale obligaties is de verdiende rente over het algemeen vrijgesteld van lokale en lokale belastingen. Voor gemeentelijke obligaties is de verdiende rente vrij van federale belastingen en in het algemeen alle bijbehorende belastingen van de regio waar de obligatie werd uitgegeven.
Beleggers kunnen zowel federale als gemeentelijke overheidsobligaties kopen bij verschillende bronnen, zoals makelaars of banken. De uitzondering hierop doet zich voor bij federale spaarobligaties. De Amerikaanse Schatkist biedt een dienst waarbij u deze obligaties rechtstreeks van de Amerikaanse overheid kunt kopen via haar website of een regionale Federal Reserve Bank.
Zie voor meer informatie De grondbeginselen van Federal Bond-uitgiften , Voordelen van Obligaties en De Lowdown-besparingen op obligaties .
De redenen waarom China Amerikaanse staatsobligaties koopt
China heeft de Amerikaanse schuld al vele decennia vergaard. Dit is waarom het dit blijft doen, en de risico's en voordelen hiervan voor zowel de VS als China.
20-Jarige staatsobligaties ETF-handelsstrategieën (TLT)
IShares 20-Year Treasury Bond ETF biedt een uiterst liquide aandelenalternatief voor directe obligatie-exposure.
Het bedrijf waar ik voor werk zei dat de bijdrage van 401 (k) gebaseerd kan zijn op alleen directe betalingen! Het bedrijf waar ik eerder voor heb gewerkt, heeft me in staat gesteld een bijdrage te leveren aan het brutoloon. Is de wet veranderd of is de huidige werkgever ongelijk?
De verordening (wet) die betrekking heeft op uw specifieke vraag is niet veranderd. Beide werkgevers kunnen echter gelijk hebben. Dit is waarom: de regels stellen de werkgever in staat om tot op zekere hoogte te bepalen wat wordt gedefinieerd als "in aanmerking komende vergoeding / beloning" voor het bepalen van bijdragen aan het plan.