Inhoudsopgave:
ZZZZ Best was een bedrijf dat werd opgericht door Barry Jay Minkow als een front voor een Ponzi-schema dat enkele jaren onopgemerkt bleef. Het bedrijf kon frauduleuze middelen gebruiken om zich te kwalificeren voor een notering op Nasdaq. Minkow, die na de beurs een meerderheidsaandeel van 53% had, had een waarde van meer dan $ 100 miljoen toen de regeling werd ontdekt en het bedrijf stortte in in 1987. Vragen kwamen naar voren over waarom de auditors van het bedrijf, Ernst & Whinney, niet in staat waren om te bepalen dat het bedrijf betrokken was bij een Ponzi-regeling.
Valse documentatie
Ernst & Whinney, het op twee na grootste accountantskantoor in de Verenigde Staten, werd onderzocht door de Subcommissie toezicht en onderzoeken. Het bedrijf vertelde de commissie dat het geen frauduleuze activiteiten had ontdekt toen het controlewerkzaamheden van de vorige auditor, een Mr. Greenspan, overnam.
De Ernst & Whinney-accountant die verantwoordelijk is voor de controle van ZZZZ Best kon de Ponzi-activiteiten niet detecteren omdat Minkow en de andere leidinggevenden van het bedrijf zich bezighielden met het opzettelijk falsificeren van feiten over de financiële status van het bedrijf. Toen het bedrijf werd gecontroleerd voor notering, maakten Minkow en zijn collega's duizenden valse kasstroomdocumenten om de indruk te wekken dat een verzekeringsrestauratiebedrijf echt en winstgevend was. Ze toonden ook nep-gehuurde kantoren die naar verluidt de exploitatiekantoren van het nepbedrijf waren, waarvan de boekhoudingen 86% van de waarde van ZZZZ Best vertegenwoordigden.
De auditors liepen weg
Ernst & Whinney ontving een fooi van een van de medewerkers van het bedrijf dat een contract voor het herstel van de verzekering van meer dan $ 7 miljoen nep was. Na deze ontdekking nam het auditkantoor ontslag uit zijn auditfunctie. Als de auditors hun controlewerkzaamheden hadden voortgezet in plaats van weg te lopen, zouden ze meer bewijzen van het Ponzi-schema hebben gevonden.
Gebonden door wet
Leroy Gardner, director of accounting and auditing bij Ernst & Whinney, zei in 1988 dat het bedrijf geen verdenkingen mocht hebben over fraude bij ZZZZ Best door een wet van Californië die externe accountants verbood informatie vrij te geven zonder toestemming van de cliënt of een dagvaarding.
Het bedrijf waar ik voor werk zei dat de bijdrage van 401 (k) gebaseerd kan zijn op alleen directe betalingen! Het bedrijf waar ik eerder voor heb gewerkt, heeft me in staat gesteld een bijdrage te leveren aan het brutoloon. Is de wet veranderd of is de huidige werkgever ongelijk?
De verordening (wet) die betrekking heeft op uw specifieke vraag is niet veranderd. Beide werkgevers kunnen echter gelijk hebben. Dit is waarom: de regels stellen de werkgever in staat om tot op zekere hoogte te bepalen wat wordt gedefinieerd als "in aanmerking komende vergoeding / beloning" voor het bepalen van bijdragen aan het plan.
Als een van uw aandelen splitst, maakt dat niet het tot een betere investering? Als een van uw aandelen 2-1 splitst, zou u dan niet twee keer zoveel aandelen hebben? Zou uw aandeel in de winst van het bedrijf dan niet tweemaal zo groot zijn?
Helaas, nee. Om te begrijpen waarom dit het geval is, laten we de werking van een aandelensplitsing bekijken. Kortom, bedrijven kiezen ervoor om hun aandelen te splitsen, zodat ze de handelsprijs van hun aandelen kunnen verlagen tot een bereik dat de meeste beleggers comfortabel vinden. Aangezien menselijke psychologie is wat het is, kopen de meeste beleggers meer gemak bij de aanschaf van bijvoorbeeld 100 aandelen van $ 10 aandelen in plaats van 10 aandelen van $ 100 aandelen.
Ik heb via mijn werkgever een KSOP dat ik 100% in aandelen van het bedrijf heb geïnvesteerd. Ik maak me nu zorgen dat ik niet gediversifieerd ben en uit bedrijfsaandelen en beleggingsfondsen wil stappen. Is dit toegestaan met het geld dat ik heb bijgedragen aan het account?
Om zeker te zijn van uw opties, is het het beste om de samenvatting van de planbeschrijving (SPD) voor het plan te controleren. De opties kunnen variëren voor verschillende plannen. Dit moet een uitleg van de regels omvatten, inclusief diversificatieopties. Als u online toegang hebt tot uw KSOP-account, hebt u mogelijk ook online toegang tot de SPD van uw plan.