Welk onroerend goed bedrijf de beste training heeft, hangt af van het ervaringsniveau van de agent en het type training dat hij of zij wil. Het verkopen van onroerend goed is een moeilijke carrière die voor de juiste persoon zeer lonend kan zijn. Samenwerken met een bedrijf dat toptrainingen biedt en investeert in het succes van zijn agenten, vergroot de kans op een nieuwe agent enorm.

Statistieken over loopbaanontwikkeling

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) meldt dat er in 2014 meer dan 400.000 vastgoedmakelaars en verkopers in de Verenigde Staten waren. Hun mediaanloon was $ 45, 610 per jaar of $ 21 . 93 per uur. De beloningsverdeling is echter breed. Topagenten verdienen regelmatig meer dan $ 200.000 per jaar. De laagstbetaalde agenten werken daarentegen 40 uur per week of meer om minder dan $ 20.000 te verdienen en verdienen effectief minimumloon of minder als u hun beloning opsplitst in een uurtarief.

Voor veel nieuwe agenten is het moeilijkste deel van het werk niet het behalen van het staatsexamen, het leren van de talloze papierwerk dat moet worden afgerond in een vastgoedafsluiting of het omgaan met hypotheekverstrekkers en titelfirma's . Het meest uitdagende aspect van de verkoop van onroerend goed is het vinden van klanten. Agenten met brede sociale netwerken of expansieve warme markten hebben een gemakkelijkere weg, maar het feit blijft dat iedereen die onroerend goed verkoopt, ongeacht vaardigheden of expertise, klanten nodig heeft om geld te verdienen. Daarom zijn de beste trainingsprogramma's voor agenten gericht op marketing en inkoop.

Andere kenmerken om naar te zoeken bij het zoeken naar een plek om een ​​nieuwe vastgoedlicentie op te hangen, zijn training over lokale markttrends, toegang tot de nieuwste technologie en toegang tot een makelaar die toegankelijk is als een nieuwe agent loopt in problemen in het veld.

Keller Williams

's Werelds grootste makelaarskantoor op basis van aantal agenten, Keller Williams biedt een trainingsprogramma dat in de branche als ongeëvenaard is erkend. Het BOLD-programma van zeven weken koppelt nieuwe verkopers aan ervaren agenten en begeleidt hen door praktijksituaties, zoals verkoopgesprekken en sluitingen. Nieuwe agenten leren marketingtechnieken en positioneren zich als vastgoeddeskundigen in hun lokale gemeenschap. Ze zijn onderverdeeld in groepen van tien agenten en worden geacht elkaar verantwoordelijk te houden voor het voldoen aan persoonlijke verwachtingen.

De gemiddelde agent die het BOLD-programma voltooit, sluit 12 deals per jaar en verdient $ 70.000 aan commissies, meer dan 50% meer dan de gemiddelde makelaar in het hele land verdient.

Weichert

De trainingsfilosofie van Weichert draait om het zien van potentiële klanten als mensen op de eerste plaats en klanten als tweede. Deze mindset stelt agenten in staat om contact te leggen met mensen op een meer persoonlijk niveau en een dieper inzicht te krijgen in hun behoeften en wensen.De oprichter van het bedrijf begon zijn carrière als verkoper van onroerend goed en steeg snel de gelederen op. Het trainingsprogramma van Weichert is doordrenkt met de technieken en strategieën die zijn oprichter hebben geholpen om succesvol te zijn in het veld.

De training bij Weichert bestaat uit een mix van klas- en online-lessen. Het bedrijf is groot in teambuilding. Gevestigde en succesvolle agenten zullen naar verwachting hun kennis en expertise aanbieden aan nieuwe teamleden om ervoor te zorgen dat ze ook succesvol zijn.

Redfin

Een van de meest angstaanjagende aspecten van het starten van een vastgoedcarrière is werken in opdracht. Het kost de meeste agenten twee tot drie maanden om hun eerste verkoop te sluiten. Tenzij ze een andere baan aan de zijkant behouden, gaan ze gedurende die tijd zonder salaris.

In 2014 kondigde Redfin zijn Redfin Agent Development (RAD) -programma aan, een stage van 18 maanden waarin nieuwe medewerkers het bedrijf leren door middel van klassikaal leren, rollenspel en training op de werkvloer. Het beste van alles is dat agenten tijdens het RAD-programma een salaris en voordelen ontvangen, evenals commissies en bonussen wanneer ze beginnen met het sluiten van de verkoop.