Als het gaat om sollicitatiegesprekken, hebben we allemaal gehoord dat het belangrijk is om je goed te kleden, goed oogcontact te maken en een stevige handdruk te hebben, maar er is meer aan de hand. We zijn biologisch bedraad om gelijkaardige mensen te vinden die op ons lijken, en de beste manier om de baan te vinden is om in de bedrijfscultuur te passen en net zo veel te lijken op de persoon die je interviewt als je kunt. Deze weinig bekende tips geven je een groot voordeel ten opzichte van andere aanvragers, ongeacht waar je hoopt te werken.

Wil je horen "Je bent ingehuurd? "Doe je onderzoek

Als je echt voor een bepaald bedrijf wilt werken, dan is het de moeite waard om de sfeer van het bedrijf te onderzoeken vóór je sollicitatiegesprek. Dit kan worden bereikt met een telefoontje, maar een bezoek ter plaatse voordat uw interview uw beste kans is. In het bijzonder moet u:

• achterhalen wat de dresscode van het bedrijf is. Is het zakelijk casual? Formele kostuums? Een bedrijfsuniform?

• Ontdek wie je interviewer zal zijn. Sommige bedrijven besteden dit uit, maar als u volhardend bent, kunt u een naam krijgen.

Als u eenmaal de naam van uw interviewer hebt, besteedt u wat tijd aan het zoeken op internet om erachter te komen wat u over hen kunt zeggen. Dit lijkt misschien vreemd en opdringerig, maar wees gerust, het bedrijf waarvoor u solliciteert, doet waarschijnlijk hetzelfde met u. (Zie: LinkedIn gebruiken voor een opdracht .)

Als je een beetje weet over je interviewer, zoek dan naar gebieden waarin je vergelijkbaar bent. Had je dezelfde major op school? Draag je bij aan dezelfde goede doelen? Geniet u allebei van basketbal?

Maak een lijst van uw overeenkomsten en breng ze naar voren in het interview. U hoeft uw interviewer niet te vertellen dat u weet dat hij bijvoorbeeld in de economie afstudeerde, maar u kunt de informatie op een omweg naar het interview verwerken door iets te zeggen als: " Als een economische major … > " Elke overeenkomst die je hebt is een punt in jouw voordeel, dus neem je beste spel mee en kom gewapend met een lijst met dingen om over te praten die je iets gemeenschappelijks geven met de persoon die beslist of je al dan niet in dienst wilt nemen.

Niet opvallen: bootst de verschijning van de huidige staf van het bedrijf na

Elk bedrijf heeft zijn unieke cultuur en normen voor uiterlijk. Is uw pak-en-stropdas alleen, of zoals Google, zijn ze ultra-casual? Als je gehuurd wilt worden, gooi het "Je moet altijd in een pak interviewen" advies uit het raam. Het is het beste om je net zo te kleden als iedereen die er al werkt. Als ze een pak dragen, moet je er zeker een dragen voor het interview, maar de sleutel is gekleed om er net zo uit te zien als alle anderen. UPS-medewerkers dragen bijvoorbeeld bruine shirts en zwarte broeken. Het idee is om eruit te zien alsof je erbij past en een geweldige match voor het bedrijf zal zijn, dus graaf je eigen bruine overhemd en zwarte broek uit.

Google-medewerkers dragen spijkerbroeken en brengen hun huisdieren aan het werk. Misschien wil je de hond thuis laten voor je sollicitatiegesprek, maar dat zou minder misstaan ​​dan je traditionele "huur mij" -pak. Als je de bestaande stijl van het bedrijf kunt nabootsen en lijkt te passen vanaf het moment dat je de deur binnenloopt, ben je een voorsprong op het spel. (Zie:

Te vermijden vertoningsblunders.) The Bone Crusher vs. The Wet Noodle: omgaan met de handdruk

Als het tijd is om de hand van je interviewer te schudden, wees dan oplettend en ontvankelijk. De juiste manier om dit te doen, is door in te grijpen en aanvankelijk matige druk uit te oefenen: stevig, maar niet te stevig. Reageer dan onmiddellijk op de hoeveelheid druk waarmee de ander zich comfortabel voelt. Met andere woorden, een handdruk is als een dans en je laat ze leiden.

Uw interviewer heeft mogelijk een handdruk ergens tussen een natte noedel en een val met stalen kaken. Plan gewoon op matige druk, wees dan klaar om on the fly aan te passen; match de sterkte van je grip zo dicht mogelijk bij de sterkte van hen. Het kan helpen om dit te oefenen voordat je naar binnen gaat, maar het idee is om elkaar de hand te schudden, of op zijn minst snel een aanpassing aan te brengen in de mate van druk die ze genieten.

Houd je ogen op de prijs: kijk niet naar de grond tijdens je interview

Interviews zijn intens en de menselijke aard is een beetje geïntimideerd. Bestrijd deze natuurlijke reactie door uw oogcontact te regelen. Iedereen is uniek als het gaat om oogcontact. Sommige mensen houden er heel veel van, en sommige mensen doen het bijna helemaal niet. Het is jouw taak om je interviewer te observeren en te beslissen hoeveel oogcontact ze willen. Geef het dan aan hen. Als ze je staren, kijk dan recht naar achteren. Als ze alleen om de paar seconden naar je kijken, probeer dan hetzelfde te doen. Dit zal je interviewer comfortabeler maken (onthoud dat interviews voor hen ook stressvol kunnen zijn) en begin je op de juiste manier.

Het rechtzetten van je oogcontactniveau kan moeilijk zijn, vooral als je nerveus bent, dus dit is iets dat je wilt oefenen voordat je naar binnen gaat. Probeer het met iedereen die je kent. Wanneer u met hen praat, observeer dan hun oogcontact en vergelijk het. Je zult versteld staan ​​hoe comfortabel het mensen maakt, en het zal een groot voordeel zijn tijdens je sollicitatiegesprek. (Lees meer, hier:

Positief blijven bij een zoektocht naar een baan .) Creëer geen statisch: let op je energieniveau

Het is oke om nerveus en zenuwachtig te zijn tijdens een interview, maar als je wilt slagen, imiteer je het energieniveau van je interviewer. Sommige mensen lijken veel extra energie te hebben; ze tikken op hun voeten, friemelen en praten luid. Anderen zijn erg zacht, ze zitten stil en praten zachtjes. Het is het beste om heimelijk uw interviewer te observeren en te handelen zoals zij doen. Als ze zoveel energie hebben kunnen ze niet stil zitten, op dezelfde manier, een beetje stuiteren en opgewonden raken. Als ze erg gereserveerd zijn, trek jezelf dan een beetje terug en zet je volume lager.

Als je op deze manier met mensen omgaat, moet je oefenen en het is vaak een van de eerste vaardigheden om uit het raam te vliegen als je nerveus of overstuur raakt. Je gaat tenslotte veel beleven tijdens het interview; je beantwoordt vragen, probeert je beste zelf te presenteren en je eigen gevoelens te bevatten. Oefen het matchen van je energieniveau met de mensen om je heen vóór het interview. (Zie voor gerelateerde literatuur:

7 dingen die je in een interview zou moeten zeggen.) The Bottom Line

Neem de tijd om de cultuur en dresscode van je bedrijf te onderzoeken, ontdek de overeenkomsten die je deelt met je interviewer en spiegel de lichaamstaal van uw interviewer. Je zult er versteld van staan ​​hoe gemakkelijk mensen zich openstellen en zich tot jou verhouden als je deze eenvoudige interviewtechnieken toepast, en als het moment is aangebroken om in de hete stoel te zitten, ben je goed voorbereid. (Lees meer tips, hier:

De beste online technieken voor zoeken naar banen .)