Vanaf het moment dat je werd geboren, was je op je carrièrepad. Nu je bent afgestudeerd en je diploma hebt behaald, is het zover. In tegenstelling tot uw collega's die een lange weg van online sollicitaties en sollicitatiegesprekken voor hun hebben, heeft u al de perfecte positie voor u klaarliggen. Je gaat natuurlijk meedoen met het familiebedrijf!

Als je ouders een familiebedrijf runnen, ben je niet de enige. Als kind van bedrijfseigenaars lijkt het aansluiten bij de familie biz een no-brainer. Tenslotte zijn banen niet alleen schaars in de huidige moeilijke economie, maar er zijn ook ontelbare voordelen om voor je moeder en pop te werken. Geen enkele klus is echter perfect - vooral wanneer uw baas dezelfde persoon is die uw luiers verwisselde toen u nog een baby was.

AD:

Voordat je die taak met het familiebedrijf accepteert, zou je deze zes nadelen van werken voor je ouders kunnen overwegen:

Nadeel nummer 1: gebrek aan respect

Zelfs als je bent de meest gekwalificeerde persoon voor de baan, veel van uw collega's, collega's en klanten gaan ervan uit dat u bent aangenomen omdat u de dochter of zoon van de baas bent. Wanneer mensen geloven dat je prestaties alleen het resultaat zijn van nepotisme, zullen ze je niet met respect behandelen. Dit kan veel wrok en vijandigheid op de werkplek veroorzaken, waardoor dingen ongemakkelijk kunnen worden voor u en alle anderen. Om nog maar te zwijgen van het kan een enorme slag zijn voor uw zelfrespect. (Zie ook: Heeft nepotisme ooit gewerkt? )

AD:

Nadeel nummer 2: Family Friction

Je bent met je ouders opgegroeid en leefde jarenlang onder hetzelfde dak. Dus het zou geen biggie moeten zijn om elke dag met hen door te brengen op kantoor, toch? Zoals vele anderen die zich bij hun familiebedrijf hebben aangesloten u zullen vertellen, is het één ding om met uw vader en moeder samen te leven. Het is een heel ander balspel om voor hen te werken. Werken voor je ouders kan leiden tot groot conflict. Omdat je elkaar zo goed kent, heb je misschien de neiging om persoonlijke meningsverschillen te maken. En als je emotionele banden hebt met je baas, is het een stuk makkelijker om je gevoelens op kantoor te laten kwetsen. Niet alleen kunnen deze meningsverschillen leiden tot familieproblemen, maar het kan ook een negatief effect hebben op het hele bedrijf.

AD:

Nadeel nr. 3: Er is geen ontsnapping

Zodra u besluit om lid te worden van het familiebedrijf, voelt u zich mogelijk opgesloten. Zelfs als er een veelbelovender carrièrekans langskomt, kun je je misschien verplicht voelen om bij het familiebedrijf te blijven. Immers, hoe kon je je ouders in de steek laten als ze je zoveel jaren hebben geleerd om het reilen en zeilen van het familiebedrijf te onderwijzen? Als je besluit om een ​​andere baan te aanvaarden en de familie-biz te verlaten, kunnen je ouders er uiteindelijk tegenopzien. En wil je echt de woede van Mama's speciale schuldgevoel voor de rest van je dagen ondergaan?

Nadeelnummer 4: u bent emotioneel geïnvesteerd

Wanneer de tijden zwaar zijn en het bedrijf te traag is, moet u ervoor zorgen dat uw moeder of vader moeite heeft om de eindjes aan elkaar te knopen en het bedrijf draaiende te houden. Dit kan emotioneel belastend voor je zijn en enigszins gênant voor je ouders. Per slot van rekening wil geen ouder dat hun kind hen in zo'n zwakke positie ziet. Wanneer u voor uw ouders werkt in tegenstelling tot een groot bedrijf, neemt u de ups en downs veel persoonlijker op.

Nadeelnummer 5: uw ideeën worden neergeschoten

Uw ouders vinden het misschien moeilijk om u als iets anders te zien dan hun 'babyjongen' of 'kleine meid', dus zij mogen uw mening niet zo vaak waarderen als andere werknemers. Wanneer u op kantoor nieuwe ideeën presenteert, zullen uw ouders deze waarschijnlijk eerder neerschieten of u gewoonweg negeren. Je bent tenslotte alleen maar hun kind. Wat weet jij? Dit soort afwijzing kan je snel aan doen en gevoelens van wrok creëren.

Nadeelnummer 6: Gezinstijd = Werktijd

Wanneer u voor uw ouders werkt, begint u misschien het gevoel te krijgen dat alles waar u over spreekt, werk is. Elke keer dat je samenkomt - of het nu voor Thanksgiving-diner is of je verjaardagsfeest - kan het gesprek altijd tot zaken komen. Dit kan een grote druk leggen op uw familierelaties en u kunt het gevoel hebben dat u de meer persoonlijke band verliest die u ooit met uw ouders hebt gedeeld.

De bottom line

Uiteraard zijn er nogal wat uitdagingen om voor je ouders te werken. Niet alleen zullen buitenstaanders aannemen dat je niet gekwalificeerd bent voor je baan, maar mama zal je waarschijnlijk op een dag voor schut zetten en papa zal je de volgende dag woedend maken. Maar als u de communicatielijnen open houdt en vanaf het begin duidelijke grenzen stelt, zult u eerder geneigd zijn om te overleven en zelfs te gedijen in het familiebedrijf. Zorg er echter voor dat je alle voor- en nadelen meet voordat je de baan accepteert. (Zie ook: 5 Voordelen van werken voor uw ouders .)