Zoals met zoveel dingen in het leven, valt de verantwoordelijkheid voor het maximaliseren van de potentiële voordelen van uw 401 (k) -plan grotendeels op uw schouders. In dit artikel geven we je zes tips om een ​​gezonde en groeiende 401 (k) realiteit te maken.

1) Deelnemen
Als uw werkgever een 401 (k) -plan aanbiedt, moet u deelnemen aan het plan. De wiskunde is simpel: als je er niets in stopt, krijg je er niets van. Als je eenmaal besloten hebt om te beginnen, stel je dan niet uit. Als het gaat om 401 (k) -plannen, is tijd je vriend. Hoe sneller u begint bij te dragen aan het plan, hoe langer de tijd dat uw geld moet groeien. Als u het deelnemen vertraagt, werkt de tijd tegen u. Om uw verloren tijd in te halen, moet uw premie hoger zijn en / of uw rendement hoger zijn om hetzelfde pensioen-nest-ei te bereiken dat met minder dollars zou kunnen zijn gebouwd en met lagere rentevoeten die u eerder was begonnen.

AD:

2) Neem de bedrijfsmatch
Een van de eerste vragen die de meeste 401 (k) deelnemers aan het plan zichzelf stellen, is: "Welk percentage van mijn salaris moet ik bijdragen?" Dit is een eenvoudige vraag om te beantwoorden. Investeer zoveel als u zich kunt veroorloven, maar niet minder dan het vereiste bedrag om de volledige bedrijfsmatch te ontvangen. De bedrijfsmatch is gratis geld. Zie het als een onmiddellijk rendement op uw investering en laat zelfs geen enkele cent verloren gaan. (Zie voor meer informatie Salarisuitstelpremies deel 1 en deel 2 .)

AD:

3) Plan
Een goede activaspreiding is verantwoordelijk voor de meeste beleggingsrendementen. Het is een beproefd principe dat een waardevolle les biedt voor beleggers. Dus, leer van deze les en plan uw portefeuille dienovereenkomstig. Als u begint te beleggen als u jong bent, neem dan een agressieve aanpak en kies aandelen boven obligaties. Hoewel het waar is dat aandelen een groter risico op verlies vertegenwoordigen dan obligaties, zijn de potentiële beloningen ook groter.

AD:

Controleer uw prestaties zodra uw portfolio op zijn plaats is. Houd in gedachten dat verschillende sectoren van de aandelenmarkt niet altijd in de knoop springen. Als uw portefeuille bijvoorbeeld zowel largecap- als smallcapaandelen bevat, is het zeer waarschijnlijk dat het smallcapgedeelte van de portefeuille sneller zal groeien dan het large-capgedeelte. Als dit gebeurt, is het misschien tijd om uw portefeuille opnieuw in evenwicht te brengen door een deel van uw small-capbeleggingen te verkopen en de opbrengst te herinvesteren in large-capaandelen. Hoewel het contra-intuïtief lijkt om de best presterende activa in uw portefeuille te verkopen en deze te vervangen door een actief dat niet zo goed heeft gepresteerd, moet u er rekening mee houden dat het uw doel is om de door u gekozen activumstapel te behouden. Wanneer een deel van uw portefeuille sneller groeit dan een andere, is uw activaspreiding scheef ten gunste van de best presterende activa.Als er niets aan uw financiële doelen is veranderd, is het opnieuw in evenwicht brengen van uw gewenste assetallocatie een goede beleggingsstrategie. (Voor meer informatie, zie Optimale assetallocatie realiseren en Een gids voor portfoliobouw .)

4) Diversifiëren
Het concept van diversificatie komt in feite neer op het oude gezegde , "Leg niet al uw eieren in één mand." Als we dat zeggen voor moderne beleggers, zou het ongeveer zo kunnen gaan: "Leg niet al je eieren in één mand - vooral niet als die mand de voorraad is van je eigen bedrijf of het" hete "beleggingsfonds van vorig jaar." Door uw vermogen te spreiden over verschillende beleggingen, vermindert u het risico. Risicovermindering is vooral belangrijk als u bedenkt dat een verlies van 50% in een bepaalde investering een rendement van 100% op de resterende activa vereist om terug te keren naar de break-even-status in uw account. (Zie voor meer informatie Het belang van diversificatie .)

5) Vermijd leningen
In een ideale wereld zouden verantwoorde 401 (k) -plannen zelfs geen leningen aanbieden. Helaas is de waarheid over 401 (k) -plannen dat de bijdragen van de CEO's van een bedrijf worden beperkt door de bijdragen van de werknemers, dus zolang de werknemers bijdragen (zelfs als ze alles terugnemen) is het bedrijf blij. Als slimme belegger moet je onthouden dat een 401 (k) -plan geen spaarvarken is en dat elke dollar die je leent een dollar is die nu tegen je werkt. Sommige kredietnemers stellen dat je jezelf met rente terugbetalen een goede manier is om je portfolio op te bouwen, maar een veel betere strategie is om je geld in het plan te stoppen en het werk te laten doen. Dit is uw spaarspaar voor de lange termijn. Je toekomst hangt af van het succes ervan en het lenen van geld onderbreekt de voortgang. (Zie Lenen van uw plan .)

6) Neem het mee wanneer u van baan verandert
De meeste mensen zullen in de loop van hun leven meer dan een half dozijn keer van baan veranderen. Veel te veel van hen zullen bij elke verplaatsing hun 401 (k) -plannen verzilveren. Dit is een slechte strategie. Als u elke keer geld uitgeeft, heeft u niets meer over wanneer u het nodig hebt. Zelfs als je saldo te laag is om in het plan te blijven, kun je dat geld naar een IRA sturen en het laten groeien. (Zie Verplaatsingsplanactiva: Hoe fouten te vermijden .)

Conclusie
De formule om uw kansen op een goed pensioen te vergroten, is gemakkelijk te begrijpen en gemakkelijk te volgen. Het begint met deelname aan het plan, inclusief de implementatie van een deugdelijke asset-allocatiestrategie. Vervolgens moet u uw beleggingen controleren en periodiek opnieuw in evenwicht brengen. Om uw inspanningen af ​​te sluiten, gebruikt u de beproefde strategie van "kopen en houden" zodat, zodra uw geld in het plan zit, het daar blijft en na verloop van tijd samenkomt in een aanzienlijk pensioneringsnestei.