Inhoudsopgave:
Volgens de standaardregelingen voor 401 (k) pensioenspaarregelingen, kunt u ervoor kiezen geld van uw 401 (k) te halen voor enig doel zodra u de leeftijd van 59 jaar hebt bereikt. 5. Als alternatief, als u zich afscheidt van de werkgever die uw plan sponsort in of na het jaar waarin u 55 wordt, komt u in aanmerking om geld zonder kosten in te trekken. Kwalificerende medewerkers voor openbare veiligheid van nationale of lokale overheden die na hun vijftigste scheiden van een baan, komen ook in aanmerking.
Zodra u de toepasselijke drempel heeft bereikt, kunt u uw pensioensparen geheel naar eigen goeddunken gebruiken. Afhankelijk van de voorwaarden van uw plan, kunt u misschien een eenmalig bedrag nemen om een aanbetaling voor uw kinderen te bekostigen of periodieke uitkeringen doen om te helpen bij hypotheekaflossingen. Als uw spaargeld bijzonder robuust is, kunt u er zelfs voor kiezen om het volledige account te vereffenen en een huis te kopen.
Standaarduitkeringen
Opnames van uw gekwalificeerde pensioenspaarplan, zoals een door de werkgever gesponsorde 401 (k), die plaatsvinden nadat u de pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt, worden als standaarduitkeringen beschouwd. U kunt in elk bedrag standaarddistributies opnemen, hoewel u mogelijk inkomstenbelasting moet betalen, afhankelijk van het type account.
Bijdragen aan standaard 401 (k) -plannen worden gemaakt met pretax-fondsen; de uitbetaling van de loonlijst vindt plaats vóór de bronbelasting. Wanneer u geld van uw standaard 401 (k) opneemt, moet u het bedrag van de uitkering opnemen in uw bruto belastbaar inkomen voor dat jaar.
Bijdragen aan een Roth 401 (k) -rekening worden echter gemaakt met dollars na belastingen, dus uw inhouding van inkomstenbelasting wordt berekend voorafgaand aan de uitstel van uw pensioenplan. U hoeft geen opnames van een Roth-account op te nemen die u na uw pensionering neemt in uw bruto inkomen voor dat jaar, aangezien u al inkomstenbelasting op die fondsen hebt betaald.
Als u een Roth-account hebt en dit kunt veroorloven, kan het gebruik van uw pensioenfonds voor de betaling van uw kinderhuis een van de goedkoopste beschikbare financieringsopties zijn.
Vroege opname
Zelfs als u de pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebt bereikt, is er geen wet die u verbiedt zich terug te trekken uit uw 401 (k) om een huisaankoop te financieren. Vroegtijdige opnames zijn echter over het algemeen onderhevig aan een vervroegde opnametoeslag van 10% bovenop de inkomstenbelasting die eventueel verschuldigd is. Als u bijvoorbeeld een groot bedrag van een traditioneel account opneemt, kan de totale belastingdruk dit een dure optie maken.
Neem bijvoorbeeld aan dat u op de leeftijd van 51 jaar $ 50.000 wilt opnemen van uw traditionele 401 (k). Als uw belastingschijf 15% bedraagt, bent u $ 7,500 verschuldigd aan inkomstenbelasting en een extra $ 5, 000 omdat van de vroegtijdige intrekking boete.
Ontberingstekort
De IRS biedt enkele uitzonderingen op de 10% boetetoeslag om deelnemers te helpen omgaan met de grote uitgaven van het leven; dit worden onttrekkingen van ontberingen genoemd. Als u bijvoorbeeld een huis koopt voor uzelf en uw naaste familie, kunt u geld opnemen van uw 401 (k) tot het bedrag van de aanbetaling zonder de boete te moeten betalen. Het kopen van een huis voor volwassen kinderen is echter niet waarschijnlijk een goedgekeurde ontbering.
Leningen
De laatste optie om uw 401 (k) te gebruiken om een huis voor uw kinderen te kopen, is om een lening te nemen. U kunt ervoor kiezen om op elk moment vóór of na uw pensionering een lening aan te vragen bij uw 401 (k). Over het algemeen hoeft u geen belasting te betalen over het geleende bedrag, omdat u het geld binnen een vastgestelde periode betaalt.
Volgens de IRS is het maximale bedrag dat u kunt lenen 50% van uw verworven saldo, tot maximaal $ 50.000. Uw verworven saldo omvat al uw eigen bijdragen aan het plan en eventuele rente die zij hebben verdiend, naast de het bedrag van de bijdragen van uw werkgever waarop u recht hebt op basis van het aantal voltooide dienstjaren.
U moet binnen vijf jaar leningen van uw 401 (k) terugbetalen. U moet betalingen minstens elk kwartaal uitvoeren, in gelijke termijnen gedurende de looptijd van de lening. Alle rente die u op de lening betaalt, wordt naast uw hoofdsom in uw 401 (k) gestort. In plaats van het betalen van een belastingboete om toegang te krijgen tot uw pensioenfonds, kunt u met leningen u dus voor het privilege betalen.
Kan ik, zonder belastingstraf, de IRA gebruiken die ik heb geërfd van mijn vader om een huis te kopen waar ik in zal wonen? Hij was 72 en was begonnen met het nemen van kleine uitbetalingen.
Als u een IRA heeft geërfd van iemand die niet uw echtgenoot was op het moment dat hij / zij stierf, zullen de bedragen die u ontvangt als een uitkering van de IRA nooit worden onderworpen aan boetes voor vroegtijdige distributie. De bedragen die u ontvangt, worden echter behandeld als gewoon inkomen (voor u) en kunnen onderworpen zijn aan inkomstenbelasting.
Ik ben een eerste koper van een huis. Als ik een distributie van mijn 401 (k) neem om land en een huis te kopen, moet ik dan een boete betalen voor deze verdeling? Ook, wat voor soort formulier moet ik indienen bij mijn belastingen, waaruit blijkt dat de IRS $ 10, 000 in de richting van een ho
Ging, zoals u misschien al weet, dan moet u aan bepaalde vereisten voldoen, uiteengezet in de 401 (k ) plan document, om in aanmerking te komen voor een uitkering uit het plan. Uw werkgever of planbeheerder geeft u een lijst met de vereisten. Bedragen die aan uw 401 (k) -plan zijn onttrokken en die worden gebruikt voor de aankoop van uw woning, zijn onderworpen aan inkomstenbelasting en een boete voor vroegtijdige distributie van 10%.
Ik heb een winstdelingsplan met mijn vorige werkgever. Ik probeer nu een huis te kopen. Kan ik mijn winstdelende geld gebruiken om een aanbetaling op een huis te doen?
Winstdelingsplannen zijn pensioenregelingen met bedrijven die werknemers een percentage van de winst van het bedrijf geven. Een winstdelingsregeling is vergelijkbaar met een 401 (k) omdat het wordt beschouwd als een plan met een toegezegde bijdrage. Het enige verschil is dat de enige entiteit die aan het plan bijdraagt de werkgever is - op basis van de bedrijfswinsten aan het einde van elk fiscaal jaar.