Als u ooit hebt overwogen om deel te nemen aan de examens die nodig zijn om de CFA-aanduiding (Chartered Financial Analyst) te verkrijgen, bent u zich waarschijnlijk wel bewust van de voordelen die daarmee gepaard gaan. Naast het feit dat het een van de meest gerespecteerde certificeringen in de vermogensbeheerindustrie is, is de CFA-aanduiding nu al een de facto vereiste voor veel portfolio management en andere senior investment management posities. Bovendien overtreffen de voordelen van het lidmaatschap van het CFA-instituut en de mogelijkheid om de aanwijzing te verkrijgen, ver boven het vermogen om een ​​associatie op te eisen of om die drie letters op uw cv te zetten.

Een kort overzicht
Het CFA Institute, ooit bekend als de Association for Investment Management and Research (AIMR), creëerde de aanduiding als een standaard voor kennis, ethiek en toewijding voor alle serieuze investeringen professionals. Naast het verhogen van de lat voor investeringsmanagers, biedt het instituut leden een scala aan hulpmiddelen voor loopbaanbeheer en een gemeenschap van gelijkgestemde professionals die veel van de bekende, op vergoedingen gebaseerde carrièresites evenaart.

Een van de meest toegankelijke en waardevolle ledenvoordelen is de lokale analistenvereniging, gevestigd in meer dan 55 landen over de hele wereld. De meeste grootstedelijke gebieden hebben ten minste één geautoriseerde groep die, afhankelijk van het gebied, enkele duizenden leden kan tellen, met grotere steden met meerdere samenlevingen. Veel van de lokale samenlevingen hebben hun eigen carrière- en netwerkresources, evenals vacaturesites die posities voor beleggingsbeheer vermelden die beschikbaar zijn in hun omgeving. Voor een kleine jaarlijkse vergoeding kunnen leden lid worden van een van de lokale verenigingen en deelnemen aan periodieke (vaak wekelijkse) lunches en vergaderingen.

Naast het opzetten van een regulier netwerkevenement, bieden de meeste vergaderingen permanente educatie door sprekers te voorzien van relevante investeringsgerelateerde onderwerpen. Periodiek sponsort het instituut, in verband met een of meer van de lokale verenigingen, loopbaanevenementen in verschillende steden over de hele wereld. Deze evenementen zijn erop gericht om leden op de hoogte te houden van trends en kansen op het gebied van beleggingsbeheer en bespreken meestal de dynamiek van werving van personeel en andere human resources-problemen waarmee de sector wordt geconfronteerd.

De website
Het CFA Institute biedt leden ook speciale toegang tot gedeelten van haar website die ontworpen zijn om kandidaten en charterhouders te helpen bij het vinden van banen voor beleggingsbeheer en het uitvoeren van carrièreplannen. In feite richt een groot deel van de website die is gericht op ledendiensten, met de toepasselijke naam 'Mijn CFA', zich op het aanbieden van hulpmiddelen voor loopbaanbeheer. 'Alleen voor leden'-gedeelten van de site zoals' Samenwerken en netwerken 'en' Beheer uw loopbaan ' "biedt leden toegang tot een verscheidenheid aan waardevolle tools zoals de JobLine en het Career Center, dat alle hulpmiddelen biedt die u nodig hebt voor het uitvoeren, beheren en volgen van een uitvoerige jobzoekopdracht

Jobline, een van de populairste carrièremogelijkheden, is een volledig functionerende zoekfunctie waarmee gebruikers kunnen zoeken naar investeringsopdrachten die expliciet de CFA-aanduiding vereisen of een aanzienlijke inspanning leveren om deze te verkrijgen.Net zoals op vergelijkbare manier ontworpen sites kunnen leden hun zoekacties verfijnen op basis van het geografische gebied, de branche en andere toepasselijke kenmerken. In tegenstelling tot andere sites kunnen bijna alle sollicitaties worden gemaakt en gevolgd via de tool, waardoor het bedrijf een sollicitatieprofiel krijgt dat, afhankelijk van de voorkeuren van een lid, aanzienlijk meer informatie kan bevatten dan alleen een cv en een sollicitatiebrief. Omdat werkgevers op zoek naar CFA-charterholders en -kandidaten ook toegang kunnen krijgen tot de database en ledenprofielen en cv's van potentiële aanvragers kunnen doorzoeken, is het niet ongebruikelijk dat bedrijven rechtstreeks contact opnemen met leden over posities.

Career Center
Het Career Center van de CFA biedt leden een schat aan aanpasbare hulpmiddelen en hulpmiddelen waarmee ze een zoektocht naar werk en een algemeen carrièreplan kunnen maken, onderzoeken en uitvoeren. Het online centrum is onderverdeeld in de volgende secties:

• Organisator
• Job Talk
• Resume Tools
• Career Research
• Professionele beoordelingen
• Signature Series Assessments
• Resources
• Coaches en consultants

De secties doorbreken
Elke sectie in het Career Center heeft een specifieke functie in het loopbaanbeleidingsproces. De Organizer is een one-stop-opslagplaats voor zaken als een netwerkdagboek, contactmanager en een geschreven plan waarin doelen kunnen worden ingezet en prestaties worden bijgehouden. Job Talk biedt leden verschillende communicatiemiddelen die variëren van de mogelijkheid om toegang te krijgen tot een kennisbank met vragen over loopbaangerelateerde vragen, een loopbaanadviseur en een netwerkforum van beleggingsprofessionals.

Resume Tools is, zoals de naam al doet vermoeden, een volledig functionerende CV-ontwerptool, met tips voor het opstellen en bewerken van een professioneel CV voor elke vacature door simpelweg achtergrondinformatie en vaardigheidsinformatie in te voeren. Andere tools bieden de mogelijkheid om meerdere cv's te beheren en hun inzendingen en werkgeversreacties bij te houden.

De sectie Loopbaanonderzoek biedt informatie over hoe internetmiddelen het best kunnen worden gebruikt om een ​​baan te zoeken, inclusief informatie over wereldwijde vacaturesites en de mogelijkheid om onderzoek te doen naar bedrijven, industrieën en recruiters.

Assessmenttools
Het Career Center onderscheidt zich van andere carrièreservices door de leden te helpen bij het kiezen van een ideale carrière op basis van hun professionele doelstellingen, levensstijl en waarde voorkeuren. Om dit te bereiken en om hun carrièredoelen te helpen verduidelijken, krijgen leden toegang tot een verscheidenheid aan verschillende assessmenttools in de secties Professional Assessments en Signature Series Assessments.

Akin voor andere betaalde sites. Resources biedt artikelen en webcasts over alles wat u moet weten over interviewen, netwerken en salarisonderhandelingen. Het bevat ook sjablonen voor alle soorten correspondentie en zelfpromotie. Voor diegenen die geïndividualiseerde hulp nodig hebben, heeft het CFA-instituut een aantal professionals in loopbaanmanagement geprekwalificeerd die kunnen worden onderzocht en gecontacteerd via de sectie over coaches en consultants.

Netwerken
Een cruciaal voordeel van een CFA-instituutslid is de mogelijkheid om te netwerken met een breed scala aan beleggingsprofessionals via de doorzoekbare directory van het instituut. Contacten kunnen worden gemaakt door in de ledenlijst te zoeken op basis van werkgever, maatschappelijke instelling of andere persoonlijke informatie in het ledenprofiel. Behalve dat het een uitzonderlijk netwerkmiddel is, bieden contacterende leden een onvergelijkbare manier om onderzoek te doen naar bedrijven en trends in werving van bedrijven.

De bottom line
Met meer dan 100.000 leden over de hele wereld, waarvan bijna 90.000 CFA-charterholders, biedt het CFA Institute een ongeëvenaarde mogelijkheid voor beleggingsprofessionals om beleggingsgerelateerde posities te vinden en te onderzoeken die niet zijn gepromoveerd of gepost op vacaturesites. Aangezien het lidmaatschap niet beperkt is tot CFA-charterholders en examenkandidaten, kan iedereen met een passie voor beleggingsbeheer merken dat de lidmaatschapskosten de moeite waard zijn om toegang te krijgen tot loopbaanhulpmiddelen die speciaal zijn ontworpen om u te helpen bij de vooruitgang in de branche.