Veel mensen in de financiële dienstverlening zijn onderbetaald en hebben nooit veel succes. In dit artikel bieden we u enkele tips die u kunt gebruiken om uw inkomsten te verhogen.

1. Neem meer verantwoordelijkheid De financiële dienstverlening is een moeilijke sector om te werken en een carrière op te bouwen. De rangen zijn immers in wezen boordevol agressieve, goed opgeleide individuen. Inderdaad hoeven slackers niet van toepassing te zijn.

Het aanvaarden van aanvullende taken kan leiden tot een verhoging van het basissalaris of van de commissies. Makelaars, adviseurs en andere werknemers hebben mogelijk het vermogen zich te onderscheiden en hun inkomen te vergroten door zich als vrijwilliger in te zetten om een ​​verscheidenheid aan nieuwe verantwoordelijkheden op zich te nemen. Afhankelijk van de functie, kunnen deze verantwoordelijkheden bestaan ​​uit het uitvoeren van of deelnemen aan verkoopvergaderingen, of het helpen van nieuwe medewerkers in enige hoedanigheid. Het kan ook gaan om het opnemen van klantaccounts die momenteel bij het huis horen.

Een ander potentieel alternatief is om specifieke management- of projectgerelateerde taken op zich te nemen. Als het individu bijvoorbeeld over een geldige licentie beschikt, zou hij of zij meerdere junior-makelaars, -adviseurs of andere werknemers binnen de afdeling kunnen beheren.

Deze extra taken kunnen op zijn minst het individu aantrekkelijker maken voor het bedrijf en voor externe bedrijven die op zoek zijn naar een jacht op het hoofd. En op zijn minst zullen ze helpen het profiel van het individu te verhogen, wat een grotere impact kan hebben tijdens promoties of recensies.

2. Een nieuwe licentie aanschaffen Sommige geregistreerde vertegenwoordigers halen hun Series 7- en Series 63-licenties omdat ze alle basissen die ze nodig hebben om succesvol te zijn, hebben afgedekt. En voor sommigen is dat misschien het geval. Als een geregistreerde vertegenwoordiger echter wil leren en groeien als een professional en om mogelijk nieuwe soorten accounts te openen en / of mensen met een hoger inkomen te beheren, kan het logisch zijn of noodzakelijk om nog meer licenties te verkrijgen.

Welke soorten licenties zijn beschikbaar? Er zijn een aantal, maar enkele van de meest voordelige zijn:

• De Series 3, waarmee de houder artikelen kan verkopen. De Series 24, waarmee individuen filiaalactiviteiten kunnen beheren
• De Series 4, die stelt personen in staat toezicht te houden op verkoopmedewerkers van opties
• Als u geïnteresseerd bent in het vergroten van uw opleiding, moet u uw directe leidinggevenden en de personeelsafdeling van het bedrijf vragen of u in aanmerking komt en of het bedrijf zou overwegen uw opleidingsdoelen te sponsoren. Vaak willen broker-dealers van binnenuit bouwen en zijn ze bereid te betalen om hun geregistreerde vertegenwoordigers te zien groeien en meer te weten te komen over het bedrijf.

3. Verkennen buiten werk

Geregistreerde vertegenwoordigers mogen door hun bedrijf niet worden toegestaan ​​om op enig moment in de buitenwereld zaken te doen. Daarom moeten broker-dealers op de hoogte worden gesteld van alle potentiële externe zakelijke transacties die hun werknemers mogelijk van tevoren hebben.FINRA is vrij streng in deze kwestie, omdat dit kan leiden tot belangenconflicten. Als uw bedrijf een van de bedrijven is die werk buiten het bedrijf toestaan, zal dit waarschijnlijk gepaard gaan met een aantal strikte voorwaarden: hoogstwaarschijnlijk dat dit op geen enkele manier kan worden geïnterpreteerd als een belangenconflict en niet in strijd is met het bedrijf of FINRA regels. Medewerkers moeten ook de regels 3030 van FINRA goedkeuren, die details bevatten over zakelijke relaties.

4. Verhoog uw netwerk

Op Wall Street is soms wie u kent, net zo belangrijk als wat u kent. Medewerkers bij beursvennootschappen en investeringsbanken moeten daarom altijd overwegen om de klantfuncties bij te wonen en zich zo mogelijk te mengen met anderen in het veld. Dit is een geweldige manier om meer te weten te komen over nieuwe vacatures en mogelijke manieren om vooruitgang te boeken binnen hun huidige bedrijf. The Bottom Line

Makelaars, adviseurs en andere medewerkers van financiële dienstverleners hebben het potentieel om hun inkomsten te verhogen als ze bereid zijn meer te leren, harder te werken, extra licenties te verkrijgen (als ze zijn geregistreerd) en netwerk. Om van een kans te profiteren, is het noodzakelijk dat het individu de eerste stap zet en hun opties bespreekt met de personeelsafdeling van het kantoor.