De aanzienlijke koersstijgingen van 2016 betekenden dat het een goed jaar was voor CEO's en hun loonpakketten. De gemiddelde beloning voor CEO's bij in de VS gevestigde of genoteerde bedrijven met een omzet van meer dan $ 1 miljard is in het fiscale jaar 2016 met 2% gestegen tot $ 19. 7 miljoen, volgens de recentste studie Equilar 200.

De 16 vrouwelijke CEO's in de laatste ranglijst ontvingen gemiddeld een hoger loonpakket dan hun mannelijke tegenhangers, maar de mediane beloning voor hen viel dit jaar terwijl de mediaan voor alle CEO's met 9% steeg, zo bleek uit de studie. De gemiddelde beloning voor de vrouwen was $ 17. 6 miljoen, minder dan $ 18. 6 miljoen in 2015. De lijst met vrouwelijke CEO's van dit jaar steeg met één. (Zie ook: topvrouwen CEO's)

De hoogste loonsverhogingen werden gezien door de onlangs overleden Ronald D. Croatti van UniFirst (UNF UNFUnifirst Corp155. 00-0. 86% Created with Highstock 4. 2. 6 ), United Therapeutics's (UTHR UTHRUnited Therapeutics Corp122. 30 + 0 24% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Martine A. Rothblatt en Broadcom's (AVGO AVGOBroadcom Ltd271 32-2.2 23% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Hock E. Tan. Degenen die dramatisch lagere bedragen kregen waren Heather Bresch, die Mylan stuurde (MYL MYLMylan NV 36. 67-1. 93% gemaakt met Highstock 4. 2. 6 ) tijdens de EpiPen furor, Marc Benioff, de Saleforce (CRM CRMSalesforce. com Inc102. 72 + 0 29% Created with Highstock 4. 2. 6 ) chief die een loonsverlaging van 60% heeft doorgevoerd om beleggers te sussen en First Data's (FDC) FDCFirst Data Corp16, 84-3, 11% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Frank Bisignano. (Zie ook: Een gids voor CEO-compensatie )

De brede "services" -sector vertegenwoordigde het grootste aantal executives op de lijst en ook het hoogste mediane loonpakket voor $ 20. 1000000.

Met name uit een analyse van de gegevens in de New York Times bleek dat president Trump sinds zijn aantreden 41 van de 200 CEO's op de lijst had ontmoet.

Dit zijn de best betaalde CEO's van 2016:

1. Thomas M. Rutledge - Chartercommunicatie (CHTR CHTRCharter Communications Inc343. 01-1.55% Created with Highstock 4. 2. 6 )

Totale compensatie: $ 98 miljoen

Rutledge's beloning steeg 499% vorig jaar, van $ 16. 4 miljoen in 2015. Bijna $ 78 miljoen van dit bedrag werd ontvangen in de vorm van aandelenoptiebeurzen. De subsidie ​​was een onderdeel van het vijfjarige arbeidscontract dat Rutledge tekende nadat de overname van Time Warner was voltooid. Charter heeft vorig jaar ook de kleinere Bright House Networks overgenomen.

2. Leslie Moonves - CBS (CBS CBSCBS Corp57. 61 + 1. 14% Created with Highstock 4. 2. 6 )

Totale compensatie: $ 68. 6 miljoen

De compensatie van Leslie Moonves steeg in 2016 met 22%, van $ 56. 4 miljoen in 2015. Hij ontving een contante bonus van $ 32 miljoen, de grootste van iedereen op deze lijst, en een $ 31.9 miljoen aandelenprijs. In de SEC-aanvraag die zijn compensatie bekend maakte, citeerde het bedrijf Moonves met het behalen van ratings en het veiligstellen van belangrijke doorgifte, station-aansluiting, thin-bundle en streaming deals.

3. David O'Connor - Madison Square Garden (MSG MSGThe Madison Square Garden Co225. 17-0. 94% Created with Highstock 4. 2. 6 )

Totale compensatie: $ 54 miljoen > O'Connor ontving de grootste aandelenprijs ($ 47, 2 miljoen) van elke CEO op de lijst. Hij werd in juni 2015 benoemd tot CEO van het sport- en entertainmentbedrijf nadat hij 30 jaar bij Creative Artists Agency had gewerkt.

4. Fabrizio Freda - Estee Lauder (EL

ELEstee Lauder Bedrijven Inc122. 22 + 0 91% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Totale compensatie: $ 47. 7 miljoen

Een aandelenprijs van $ 36 miljoen zorgde ervoor dat de compensatie van Freda vorig jaar met 196% steeg. De prijs, die pas in 2023 wordt toegekend, is bedoeld om Freda nog vele jaren bij het bedrijf te houden.

5. Mark G. Parker - Nike (NKE

NKENike Inc55 15-1 59% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Totale compensatie: $ 47. 7 miljoen

Parker ontving vorig jaar een aandelenprijs van 33 miljoen dollar, waardoor zijn salaris met 183% steeg. Helaas voor hem en de aandeelhouders van Nike, heeft het bedrijf een aantal opeenvolgende kwartalen teleurgesteld en is het met 41% gedaald in de afgelopen 12 maanden.

6. Mark V. Hurd - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50. 49 + 0 18% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Totale compensatie: 41. 1 miljoen

De kosten -chief executive ontving een aandelenprijs van $ 21 miljoen en $ 18 miljoen aan opties. Beide categorieën zagen bezuinigingen vanaf 2015. Hij ontving ook bijna 200, 000 aan extra's.

7. Robert A. Iger - Disney (DIS

DISWalt Disney Company101. 61 + 0, 96% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Totale compensatie: $ 41 miljoen

Iger zag een bonusverlaging van $ 2 miljoen, waardoor zijn totale compensatie vanaf 2015 met 6% daalde. Desalniettemin ontving hij een knappe bonus van $ 20 miljoen, naast zijn $ 2. 5 miljoen salaris, $ 1 miljoen aan extra's, aandelenprijs van $ 8 miljoen en $ 8 miljoen aan opties.

8. Safra A. Catz - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50. 49 + 0 18% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Totale compensatie: $ 40. 9 miljoen

Voor het tweede jaar op rij was Catz de best betaalde vrouwelijke CEO. Ze ontving hetzelfde bedrag aan salaris, opties en aandelenprijzen als co-chief executive Mark Hurd, maar het verschil in algemene beloning is te danken aan het feit dat ze een lager bedrag aan extraatjes heeft ontvangen.

9. David M. Zaslav - Discovery Communications (DISCA

DISCADiscovery Communications Inc17. 33 + 1. 35% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Totale compensatie: $ 37. 2 miljoen

De vergoeding van Zaslav steeg vorig jaar met 15%. Hij ontving een aandelenprijs van $ 15 miljoen en opties ter waarde van $ 11 miljoen. In 2015 daalde zijn pakket met 79%.

10. Robert A. Kotick - Activision Blizzard (ATVI

ATVIActivision Blizzard Inc60. 96 + 0. 15% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Totale compensatie: $ 33.1 miljoen

De stijging van Kotick's loonpakket met 356% was grotendeels te danken aan de $ 25 miljoen aandelenprijs die hij vorig jaar ontving dankzij een vijfjarig arbeidscontract. Zijn salaris werd in 2017 met 26% verlaagd nadat de aandeelhouders klaagden.