Inhoudsopgave:
- "Leiders opleiden die een verschil maken in de wereld"
- "Levens veranderen. Verander organisaties. Verander de wereld. "
- CEO van een Fortune 500-bedrijf of -ondernemer
- Harvard biedt een meer gediversifieerde studentenorganisatie met betrekking tot vrouwelijke en minderheid studenten, maar Stanford heeft meer studenten die het veld betreden vanuit een niet-zakelijke of financiële niet-gegradueerde achtergrond. Als we kijken naar het soort banen dat de alumni van elke school hebben, is er een tendens voor HBS-alumni om te werken in management bij grote bedrijven, terwijl GBS-alumni eerder een eigen bedrijf beginnen. Beide businessscholen bieden onderwijs van wereldklasse en hebben een grote reputatie.
De afgelopen drie jaar hebben de Harvard Business School (HBS) en de Stanford Graduate School of Business (GBS) de Financial Times ' ranglijst van' s werelds beste bedrijfshoofd administratie (MBA) programma's. Stanford kwam als eerste in 2012 en Harvard stond bovenaan in 2013 en 2014. In de ranglijst van dit jaar is Harvard nog steeds de eerste, maar Stanford staat op de vierde plaats na London Business School en University of Pennsylvania: Wharton.
Volgens de Times Higher Education is de ranking "gebaseerd op een aantal verschillende factoren, waaronder genderdiversiteit en de internationale verspreiding van studenten, maar de zwaarste weging wordt op alumni salarissen. "Op basis van de FT-ranglijst van 2015 hebben alumni van HBS en GBS de hoogste salarissen met respectievelijk $ 179, 910 en $ 177, 089, en ze hadden ook de hoogste salarissen in voorgaande jaren. Dus wat zijn de voor- en nadelen van elk programma en hoe verhouden Harvard en Stanford zich?
"Leiders opleiden die een verschil maken in de wereld"
"Om leiders op te leiden die een verschil maken in de wereld," is de missie van het HBS MBA-programma. Het MBA-programma van Harvard werd in 1908 opgericht als het eerste programma in zijn soort. De MBA duurt twee jaar: het doel van de cursussen van het eerste jaar is om studenten een basis te bieden in "brede basisprincipes. "Tijdens het tweede jaar kunnen studenten kiezen uit meer dan 90 cursussen in tien verschillende categorieën. HBS benadrukt zijn "focus op praktijk uit de praktijk […] met behulp van de casusmethode, die studenten elke dag in de rol van beleidsmakers plaatst. “
Tegenwoordig wonen er meer dan 76.000 HBS-alumni in 167 landen. Bijna 50 procent van de alumni werkt in het algemeen management, 23,3 procent in financiën en 23 procent in professionele dienstverlening. Beroemde HBS-alumni zijn Facebook (FB FBFacebook Inc180. 25 + 0 04% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Chief Operating Office Sheryl Sandberg en voormalig New York City Burgemeester Mike Bloomberg. Alumni in het bijzonder prijzen het alumni-netwerk van HBS en de kwaliteit van de studentenpopulatie.
"Levens veranderen. Verander organisaties. Verander de wereld. "
" Levens veranderen. Verander organisaties. Verander de wereld, "is de slogan van GBS, en haar missie is" om de slimste studenten ter wereld te machtigen, om te handelen - om stappen te zetten die de wereld zullen veranderen. "Een blik op GBS-alumni laat zien dat velen een impact hebben gehad, zoals Hewlett-Packard (HPQ HPQHP Inc21. 38-0. 28% Created with Highstock 4. 2. 6 ) oprichters William Hewlett en David Packard, wiens garage de geboorteplaats was van zowel HP als Silicon Valley. Stanford heeft nauwe banden met Silicon Valley terwijl andere alumni vervolgens Google hebben gevonden (GOOG GOOGAlphabet Inc1, 033.33 + 0. 72% Created with Highstock 4. 2. 6 ) en Yahoo (YHOO).
Tijdens het eerste jaar van het tweejarige MBA-programma zullen studenten hun "algemene managementkennis opbouwen en wereldwijde ervaring opdoen. "Studenten kunnen hun curriculum in hun tweede jaar personaliseren en kunnen kiezen uit meer dan 70 cursussen in 18 verschillende categorieën. De school onderhoudt een kleine 6-tegen-1 student-naar-faculteit verhouding en heeft verschillende Nobelprijswinnaars op het personeel.
CEO van een Fortune 500-bedrijf of -ondernemer
Het belangrijkste verschil tussen HBS en GBS lijkt te zijn dat HBS-afgestudeerden iets meer gericht zijn op financiële en professionele diensten terwijl GBS-afgestudeerden de voorkeur lijken te geven aan ondernemerschap. Dit illustreert het hoge aandeel - 56 procent - van HBS-alumni die werkzaam zijn in financiële en professionele diensten. Verder onderscheiden HBS-afgestudeerden een groot aantal CEO's: 25 CEO's van Fortune 500-bedrijven zijn alumni van HBS - verreweg het grootste percentage van elke businessschool. GBS-alumni, aan de andere kant, hebben een ondernemende focus. De Financial Times merkt op dat GBS-alumni een van de hoogste "startup overlevingskansen [hebben]", aangezien Stanford een van de beste is in onderwijs op het gebied van ondernemerschap en de nabijheid van risicokapitaalbedrijven van silicium. Volgens een alumnionderzoek van de business school van 2011 gepubliceerd in
Forbes , richtte 44 procent van de alumni van GBS een eigen bedrijf op. Het Forbes-artikel evalueerde ook de return on investment (ROI) van de beste business schools en verklaarde dat Stanford-afgestudeerden gelukkiger waren dan afgestudeerden van Harvard op basis van tevredenheid over MBA-opleiding, jobstatus en paraatheid in vergelijking met andere MBA-afgestudeerden. Volgens het artikel, HBS-alumni voelde zich voorbereid, maar uitgedrukt ontevredenheid met hun werk. Het alumni-orgaan laat kleine verschillen zien met betrekking tot hun industriesectoren: Stanford-alumni werken meestal in financiën en IT; overwegende dat alumni van Harvard meer gespreid zijn over sectoren met financiële middelen het grootste aandeel.
De studentenlichamen van 2016 verschillen enigszins. Het studentenlichaam van HBS is 41 procent vrouwelijk tegenover 36 procent bij GBS. Internationale studenten vormen 35 procent van de bevolking van HBS en 41 procent bij GBS. Amerikaanse minderheden omvatten 25 procent van het studentenbestand van HBS en 21 procent bij GBS. Voordat hij zich inschreef voor het HBS MBA-programma, werkte 18 procent van de studenten in consulting, 17 procent in private equity / venture capital, 14 procent in financiële dienstverlening en 13 procent in hightech / communicatie. Bij GBS had 20 procent van de studenten gewerkt in consulting, 15 procent in private equity / venture capital, 15 procent in non-profit / overheid en 13 procent in hightech.
Verschillen tussen de twee scholen komen wel naar voren bij het bekijken van de undergraduate majors van studenten. Op Harvard heeft 41 procent van de studenten een financiële achtergrond of een zakelijke achtergrond, terwijl slechts 14 procent van de Stanford MBA-studenten afstudeerden op financieel of zakelijk gebied. 48 procent van de GBS-studenten heeft zelfs een alfa-achtergrond.
The Bottom Line
Harvard biedt een meer gediversifieerde studentenorganisatie met betrekking tot vrouwelijke en minderheid studenten, maar Stanford heeft meer studenten die het veld betreden vanuit een niet-zakelijke of financiële niet-gegradueerde achtergrond. Als we kijken naar het soort banen dat de alumni van elke school hebben, is er een tendens voor HBS-alumni om te werken in management bij grote bedrijven, terwijl GBS-alumni eerder een eigen bedrijf beginnen. Beide businessscholen bieden onderwijs van wereldklasse en hebben een grote reputatie.
Hoe verhoudt de marginale productiekosten zich tot schaalvoordelen?
Zie hoe de marginale productiekosten betrekking hebben op schaalvoordelen en waarom elk bedrijf zich zou moeten bezighouden met het verminderen van de marginale kosten.
Wat is achterwaartse integratie en hoe verhoudt dit zich tot schaalvoordelen?
Kijk hoe een bedrijf grotere schaalvoordelen kan realiseren door achterwaartse integratiefusaties met een of meer van zijn leveranciers aan te gaan.
Hoe verhoudt het landschap van de financiële sector in de VS zich tot Canada?
Leest over de financiële dienstverlening in de Verenigde Staten en Canada, twee landen die elkaars grootste handelspartners vertegenwoordigen.