LinkedIn wil je helpen met het vinden van een nieuwe baan - dat is echt waar. Maar je moet het helpen om je te helpen. Hoewel LinkedIn 332 miljoen gebruikers heeft (107 miljoen in de Verenigde Staten), is slechts een klein deel van die mensen relevant voor je werkjacht-doeleinden, dus je moet de juiste vinden en vinden. Hier zijn vier manieren om dat te laten gebeuren.

1. Laat uw profiel harder werken

AD:

Uw eerste stap om uw zichtbaarheid te vergroten, is vrij eenvoudig: voeg uw foto toe of verander hem naar een betere, professionelere foto. Onderzoek toont aan dat het toevoegen van een foto het verkeer van je profiel met een factor 11 zal vergroten. Zoek of maak een in-focus-headshot van jezelf, op de juiste manier gekleed voor wat je doet, lachend en maak oogcontact met de camera.

Voor zover datgene wat uw profiel eigenlijk zou moeten zeggen, moet u het beschouwen als een omgekeerde advertentie met de vraag 'Hulp gevraagd'. Let tijdens het scannen van vacatures op zoekwoorden die u herhaaldelijk ziet, zaken als 'klantgericht' en 'relatie opbouwen'. "Headhunters zoeken op dezelfde manier naar de LinkedIn-profielen van kandidaten, dus u wilt ervoor zorgen dat uw taal de hunne weergeeft.

AD:

Uw kop: Uw eerste kans om in belangrijke zoekwoorden te werken, is met de functietitel van 120 tekens onder uw naam, oftewel de kop. Voel je niet verplicht om je letterlijke titel te gebruiken, vooral als je titel niet voldoende beschrijft wat je doet (bijvoorbeeld niet "community manager", maar "professionele professional in commercieel vastgoed"). Gebruik vooral geen "voormalige" of een ander woord dat aangeeft dat u momenteel niet werkt. (Heb een baan? Lees J ob Hunting On The Sly voor tips. )

AD:

Uw samenvatting: De volgende mogelijkheid om de aandacht van een potentiële werkgever te trekken, is de "Samenvatting" -sectie - dit is de plek om te verkopen of te breken. Benadruk je vaardigheden en wees specifiek over prestaties, prijzen en andere erkenning. Gebruik de hot-buttontermen van werkgevers (bijv. "Fast-paced environment"), maar vul niet alleen de samenvatting vol met trefwoorden in. Schrijf in de eerste persoon - hier is een plek waar je je persoonlijkheid kunt laten schijnen en toevoegen aan je geheugen (op een professionele manier natuurlijk). Wees strikt over de lengte: als je de volledige toegestane ruimte gebruikt, loop je het risico om saai en oud te lijken, en geen van beide zullen je een baan opleveren.

Tip : Het is belangrijk om te onthouden dat LinkedIn uw contacten op de hoogte brengt wanneer u uw profiel wijzigt, dus terwijl u in aanbouw bent, moet u de functie "Meld mij aan netwerk" uitschakelen (gevonden in de rechterkolom op uw profielpagina). Anders loop je het risico je contacten te irriteren met een continue stroom van onbeduidende updates.Wanneer je tevreden bent met je nieuwe profiel, schakel het dan weer in en laat het iedereen weten!

2. Blijf actief (maar niet te Actief)

Om op topniveau te blijven met je contacten, wil je zichtbaar aanwezig blijven op LinkedIn. Het is echter belangrijk om verstandig te zijn over hoe actief u bent, vooral als u werkloos bent. Ken je die Facebook-vriend die schijnbaar om de 15 minuten verschijnt? Nou, je wilt niet die vent op LinkedIn zijn, vooral als je het al een tijdje niet hebt gebruikt.

Start langzaam. Download eerst de LinkedIn-app naar uw telefoon; dit zal u aanmoedigen om de site te bekijken wanneer u downtime hebt. (Denk: minder Facebook, meer LinkedIn, tot je een nieuwe baan hebt.) Ga dan minstens één keer per dag naar de homepage van LinkedIn en kijk wat anderen posten. Vind en becommentarieer die berichten. Nadat je een gevoel hebt gehad voor wat passend is, begin je elke dag iets toe te voegen. De eenvoudigste manier om dit te doen, is door interessante, provocerende verhalen, foto's en video's te vinden waarin je beroep betrokken is en intelligente opmerkingen te maken terwijl je ze deelt, in plaats van te proberen zelf met een hoge frequentie te bloggen. Als je een blogger bent, moet je LinkedIn echter wel opnemen in je outreach op sociale media.

Visuals gebruiken. LinkedIn heeft het delen van foto's rechtstreeks vanaf je telefoon gemakkelijker gemaakt, dus als je jezelf op een professioneel seminar, conferentie of netwerkevenement bevindt, vergeet dan niet om een ​​foto en positieve reactie te posten. Of plaats uw werk zelf, vooral als u een visueel of uitvoerend artiest, culinair pro of aannemer bent. (Houd natuurlijk rekening met de vertrouwelijkheid van de klant en auteursrechten.) Heeft u een prijs gewonnen of vrijwilligerswerk gedaan? Maak een foto en deel die.

Voeg geen nieuwe contacten toe in grote batches. Je ziet er willekeurig en mogelijk wanhopig uit. Maar houd de suggesties van LinkedIn voor toevoegingen aan uw netwerk in de gaten en nodig mensen uit die u kent om om de paar dagen of zo te koppelen. Als de persoon de link accepteert, stuur dan een vriendelijke notitie met updates over wat u van plan bent. (Je kunt ook de kopie aanpassen die bij de uitnodiging hoort.)

Wees niet terughoudend in het zoeken naar hulp als je denkt dat hij of zij je kan helpen - dat is waar LinkedIn voor is. Blijf op de hoogte van de nieuwe posities, verjaardagen, werkjubilea en andere prestaties van uw contacten via de Keep in Touch-sectie in het Connections-kanaal en stuur gefeliciteerd. Het is belangrijk om uw connecties met LinkedIn-contacten te versterken; een netwerk van mensen die je nauwelijks kent, zal je waarschijnlijk niet veel goed doen. (Voor netwerktips, zie Netwerk om een ​​taak te laten landen .)

3. Onderzoek, onderzoek, onderzoek

Zelfs als er geen taak is die overeenkomt met de exacte criteria die u hebt ingevoerd in het kanaal Taken, is LinkedIn goed in het voorstellen van bedrijven die een geschikte opening kunnen hebben. Besteed wat tijd aan het doorzoeken van het gedeelte Ontdek banen in uw netwerk. (Dit is een andere reden om een ​​groot netwerk van contacten te bouwen.) En bekijk de lijst met "People Also Viewed" -taken op de pagina's met vacatures.Het kan je leiden naar een aantal interessante berichten die je anders misschien niet zou vinden.

Naast de uitgebreide vacatures, heeft LinkedIn enorme hoeveelheden achtergrondinformatie beschikbaar over bedrijven. Hoewel dit misschien niet direct helpt bij het vinden van een baan, zal het goed geïnformeerd zijn als je eenmaal het interview hebt, je helpen de baan te vinden.

4. Overweeg om deel te nemen aan LinkedIn Premium

vanaf $ 29. 99 per maand, de betaalde service van LinkedIn is een beetje prijzig, maar een abonnement op korte termijn is de moeite waard. Een van de Premium-services neemt een pagina uit de betaalde zoekresultaten van Google: uw correspondentie wordt naar de bovenkant van de mailbox verplaatst van degene die de vacature heeft geplaatst waarvoor u solliciteert. Zeker, de potentiële werkgever weet dat de reden dat je de "gekenmerkte aanvrager" bent, is omdat je betaald hebt om te zijn, maar dat hoeft niet noodzakelijkerwijs je voordeel van de eerste te zijn teniet te doen.

Via Premium kunt u ook volledige informatie bekijken over wie uw profiel heeft bekeken. Het kan een beetje een rode haring zijn om te weten dat iemand naar je profiel heeft gekeken, omdat je nog steeds niet weet waarom ze eruit zagen - het zou eenvoudig kunnen zijn dat je een naam deelt met de persoon die ze echt zochten.

Waarschijnlijk het meest waardevolle element van de betaalde service is InMail, waarmee u rechtstreeks contact kunt opnemen met iedereen op LinkedIn, ook als deze geen contact is. U mag echter slechts drie InMails per jaar gebruiken (met duurdere plannen kunt u meer doen), dus u moet uiterst voorzichtig zijn met het gebruik ervan - ze zijn geen tool voor cold calling. Reserveer het voorrecht om contact op te nemen met een belangrijke beslisser voor uw droombaan of andere kritische communicatie.

De onderste regel

LinkedIn is een waardevolle tool voor het zoeken naar werk, als u het goed doet. Vul je volledige profiel in, met een goede professionele foto, een kop en een overtuigende samenvatting. Onthoud dat LinkedIn een zoekmachine is: let op de zoekwoorden die ervoor zorgen dat je profiel wordt opgemerkt door de juiste mensen.

Om zichtbaar te blijven, deelt u links naar interessante, provocerende verhalen, foto's en video's die relevant zijn voor uw beroep, en voegt u een intelligente opmerking toe. Maar post niet zo vaak dat je vervelend wordt. En vergeet niet dat LinkedIn een geweldige plek is om bedrijven te onderzoeken, zodat wanneer je die callback krijgt, je klaar bent om het interview te rocken.

(Zie de tutorial Investopedia, De complete gids voor vacatures.