Het rapport van de banen van mei, dat vrijdag door het Bureau of Labor Statistics werd vrijgegeven, sloeg de verwachtingen van analisten teniet. Volgens Barron schatte RBC Capital Markets dat de BLS 235.000 nieuwe niet-agrarische loonlijsten en een werkloosheidspercentage van 5% zou rapporteren op basis van haar beoordeling dat de werkgelegenheidspijplijn "vrij gezond" is.

De resultaten kwamen volledig binnen 19% hoger dan die raming bij 280.000 nieuwe niet-agrarische loonlijsten tegenover een herziene 221.000 vorige maand. Het werkloosheidspercentage bleef "in essentie ongewijzigd" op 5,5%; het was 5 4% in april.

De details verschillen per sector, hoewel het algemene beeld positief is: professionele en zakelijke dienstverlening, vrije tijd en gastvrijheid en gezondheidszorg hebben aanzienlijke voordelen behaald. Ook detailhandel, bouw en transport verbeterden. De productie was vlak, terwijl de mijnbouw bleef dalen.

De demografische opsplitsing veranderde niet significant in vergelijking met april: werkloosheidscijfers voor volwassen mannen (5%), volwassen vrouwen (5%), tieners (17,9%), blanken (4,7%) , zwarten (10. 2%), Aziaten (4. 1%) en Iberiërs (6.7%) waren allemaal relatief stabiel.

Wat dit betekent voor uw salaris

Het maandelijkse BLS rapport genereert de meeste interesse van beleggers, wier analyse in eerste instantie contra-intuïtief lijkt. Goed nieuws over de banenmarkt zorgde ervoor dat de S & P 500 0. 7% verloor tussen de markt op donderdag 4 juni - de gegevens werden de volgende ochtend vrijgegeven - en de markt sluit de volgende dinsdag. De reden is dat beleggers sterke economische indicatoren zien als een signaal dat de Federal Reserve de rentetarieven al in september zou kunnen verhogen. Goudbeeldmetaforen zijn een hoofdbestanddeel geworden om deze mindset uit te leggen: het ideaal is een arbeidsmarkt die niet te heet is, die de angst voor inflatie zou opbrengen, snelle renteverhogingen en dus kapitaal van de markten zou afvoeren, en niet te koud om de vraag niet te onderdrukken en inkomsten te drukken.

De gemiddelde werknemer, of aspirant-werknemer, zou kunnen worden vergeven dat hij minder aandacht besteedt aan arbeidsverslagen, omdat hij of zij al het antwoord weet op de meest dringende werkgelegenheidsvraag: heb ik een baan? In dit geval kan het echter de moeite van het bekijken waard zijn.

Ten eerste is het aantal ontmoedigde werknemers, mensen die niet op zoek zijn naar werk omdat ze denken dat er geen kansen voor hen zijn, met 134.000 jaar op jaarbasis gedaald tot 563.000. Het jaar ervoor jaarvergelijking is geschikter omdat de gegevens niet seizoensgecorrigeerd zijn, maar voor de goede orde: 193, 000 ontmoedigde werknemers zijn sinds april weer bij de jacht.

Deze ontwikkeling geeft aan dat het steeds meer een verkopersmarkt is, om zo te zeggen, en of het product rijst, software, olie of arbeid is, de vraag-vraagcurve beïnvloedt de prijs.Naarmate meer en meer mensen erop vertrouwen dat ze een baan kunnen vinden, beginnen werkgevers te strijden voor nieuwe aanwervingen - terwijl de concurrentie zich al jaren tussen de werkzoekenden over plekken bevindt. Als deze trend aanhoudt, zou u op weg kunnen zijn om meer geld te verdienen.

Lonen stijgen al, zij het langzaam. De gemiddelde wekelijkse inkomsten voor de particuliere sector als geheel stegen met 2. 3% op jaarbasis in mei en 0. 3% vanaf april. In theorie is dat de inflatie verslaat - de CPI is met 0% gedaald in het jaar tot april 2015, maar zoals Bloomberg's Ben Steverman opmerkt, hangt de inflatie die een persoon daadwerkelijk ervaart af van de specifieke situatie: de transportkosten zijn mogelijk gekelderd voor degenen die regelmatig gas kopen, maar onderwijs, gezondheidszorg, huisvesting en eten zijn blij om de speling op te vangen. De gemiddelde huurprijs is bijvoorbeeld met 3% gestegen.

Business Insider heeft onlangs een grafiek gepubliceerd die de econoom Torsten Sløk van Deutsche Bank genereerde met behulp van BLS-compensatiegegevens, die hieronder worden nagemaakt. Het toont jaar-op-jaarveranderingen in de Employment Cost Index (ECI), die lonen, salarissen en de kosten van personeelsbeloningen omvat. De grafiek laat zien hoe de groeisnelheid van de werknemers toeneemt.

Sløk is optimistisch dat de loongroei zal blijven versnellen - tot slot: "Dit is waar we sinds 2009 op gewacht hebben. Met andere woorden, de deugdzame cyclus is begonnen."

Hij moedigt aandeleninvesteerders zelfs aan om op te beuren . Onze niet al te hete, niet al te koude economie zou kunnen aanzwellen en Fed-voorzitter Janet Yellen zal waarschijnlijk beginnen te regenen op de easy-money-parade in de herfst. Maar Sløk antwoordt: "Voor aandelen is het positief omdat hogere lonen een hoger huishoudinkomen betekenen, wat betekent dat er meer vraag is in de economie en uiteindelijk een hogere omzetgroei voor het Amerikaanse bedrijfsleven."

De dagen waarop de Amerikaanse consument centraal staat in plaats van centraal bank, reed de bedrijfsgroei misschien een verre herinnering, maar dat geldt ook voor de dagen dat werknemers een salarisverhoging konden krijgen. Met een beetje geluk worden we snel genoeg aan beide herinnerd.

De ondergrens

De lonen beginnen serieus te groeien en als u de CPI gelooft, is de inflatie nergens te bekennen. Mensen die de hoop hadden opgegeven, zijn weer op zoek naar werk en het ECI, dat de totale compensatie meet, vertoont tekenen van leven.

Anderzijds is de inflatie getemperd door de lage olieprijzen en overtreffen de belangrijkste componenten van de kosten van levensonderhoud de loongroei. Het goede nieuws zou ook een spelbreker kunnen zijn voor aandelen, aangezien de bull-markt werd geholpen door een laks monetair beleid. Het einde is in zicht voor bijna-nulrentetarieven, maar als Sløk geloofd wordt, zijn hogere lonen reden voor succes bij zowel werknemers als investeerders.