a:

Een individueel 401 (k) gekwalificeerd plan, ook wel een solo, een deelnemer of een onafhankelijk 401K-plan genoemd, is een populair pensioenplan bij zowel eenmanszaken als eigenaren van kleine bedrijven. Het aanbieden van vergelijkbare voordelen als andere gekwalificeerde plannen zoals het traditionele 401) k) plan, dat is ontworpen voor grote bedrijven, en vaak de SEP IRA-plannen overtreft die eerder populair waren bij zelfstandigen, de individuele 401 (k) is een gekwalificeerd pensioenplan goedgekeurd door de IRS.

Op maat gemaakt voor eenmanszaken en bedrijfseigenaren zonder werknemers, houdt het individuele 401 (k) gekwalificeerde plan rekening met echtgenoten van de eenmanszaken indien zij een inkomen verwerven via het bedrijf. Er zijn twee versies van het individuele 401 (k) -plan: een traditionele versie en een Roth-versie. Met de traditionele versie wordt uw uitgestelde belasting alleen belast wanneer het wordt teruggetrokken; de Roth-versie houdt in dat na belastingen geld wordt opgeborgen en dat het belastingvrij kan worden zonder belastingen bij intrekking. U kunt financiële rekenmachines gebruiken om de beste optie voor u te bepalen tussen de twee versies van het individuele 401 (k) -plan. Het is ook mogelijk om voor beide te kiezen en de bijdragen tussen de twee plannen te verdelen.

In tegenstelling tot SEP IRA-plannen, staat het individuele 401 (k) gekwalificeerde plan toe dat eenmanszaken en bedrijfseigenaren lenen tegen hun spaargeld. Een ander voordeel van het kiezen voor het individuele 401 (k) -plan boven een SEP IRA is het hoge niveau van toegestane bijdragen, waardoor bedrijfseigenaars bijdragen kunnen doen als werkgever en werknemer. In dit scenario maken individuele 401 (k) s facultatief uitstel mogelijk van het totale verdiende inkomen (binnen de premiegrens) evenals niet-electieve bijdragen van de werkgever tot 25% van de totale vergoeding.