Binnen de financiële wereld heeft het werken op het gebied van fusies en overnames (M & A) een extra patina van glamour. Deze bedrijfsstrategen bestuderen industrieën en kopen, verkopen, verdelen, herstructureren en combineren bedrijven met het doel om meer groei en efficiëntie te bereiken. Fusies en overnames analisten ondersteunen deze complexe deals door financiële rapporten te evalueren, bedrijfsactiviteiten te bestuderen en te beslissen hoe een bedrijf in een ander bedrijf of in een grotere portefeuille past.

Functieomschrijving

Analisten die fusies en overnames doen, doen het grootste deel van het voorwerk voor mogelijke deals. Ze analyseren de vooruitzichten van de industrie door informatie te verzamelen over groei, concurrenten en marktaandeelmogelijkheden. Ze evalueren ook de fundamentals en financiële overzichten van de onderneming. De analist bouwt vervolgens een mozaïek om topmanagers te helpen bij het nemen van beslissingen over een deal. Dit werk wordt gedurende vele maanden gedaan, maar gedurende bepaalde perioden kunnen analisten heel lange uren werken - tot 18 uur per dag. Het is een uiterst stressvolle en onder hoge druk staande klus.

Analisten op instapniveau kunnen lid worden van fusie- en overnameteams bij kleine, middelgrote en grote banken of beleggingsondernemingen. Bij kleinere bedrijven werkt de analist hand in hand met hogere leidinggevenden en vindt het betrokken zijn bij meer aspecten van een deal belonend. Het nadeel van een klein bedrijf is dat de analist verantwoordelijk is voor meer onderzoek en due diligence bij een deal. Bij een grote bank kunnen analisten een iets lagere werklast hebben, omdat er meer mensen zijn die zich specialiseren in elke taak. De analist zal zich waarschijnlijk ook specialiseren in een taak en minder variatie in taken zien. Een grote bank heeft meer middelen voor het verzamelen van gegevens en informatie.

Onderwijs en opleiding

Een beginnend M & A-analist heeft waarschijnlijk enige eerdere ervaring als analist voor investeringsbankieren, zeer sterke analytische vaardigheden en een bachelor in boekhouding, economie, financiën of wiskunde . Succesvolle analisten moeten ook beschikken over kennis van de wereldmarkt, goed inzicht in het bedrijf, probleemoplossende vaardigheden en zakelijke intuïtie. De meeste analisten hopen vooruit te gaan om te associëren en vervolgens naar directeur of directeur. De topfunctie in het veld is directeur of partner. Beginnend op het niveau van de directeur verschuift de taak van het analyseren en uitvoeren van deals naar het binnenhalen van deals die geld verdienen voor het bedrijf. Analisten die hopen door te groeien naar het niveau van de regisseur, moeten uitstekende verkoopvaardigheden hebben evenals sterke interpersoonlijke, relatie opbouwende en communicatieve vaardigheden.

Salaris

Bedrijven hebben doorgaans een hiërarchie van analistenposities, van de beginnende academicus tot de tweede en derdejaars analisten.Na drie jaar kunnen analisten worden gepromoveerd tot partners.

In het algemeen is het gemiddelde salaris voor een instapper voor fusies en overnames $ 75, 000- $ 80, 000. Afhankelijk van locatie, werkgever en bonussen kan een analist op instapniveau tussen $ 36, 000 en $ 180 verdienen , 000. Zoals bij andere investment banking-analisten, kunnen bonussen een significant deel van de jaarlijkse compensatie omvatten (hoewel deze op instapniveau veel lager is dan op de hogere niveaus). Voor de analist op instapniveau kan de mediane bonus rond de 7 procent zijn. De ervaren analist ziet een bonus van 14 procent.

The Bottom Line

Analisten voor fusies en overnames worden goed gecompenseerd, maar de klus kan veeleisend zijn en zeer lange uren vergen. Analisten moeten over sterke financiële en modelleringsvaardigheden beschikken om het veld te betreden, maar om door te groeien naar het directoriumniveau, zijn sterke interpersoonlijke en verkoopmogelijkheden vereist.